20xx年企業(yè)人力資源管理考試指南三級(jí)練習(xí)及答案(編輯修改稿)
2025-02-24 21:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 率 22 政府實(shí)施貨幣政策的主要措施包括（ ADE） A 調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率 B 調(diào)整稅率 C 調(diào)整利率 D 調(diào)整貼現(xiàn)率 E公開市場業(yè)務(wù) 23 擴(kuò)張性的貨幣政策措施和作用有（ ABCD） A 增加貨幣供應(yīng)量 B 降低利率 C 刺激投資和消費(fèi) D 增加總需求 E降低消費(fèi)需求 24 收入政策在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中具有以下重要作用（ ABCD） A有利于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定 B有利于資源的合理配置 C 有利于縮小不合理的收入差距 D 有利于限制收入分配不公問題及其危害 E有利于物價(jià)的穩(wěn)定 25 調(diào)控收入與物價(jià)的關(guān)系，控制工資收入增長過度誘發(fā)通貨膨脹的措施有（ ABC） A制定工資－物價(jià)指導(dǎo)線 B在物價(jià)和工資增長過快且影響宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的情況下，對(duì)物價(jià)和工資進(jìn)行管制以致于凍結(jié) C 實(shí)施以稅收為基礎(chǔ)的收入控制政策，約束企業(yè)工資發(fā)放過度的行為 D 依據(jù)法律規(guī)定，進(jìn)行國民收入再分配 E削減貨幣供應(yīng)量，提高利率，來減少總需求的宏觀經(jīng)濟(jì)政策 第二章 勞動(dòng)法 一 單選選擇題 1 勞動(dòng)法的首要原則是（ A） A 保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán) B 物質(zhì)幫助權(quán) C 報(bào)酬權(quán) D休息休假權(quán) 2（ B）是勞動(dòng)權(quán)的核心 A擇業(yè)權(quán)和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán) B就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán) C休息休假權(quán)和勞動(dòng)保護(hù)權(quán) D勞動(dòng)保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán) 3 所謂（ C）是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益和權(quán)能的保護(hù)，包括人身權(quán)益和財(cái)產(chǎn)權(quán)利，法定權(quán)利和約定權(quán)益 A 基本保護(hù) B 優(yōu)先保護(hù) C 全面保護(hù) D 部分保護(hù) 4 政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”，即政府，工會(huì)，（ D）共同參與決定 A 企業(yè) B 員工 C 員工代表 D 企業(yè)家協(xié)會(huì) 5 不屬于社會(huì)保險(xiǎn)特征的是（ A） A 自由性 B 社會(huì)性 C 互濟(jì)性 D 補(bǔ)償性 6（ B）在國家的法律體系中具有最高法律效力 A勞動(dòng)法律 B憲法 C國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī) D 勞動(dòng)規(guī)章 7（ A）是勞動(dòng)法最主要的表現(xiàn)形式 A勞動(dòng)法律 B憲法 C國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī) D勞動(dòng)規(guī)章 8（ C）是當(dāng)前我國調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的主要依據(jù) A 勞動(dòng)法律 B 憲法 C 國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī) D 勞動(dòng)規(guī)章 9 勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為（ D） A勞動(dòng)法律 B憲法 C國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī) D 勞動(dòng)規(guī)章 10 將①憲法②勞動(dòng)法律③行政法規(guī)按照法律效率從高到低的順 序排列正確的是（ A） A ①②③ B ③②① C ①③② D ②①③ 11（ B）不具有法律效力 A 立法解釋 B 任意解釋 C 司法解釋 D 行政解釋 12（ A）是雇員與雇主確定勞動(dòng)關(guān)系明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議 A勞動(dòng)合同 B雇用規(guī)則 C司法解釋 D 集體合同 13（ D）是通過工會(huì)與雇主或雇主協(xié)會(huì)按照合法的程序，經(jīng)過集體談判達(dá)成的關(guān)于一般勞動(dòng)條件的協(xié)議 A 勞動(dòng)合同 B 雇用規(guī)則 C 司法解釋 D 集體合同 14（ C）是以法律共同體的長期實(shí)踐為前 提 以法律共同體的 普遍的法律確信為基礎(chǔ) A 法官 4 法 B 判例法 C 習(xí)慣法 D 成文法 15（ A）是指勞動(dòng)法的各項(xiàng)具體勞動(dòng)法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系 A 勞動(dòng)法的體系 B 勞動(dòng)法的淵源 C 勞動(dòng)法的原則 D 勞動(dòng)法的內(nèi)容 16（ B）包括工作時(shí)間和休息休假制度，工資制度，勞動(dòng)衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等 A 促進(jìn)就業(yè)法律制度 B 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度 C 職業(yè)培訓(xùn)制度 D 社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度 17 勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為（ D）勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，具有單方面的（ D） A 最高，非強(qiáng)制性 B 最低，非 強(qiáng)制性 C 最高，強(qiáng)制性 D 最低，強(qiáng)制性 18（ D）在于保障勞動(dòng)者的物質(zhì)幫助權(quán) ，其功能是使勞動(dòng)者在年老患病工傷失業(yè)和生育等情況下能夠獲得幫助和補(bǔ)償 A 促進(jìn)就業(yè)法律制度 B 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度 C 職業(yè)培訓(xùn)制度 D社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度 19 勞動(dòng)法監(jiān)督檢查的（ A）即包括《勞動(dòng)法》各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施狀況 也包括勞動(dòng)法律部門各項(xiàng)勞動(dòng)法律規(guī)范的實(shí)施狀況 A 內(nèi)容 B 目的 C 客體 D 方式 20（ A）是指勞動(dòng)法律規(guī)范在 調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過程中所形成的勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系 A 勞動(dòng)法律關(guān)系 B 勞動(dòng)合同關(guān)系 C 勞動(dòng)行政關(guān)系 D 勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系 21 勞動(dòng)關(guān)系的產(chǎn)生使以勞動(dòng)條件的（ C）為其條件
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