【正文】 第 20 頁 共 20 頁。 ，嚴重破壞甲方聲譽的。 （五）、乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本協(xié)議書，并有權(quán)扣除乙方任何應(yīng)得的收入賠償給甲方： 。本協(xié)議如有變更或期滿經(jīng)雙方同意續(xù)訂的，須由甲方雙方簽署或蓋章。 （三）、本協(xié)議期限屆 滿即告終止。 第七條 勞動合同的變更、解除、終止 （一）、符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以便更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。 ，不因乙方 辭職或被解傭而減輕和消除。 ，必須向甲方歸還所有與業(yè)務(wù)有關(guān)之物品、文件及相關(guān)資料。本協(xié)議所稱的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括各種合同、文書、管理文件、流程設(shè)計、交易程序、系統(tǒng)軟件、管理訣竅、客戶名單、盤源信息、各種策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容、董事會會議內(nèi)容和決議、管理會議內(nèi)容和決議等信息。 第六條 勞動紀律 （一）、甲方根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定通過民主程序指定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法指定的各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。 第五條 社會保險和福利待遇 （一）、甲方依法及依照甲方相關(guān)制度，為乙方辦理參加社會保險的手續(xù)，社會保險費按照規(guī)定比例，由甲乙雙方負責(zé)。 （三）、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可依據(jù)公司制度從乙方工資、提成、押金中扣除以下費用：工作服、工牌、名片、合同收據(jù)領(lǐng)用等費用。 （二）、甲方給予乙方（經(jīng)紀人及經(jīng)紀人協(xié)理業(yè)務(wù)員）業(yè)績提成：公司提供房源出售后按傭金總額的40%提成；乙方自己提供的房源出售后按傭金總額的50%提成；若乙方提供房源后被另方（乙方）出售后，乙方（另方）按傭金總額的40%提成，乙方可提傭金總額10%提成。 （二）、因乙方工作性質(zhì)所限，乙方同意，自愿在非工作時間完成工作任務(wù)。 第三條 工作時間 （一）、因工作崗位性質(zhì)所限，甲方安排乙方每日工作8小時。 乙方服從及執(zhí)行甲方制定并公示的最新的各項規(guī)章制度及 通知，簽訂本合同視為完全清楚了解制度內(nèi)容。 乙方應(yīng)將其招攬的業(yè)務(wù)在甲方指定的時間內(nèi)及時、全部交 給公司，乙方無權(quán)取消、取走、隱瞞上述任何資料。乙方是否轉(zhuǎn)正須以甲方簽發(fā)的人事變動文本為準。 （二）、雙方同意本合同有效期的前個月為試用期。甲乙雙方簽字或蓋章生效。 第二十二條本合同未盡事宜或與國家和______市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。員工簽字：____________ 第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。員工簽字： 乙方如與其它用人單位有未解除的勞動關(guān)系，甲方可立即解除勞動合同。甲方依法應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 第十八條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。 第十五條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 第十四條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。 第十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。 第十條乙方在甲方工作滿一年以上，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方自愿，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，繳納的保險費按勞動社保局保險相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方各自承擔(dān)原則，乙方負擔(dān)部分由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 (三)按集體合同確定的基數(shù)。 第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第______項計算： (一)按本合同第五條約定的工資標準。 第六條乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標準為______，按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。 乙方在試用期內(nèi)的工資為______元/月。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動。 (一)乙方執(zhí)行計件工資，計件工資按______執(zhí)行。 第五條甲方于每月______日以法定貨幣支付乙方工資。 執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過48小時。完成管理人員安排的臨時工作任務(wù)等。 (三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至______時止。 (二)無固定期限：自______年______月______日起。 訂立合同書人 甲方：簽約代表人： (簽字) 職稱： 乙方(姓名)： (簽字) 身份證號碼： 戶口所在地地址： 聯(lián)絡(luò)方式： 年月日： 員工勞動合同 篇5 甲方：__________________ 乙方：__________________ 第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第______項形式： (一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。 第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。 第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。 第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費。 第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。 。 (二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等 。 第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。 第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。 第四條 乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。