【正文】 　　乙 方： 簽訂日期實用的員工勞動合同模板3　　甲方：　　乙方：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　第十二條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，按有關規(guī)定執(zhí)行。　　第十一條 本合同未盡事宜，雙方可以另行約定的，從其約定?！　∥?、勞動爭議　　第九條 甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成或不愿意調解的，應當依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　∫曳教岢鲭x職申請，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關規(guī)定?！　〉诎藯l 其他事項的約定：　　乙方應遵守國家法律法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方聲譽和企業(yè)利益，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和各項規(guī)范。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息、管理信息、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內容等。工作押金、工資獎金一并扣除。離店時，可結清工資。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知酒店，否則視為違約?！　〉谒臈l 乙方應當服從甲方因工作需要的臨時性派遣和調整?！　〉谌龡l 乙方應按照甲方要求，履行崗位職責，按時、保質、保量完成其本職工作?！　《⒐ぷ鲀热莺凸ぷ鞯攸c　　第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事 崗位　　工作。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 天。凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科　　一、勞動合同期限　　第一條 本合同為 期限的勞動合同?！　∈?、 乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效?！　∈?、 乙方有機會接受甲方送出外地專業(yè)技術培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業(yè)后，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓費?！　〗涬p方協(xié)議停工無補助超過30天的?！　〖追揭员┝ν{或非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！　∫曳交疾〕^療期三個月（最長）不能從事原工作或另行安排的工作的。　　嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。　　十、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：　　多次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。（注：工資必須以法定貨幣支付，不得以實物支付）　　七、 合同期內，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責完成工作任務?！　∥?、 合同期內，店鋪因經營、裝修等造成暫時停業(yè)現(xiàn)象，一個月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助8元生活費。 乙方上崗后，必須分期向甲方交納學習保證金_________元整?！　《?甲方經營需要，安排乙方從事_____________________一職，同時執(zhí)行________________職位職責及工作流程。根據(jù)中國有關勞動法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協(xié)議，經協(xié)商同意制定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。實用的員工勞動合同模板6篇 蘇州企業(yè)員工勞動合同模板　　下面是我整理的實用的員工勞動合同模板6篇 蘇州企業(yè)員工勞動合同模板，供大家品鑒。實用的員工勞動合同模板1　　甲方：　　乙方：　　甲方因經營需要，經勞動部門批準招用臨工。　　一、 合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日， 即_________年?！　∪?、　　四、 乙方經面試合格后，試用期滿后，經雙方協(xié)商后簽定合同。（注：每月工資里扣除）正常合同期滿后全部退還乙方?！　×?甲方次月__________日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠?！　“恕?凡簽合同起六個月后，乙方如因結婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結婚證原件及復印件，必須是合同期內申請的結婚證有效?！　【拧?在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內有權隨時批準離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內補交完，只發(fā)扣除費用后的工資?！　乐剡`反勞動紀律或規(guī)章制度的，一個月被警告、投訴三次以上的?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚?。　　十一、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任。　　甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的?！　〖追揭笠曳綇氖逻`法犯罪行為的?！　∈? 合同期滿后一年內不得在本店一公里范圍內作同一行業(yè)及將本店技術及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任?！　∈濉? 乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利（按合同期算）　　一年合同可享受15天年假（過年后休）+200元獎金　　一年半合同可享受20天年假（過年后休）+500元獎金　　兩年合同可享受30天年假（過年后休）+1000元獎金　　自簽定合同起公司將為合同員工安排食宿　　甲方： 乙方：　　簽字（蓋章） 簽字（蓋章）　　年 月 日 年月 日實用的員工勞動合同模板2　　甲方：__國際英皇娛樂有限公司______________________________　　乙方：____________性別：__________年齡：______ 籍貫：________　　身份證號碼： ___________________________________聯(lián)系電話：__________________　　簽訂合同時間：______ 年 _____月 _____日至______ 年 ____月 _____日　　從事 工作：__________________________________　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。合同期自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。最長不超過法律規(guī)定的試用期限。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位。本合同期限內，不得與其他用人單位建立任何勞動關系?！　∪?、勞動合同解除或終止　　第四條 合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)?！　〉谖鍡l 凡經考核不適應本崗位工作者，酒店有權終止其合同?！　〉诹鶙l 工作期間，屢次違反酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止　　合同?！　∷?、雙方需要約定的事項　　第七條 保守商業(yè)秘密的約定：　　乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務和責任，同時需要遵守甲方相關規(guī)章制度?！　∫曳揭蜻`約而侵犯了甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，甲方有權要求乙方進行賠償。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能?！　∫曳饺肼殨r，不得隱瞞個人實際情況，有隱瞞個人實情的應承擔法律責任?！　×⑵?他　　第十條 甲乙雙方協(xié)商一致的有關修改勞動合同的文件，雙方訂立的工作協(xié)議、保密、競業(yè)限制協(xié)議，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度以及后續(xù)依法補充制定的規(guī)章制度及其他相關附件，均是《員工勞動合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同。雙方沒有約定的按照法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行?！　〉谑龡l 本合同簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一