人力資源專員的崗位職責人力資源專員干啥的(十三篇)(編輯修改稿)
2025-08-07 06:19 本頁面
【文章內容簡介】 的篇六根據(jù)公司的發(fā)展需求，協(xié)助培訓主管完善培訓體系。適時開展培訓需求調查，分析，并協(xié)助制定相應培訓計劃。負責相關培訓項目的落實。負責部分課程的開發(fā)與講授。協(xié)助區(qū)域公司培訓及講師團隊的協(xié)調與管理。制定合理的培訓效果評估方式，并對每項培訓進行考核評估。完成上級領導安排的其他培訓相關工作。人力資源專員的崗位職責 人力資源專員干啥的篇七1. 部門文件資料整理。2. 協(xié)助辦理入、離職手續(xù)。3. 整理核對考勤數(shù)據(jù)。4. 協(xié)助活動開展及前、后期宣傳。協(xié)助招聘簡歷篩選、電話邀約等工作。其他人力資源相關工作。人力資源專員的崗位職責 人力資源專員干啥的篇八全權負責公司的招聘、培訓、績效考核工作。根據(jù)公司的人員需求獨立完成招聘。拓展各種招聘渠道，完善公司人才庫。入職培訓及月度、季度、年度培訓計劃的擬定、實施和跟進。績效考核的分解、過程監(jiān)控及數(shù)據(jù)收集。匯總分析相關招聘、培訓、績效文檔及報表。快遞費用的核對及款項申請。撰寫公司公文公告，宣導公司企業(yè)文化。上司交待的臨時性工作。人力資源專員的崗位職責 人力資源專員干啥的篇九職責：，協(xié)助部門經理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進行及時調整、修改。，協(xié)助部門經理制訂員工招聘計劃。，并進行員工需求分析。，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息。，組織開展招聘工作。，進行工作分析，編制并及時更新職位說明書。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1