【正文】 。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。 (四)甲方每月_________日發(fā)放工資。 (二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價替代貨幣支付。 乙方試用期工資_________元/月。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 綜合計算工時工作制，關(guān)愛留守兒童實踐，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_________為周期，總工時_________小時的綜合計算工時工作制。 三、工作 (一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間： 標準工時制，即每日工作_________小時，每周工作_________天，每周至少休息一天。) 二、 (一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為_________ (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_________ (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或書作為本合同的附件。試用期不得超過三十日。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日。 試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 無固定期限：從_________年_________月_________日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件) 以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時止。 甲方(蓋章)：xx有限公司 乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人或授權(quán)委托人 (簽字或簽章)： 員工勞動合同 篇2 甲方(用人單位)名稱：_________ 法定代表人：_________ 地址：_________ 經(jīng)濟類型：_________ 聯(lián)系電話：_________ 乙方(職工)姓名：_________ 身份證號碼：_________ 現(xiàn)住址：_________ 聯(lián)系電話：_________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本。 。 ，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。 、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)。 員工勞動合同 篇1 甲方：xxx公司(以下簡稱甲方) 乙方：(以下簡稱乙方) 甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。本文格式為Word版，下載可任意編輯員工勞動合同匯總6篇 員工勞動合同范文匯總6篇 隨著人們法律意識的加強，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是我精心整理的員工勞動合同6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下： 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫) (包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至 年 月 日止。 ，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。 本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。 一、合同期限 (一)合同期限 雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限： 有固定期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 (二)試用期限 雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)) 無試用期。 (試用期最長不超過六個月。合同期限在六個月以上一年以下的。合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。 (四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。 不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。 四、工資待遇 (一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。試用期滿工資_________元/月(_________元/日) 其他形式。 (三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。如遇或休息日，則提前到最近的工作日支付。 五、勞動保護和勞動條件 (一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，大學(xué)生，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(_________年/_________季/_________月)免費安排乙方進行體檢。 六、社會保險和福利待遇 (一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責(zé)。 (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的