20xx年人力資源專員的具體職責(zé)是(8篇)(編輯修改稿)
2025-08-05 21:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職回訪)、晉升、調(diào)動等手續(xù)。實時對公司員工花名冊更新、員工試用期管理、人事檔案的整理匯總。跟進(jìn)公司社保、公積金事務(wù)，負(fù)責(zé)人事對外事務(wù)辦理?？记诠芾砑靶劫Y核算。完成上級安排的其它事務(wù)性工作。任職要求：本科以上學(xué)歷，20xx或20xx應(yīng)屆畢業(yè)生，人力資源管理專業(yè)畢業(yè)。對人力資源工作有一定認(rèn)知，并有志從事人力資源工作。工作積極認(rèn)真，踏實愛學(xué)習(xí)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。人力資源專員的具體職責(zé)是篇五負(fù)責(zé)年度招聘計劃的制定、落實和跟進(jìn)。側(cè)重通過各種渠道進(jìn)行人員搜尋、篩選、面試等。負(fù)責(zé)內(nèi)外部招聘方案的制定并組織實施以及招聘過程管理。協(xié)助建立及完善培訓(xùn)系統(tǒng)及制度，開發(fā)培訓(xùn)課程。協(xié)助負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計劃、實施、檢查、評估以及費用預(yù)算。培訓(xùn)課程審核、培訓(xùn)效果評估、培訓(xùn)記錄的保存。建立和完善培訓(xùn)項目體系及建立內(nèi)部培訓(xùn)隊伍。協(xié)助負(fù)責(zé)員工
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1