【正文】 病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∥?、 社會保險和福利待遇　　第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)。　　第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇?！　∷摹?勞動報酬　　第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。加班費用在項目提成里支付。　　第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行?！　∪?、 工作時間和休息休假　　第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度。　　第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明?！　《?、 工作內(nèi)容和工作地點　　第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所?！　〉诙l 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。員工勞動合同 篇2　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。應(yīng)征人伍，或有正當理由要求辭職的。　　(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。　　(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告)?！　?2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細則，乙方屬于應(yīng)予辭退的?！　∑摺⒑贤淖兏?、解除和終止　　、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容?！　?，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金?！　?，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇?！　?3)項和第3款而解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方生活補助費?！　?，逐步提高乙方的工資?！　　Ｒ曳饺鐬槲闯赡旯?，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間，須經(jīng)工會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資?！　∷摹趧蛹o律　　甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度，乙方嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作?！　∪?、生產(chǎn)(工作)條件　　為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，達到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位承擔_________任務(wù)，擔任_________工種。試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月 _________日止，期限為_________個月。員工勞動合同集合6篇員工勞動合同 篇1　　甲方(用人單位)：_________　　地址：_________　　性質(zhì)：_________　　法定代表人(委托代理人)：_________　　乙方(勞動者)：_________　　性別：_________　　年齡：_________　　民族：_________　　文化程度：_________　　地址：_________　　籍貫：_________　　身份：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)　　身份證號碼：_________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同?！　∫?、合同期限　　本合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年?！　《?、生產(chǎn)(工作)任務(wù)　　甲方安排乙方從事_________工作。乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_________。具體內(nèi)容如下：_________?！　∥?、工作時間和勞動報酬　　，每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規(guī)定)。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天?！　?，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準，具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼為：_________。超過當月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失?！　×?、保險和福利待遇　　，甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按本人工資的_________%，按月繳納退休養(yǎng)老基金。合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟費，其標準為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計，工作時間(或合同期)超過十二年的，以十二年計?！　?，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動保險條例》及其實施細則，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資?！　　⒎ㄒ?guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_________公休假為_________，婚喪假為_________，探親假為_________?！　?，甲方可以解除合同：　　(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。　　(3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的?！　。曳娇梢越獬齽趧雍贤骸　?1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的。　　(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習的?！　?4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的?！　∫?、 勞動合同期限　　第一條 本合同為 期限勞動合同，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止，共計 個月。 第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系?！　〉谖鍡l 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班?！　〉诰艞l 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排?！　〉谑畻l 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。　　第十二條 乙方月工資標準為 元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準?！　〉谑臈l 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額 向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿。　　第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議?！　〉谑邨l 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行。　　六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康?！　〉诙粭l 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益?！　〉诙龡l 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。　　第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度。　　第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。　　2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉。　　4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容　　第三十條 乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作 上需要的甲方雇員)。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。　　第一條合同期限　　(一)、本合同期限為：________年，即從________年____月____日起至________年____月____日止。如乙方未能達到本合同　　第二條所規(guī)定的轉(zhuǎn)正標準，則甲方有權(quán)終止試用處理?！　〉诙l工作內(nèi)容及考核指標　　(一)、乙方職位為：房地產(chǎn)經(jīng)紀人?！　》康禺a(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書的有效期：________________________?！　?)地域范圍：__________________________?！　∫曳綉?yīng)將其從事的業(yè)務(wù)信息在甲方指定的時間內(nèi)按甲方指定的方式與內(nèi)容及時、全部上交給甲方，乙方無權(quán)取消、取走、隱瞞上述任何資料?！　∫曳椒募皥?zhí)行甲方制定并公示的的各項規(guī)章制度及通知，簽訂本合同視為完全清楚了解制度