【總結(jié)】國有企業(yè)MBO方案悖論摘要:本文主要研究國有企業(yè)MBO在現(xiàn)實經(jīng)濟環(huán)境中的可行性。基本結(jié)論是:在企業(yè)國有的背景下,MBO的實施會出現(xiàn)實施前提與實施目標(biāo)同一的悖論。本文通過對MBO方案主體的行為限制、行為可能等進行分析,推導(dǎo)出國有條件下,?MBO后經(jīng)營者行為并不一定會符合標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)理論的規(guī)定條件,從而產(chǎn)生悖論。而該悖論存在表明,在目前狀態(tài),國有企業(yè)的MBO不宜過分
2025-05-12 23:10
【總結(jié)】淺談國有企業(yè)物業(yè)管理隨著物業(yè)管理的迅猛發(fā)展,以及居民對居住環(huán)境和生活質(zhì)量要求標(biāo)準(zhǔn)的提高,一類較特殊的物業(yè)——國有大中型企業(yè)的物業(yè)管理,所潛在的深層次矛盾和問題日益突出地顯露出來,主要表現(xiàn)為傳統(tǒng)房產(chǎn)意識濃厚,管理服務(wù)水平差,工作效率低,對母體依賴性強,自主經(jīng)營、獨立生存能力弱,居民意見大。8]t%*Mm??究其根源,主要為以下幾個方面:?&
2025-04-07 20:54
【總結(jié)】國有企業(yè)管理國有企業(yè)管理?1國有企業(yè)的問題?2市場化管理?3加入WTO與國有企業(yè)管理?4國家經(jīng)濟控制力問題1國有企業(yè)的問題?國有企業(yè)——國有全資企業(yè)和國有控股企業(yè)——贏利性企業(yè)和非贏利性企業(yè)(公共企業(yè))?國有企業(yè)改革的關(guān)鍵問題——體制問題
2025-02-18 13:03
【總結(jié)】第1頁共8頁論國有企業(yè)的薪酬管理[論文提綱]:一、國有企業(yè)薪酬及管理制度存在的主要問題(一)、薪酬缺乏競爭性1、薪酬制度的對外競爭性2、薪酬制度的對內(nèi)公平性(二)、原有薪酬制度過分依據(jù)人的行政級別(三)、缺乏規(guī)范化、定量化的員工績效考核體系,使分配的激勵功能不足(四)、
2024-11-16 16:22
【總結(jié)】北京工商大學(xué)會計學(xué)院湯谷良博士以全面預(yù)算管理為軸心,整合企業(yè)管理主題一、定位:全面預(yù)算管理是一種全新的管理機制二、大型集團推進全面預(yù)算管理的“五大
2025-02-18 13:05
【總結(jié)】 基于全球視角的中國國有企業(yè)股權(quán)激勵問題研究摘要:由于中國國有企業(yè)與生俱來的特點使得其股權(quán)激勵問題顯得特別復(fù)雜,國有企業(yè)監(jiān)管部門對其股權(quán)激勵機制實施的疑慮和約束更是使國有企業(yè)、尤其是國有控股上市公司的股權(quán)激勵成了國企高管不愿觸碰的敏感話題,然而國企股權(quán)激勵又是其提
2025-06-09 23:45
【總結(jié)】第一篇:國有企業(yè)采購管理辦法 國有企業(yè)采購管理辦法 第一章總則 第一條為規(guī)范國有企業(yè)采購行為,加強國有企業(yè)資產(chǎn)監(jiān)督和管理,節(jié)約國有企業(yè)資金,防止國有資產(chǎn)流失,從源頭上預(yù)防腐敗,根據(jù)《中華人民共和...
2024-11-15 12:58
【總結(jié)】1推行廉潔風(fēng)險管理促進國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委第五次全會上指出,要推進廉政風(fēng)險防控機制建設(shè),從重點領(lǐng)域、重點部門、重點環(huán)節(jié)入手,排查廉政風(fēng)險,健全內(nèi)控機制,構(gòu)筑制度防線,形成以積極防范為核心,以強化管理為手段的科學(xué)防控機制。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱,是黨執(zhí)政興國的重要經(jīng)濟基礎(chǔ),是發(fā)展中國特色社會主義的重要力量。積極探索對
2024-09-12 11:41
【總結(jié)】,加強國有企業(yè)資產(chǎn)監(jiān)督和管理,節(jié)約國有企業(yè)資金,防止國有資產(chǎn)流失,從源頭上預(yù)防腐敗,根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》、《中華人民共和國政府采購法》等法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本市國有企業(yè)實際,制定本辦法。第二條本辦法適用于市屬國有企業(yè)(國有獨資、國有控股企業(yè))的貨物和服務(wù)采購活動。本辦法所稱國有企業(yè)采購,是指國有企
2025-01-15 23:35
【總結(jié)】國有企業(yè)人力資源淺談國有企業(yè)的人力資源管理國有企業(yè)人力資源管理企業(yè)【摘要】近年來,在企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域,提出了變“相馬”為“賽馬”的觀點,“賽馬”的核心或主導(dǎo)思想是通過建立科學(xué)的管理機制和激勵機制,創(chuàng)造人才脫穎而出的土壤和環(huán)境。以新的觀念研究和思考企業(yè)人才資源管理問題,建立充分體現(xiàn)競爭原則的人力資源管理體系,是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的方向
2024-11-03 02:23
【總結(jié)】第一篇:國有企業(yè)設(shè)立私募股權(quán)基金可行性報告 私募股權(quán)投資基金政策梳理 一、我司設(shè)立私募股權(quán)投資基金的必要性 目前,參與直接股權(quán)投資的主要方式包括:;;(PE);(VC)或并購基金;;。 (一)...
【總結(jié)】1國有企業(yè)人力資本投資問題研究內(nèi)容摘要在現(xiàn)代社會,經(jīng)濟的全球化加速了企業(yè)對各類人才的需求,越來越多的企業(yè)意識到:市場經(jīng)濟條件下企業(yè)的競爭關(guān)鍵是人才的競爭。因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強對人力資本的投資,切實把
2025-07-13 18:56
【總結(jié)】第一篇:國有企業(yè)人力資源風(fēng)險管理的對策及建議 國有企業(yè)人力資源風(fēng)險管理的對策及建議 字?jǐn)?shù):3663字號:大中小 摘要:在全球金融危機影響下,如何防范人力資源風(fēng)險、如何在危機下把握人力資源發(fā)展機遇...
2024-11-18 23:40
【總結(jié)】第一篇:國有企業(yè)廉政風(fēng)險管理與防范的探討 國有企業(yè)廉政風(fēng)險管理與防范的探討 內(nèi)容摘要:國有企業(yè)廉政風(fēng)險管理是將管理學(xué)中的風(fēng)險管理理論和方法運用到企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作實際中,把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中發(fā)生腐...
2024-10-25 07:20
【總結(jié)】第一篇:國有企業(yè)改革_論文國有企業(yè)改革論文 國有企業(yè)改革論文國有企業(yè)改革論文國有企業(yè)改革問題研究摘要:我國經(jīng)濟改革的方向是建立完善的社會主義市場經(jīng)濟體制,而國企作為經(jīng)濟改革和發(fā)展的主體,置身于計劃經(jīng)...
2024-11-04 03:02