20xx年企業(yè)人力資源管理考試指南三級練習及答案-展示頁
2025-01-31 21:53本頁面
【正文】 能力 C 無勞動行為能力 D 部分勞動行為能力 32 勞動法律關系的（ C）是指勞動法律關系主體依法享有的權利和承擔的義務 A原則 B客體 C 內容 D 事實 33 勞動法律關系的（ B）是指主體權利義務所指向的實物 A原則 B客體 C內容 D事實 34 依據勞動法律事實是否以當事人的意志為轉移，法律事實可分為勞動法律行為和（ D） A 勞動法律形式 B 勞動法律淵源 C 勞動法律體系 D 勞動法律事件 35（ A）是指當事人的意志為轉移，能夠引起勞動法律關系產生，變更和消滅，具有一定法律后果的活動 A 勞動法律行為 B 勞動法律淵源 C 勞動法律體系 D 勞動法律事件 36（ D）是指不以當事人的意志為轉移，能夠引起一定的勞動法律后果的客觀現象 A 勞動法律行為 B 勞動法律淵源 C 勞動法律體系 D 勞動法律事件 5 二 多項選擇題 1 勞動法基本原則的特點是（ ABCDE） A 反映勞動法律部門的特點 B 是指導性的法律規(guī)范 C 反映調整的勞動關系的特殊性 D 高度穩(wěn)定性 E高度的權威性 2 勞動法基本原則是（ CDE） A 反映勞動法律部門的特點 B 作為指導性的法律規(guī)范 C指導勞動法的制定，修改和廢止 D指導勞動法的實施 E有助于理解，解釋勞動法 3 勞動法基本原則的內容是（ ACE） A保證勞動者勞動權的原則 B平等就業(yè)權原則 C勞動關系民主化原則 D自由擇業(yè)權原則 E物質幫助權原則 4 勞動權保障具體體現為（ BDE） A 平等就業(yè)權 B 基本保護 C 自由擇業(yè)權 D全面保護 E優(yōu)先保護 5 下列屬于勞動權的是（ ABCDE） A 平等就業(yè)權 B 勞動報酬權 C 自由擇業(yè)權 D休息休假權 E職業(yè)培訓權 6 下列屬于勞動關系民主化原則的是（ ABCDE） A 參加和組織工會的權利 B 平等協(xié)商的權利 C 集體協(xié)商權 D 共同決定權 E知情權 7 屬于社會保險特征的有（ BCD） A 自由性 B 社會性 C 互 濟性 D 補償性 E知情權 8 下列屬于法律淵源的有（ ABCDE） A勞動法律 B行政規(guī)章 C正式解釋 D雇用規(guī)則 E地方性勞動法規(guī) 9 根據解釋主題的不同，正式解釋分為（ ABC） A立法解釋 B司法解釋 C行政解釋 D任意解釋 E合同解釋 10 下列屬于勞動法構成體系的有（ ABCDE） A 促進就業(yè)法律制度 B 勞動標準制度 C 職業(yè)培訓制度 D 社會保險和福利制度 E勞動爭議處理制度 11 社會保險制度的主要內容包括（ ABCDE） A 社會保險的體制 B 社會保險的項目 C 社會保險的種類 D 社會保險的適用范圍 E社會保險的籌集，運營和管理 12 按照勞動法的所有制結構模型，將勞動法體系劃分為（ ABCDE） A 國有企業(yè)勞動法律制度 B 集體企業(yè)勞動法律制度 C 股份制企業(yè)勞動法律制度 D 私營企業(yè)和個體經營勞動法律制度 E外商投資企業(yè)勞動法律制度 13 勞動法體系的構成為（ ABCD） A勞動關系法 B勞動標準法 C勞動保障法 D勞動監(jiān)督檢查法 E勞動合同法 14 勞動關系法的構成為（ ABCDE） A 勞動合同法 B 集體合同法 C 用人單位內部勞動規(guī)則制定法 D 職工民主管理法 E勞動爭議處理法 15 勞動標準法的構成為（ CDE） A 勞動合同法 B 集體合同法 C 工作時間法 D 工資法 E勞動安全衛(wèi)生標準法 16 勞動保障法的構成為（ ABCD） A 促進就業(yè)法 B 職業(yè)培訓法 C 社會保險法 D 勞動福利法 E勞動安全衛(wèi)生標準法 17 勞動關系轉變?yōu)閯趧臃申P系的條件為（ DE） A 勞動合同關系 B 勞動行政法律關系 C 勞動服務法律關系 D 存在現實勞動關系 E存在調整勞動關系的法律范疇 18 勞動法律關系主要包括的類型為（ ABC） A 勞動合同關系 B 勞動行政法律關 系 C 勞動服務法律關系 D 民事勞務關系 E勞動關系的現實形態(tài) 19 勞動法律關系的特征包括（ ABDE） A是勞動關系的現實形態(tài) B其內容是權利和義務 C勞動服務法律關系 D雙務關系 E具有國家強制性 20 勞動者成為勞動法律關系主體的前提條件是必須具有（ DE） A 用工權利能力 B 用工行為能力 C 勞動休息權利 D 勞動權利能了 E行為能力 21 勞動法律關系的構成要素分別為勞動法律
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