【文章內(nèi)容簡介】 給乙方勞動保護用品，保健食品費 元。 第四條 勞動紀律 甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內(nèi)容： 乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。 第五條 工作時間與勞動報酬 天，每天實行 小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時 元。 ，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數(shù)量、支付時間和方式等)按下列約定辦理： (1) (2) (3) (4) 第六條 社會保險福利待遇 、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行： (1)乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予 月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長 月。 (2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責 %，病假工資為 元。 (3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方不低于企業(yè)月平均工資6個月的醫(yī)療補助費。 (4)乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費 元，撫恤費 元。 、致殘、死亡的待遇，參照國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行： (1)醫(yī)療期為 月(年)，期滿未治愈的延長 月。 (2)乙方的醫(yī)療費 。 (3)因工負傷致殘的，其待遇： 。 (4)因工死亡的，喪葬費 元，直系親屬撫恤費 元，其他費用 元。 ，乙方符合條件的，享受探親假 天，婚假 天，喪假 天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行。 (2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年算)發(fā)給乙方解除合同前12個月本人月平均工資1個月的生活補助費，最多不超過12個月的。 第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 ，甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容： (1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。 (2)甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的。 (3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的。 (4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的。 (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 ，甲方可以解除勞動合同： (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。 (2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 (3)參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于辭退的。 (4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的。 ，甲方不得解除勞動合同： (1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。 (2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認的。 (3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。 ，乙方可以解除勞動合同： (1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的。 (2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。 (3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工合法權益的。 、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。 ，必須提前通知對方。本條第2款第(1)、(3)項解除勞動合同，不需要提前通知對方。 。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。 第八條 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作： (1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災。 (2)合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動，期限為 月。 (3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過 個月的短期停工。 第九條 雙方需要約定的其他事項： 第十條 違約責任 任何一方違反合同規(guī)定，支付對方違約金 元，進行賠償。 第十一條 勞動爭議處理 勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。 第十二條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 第十三條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。 甲方：(蓋章) 乙方：(簽章) 法定代表人： (主要負責人、委托代理人)：(簽章) 合同簽訂日期： 鑒證機關：(蓋章) 鑒證人：(鑒章) 合同鑒證日期： 年 月 日 員工勞動合同 篇4 訂立合同書人：甲方： 乙方：姓名 甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。 第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。 第二條 乙方的職務或工種為： 第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責 (一)甲方公司總部。 (二)甲方在全資公司或參股的合資公司。 (三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構。 (四)應出差服務的場所。 第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。 第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。 第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。 第七條 甲方按國