【正文】 ，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 (一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)，應(yīng)向乙方公示。 (二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 甲方按照第9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，20xx年3月，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同： 在試用期內(nèi)的。 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的。 (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 (五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。 本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。也可以直接向勞動(dòng)爭議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。 十三、其他 (一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。 (二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力： _________ _________ _________ (三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁) _________ 甲方：(蓋章)_________乙方：(簽名或蓋章)_________ 法定代表人：_________ (或委托代理人) _________年____月____日_________年_____月____日 鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)_________ 鑒證人：_________ 鑒證日期：_________年____月____日 員工勞動(dòng)合同 篇3 甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動(dòng)者)姓名： 地址： 性別： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 年齡： 現(xiàn)住址： 身份證號(hào)碼： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。其中試用期從 起至 止，共 。 乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)： 。 第四條 勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，具體內(nèi)容： 乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。如雙方同意延長工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí) 元。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長 月。 (3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)月平均工資6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 、致殘、死亡的待遇，參照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行： (1)醫(yī)療期為 月(年)，期滿未治愈的延長 月。 (3)因工負(fù)傷致殘的，其待遇： 。 ，乙方符合條件的，享受探親假 天，婚假 天，喪假 天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。 第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 ，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： (1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。 (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的。 (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 (2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 (4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的。 (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的。 (4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。 (2)甲方無力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。 、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除。本條第2款第(1)、(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，不需要提前通知對(duì)方。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 第八條 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作： (1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi)。 (3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過 個(gè)月的短期停工。 第十一條 勞動(dòng)爭議處理 勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。 第十三條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。 第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。 (二)甲方在全資公司或參股的合資公司。 (四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。 第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。 第七條 甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。 第九條 乙方的工作報(bào)酬： (一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。 (或工種)變換情況。 。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提