【正文】 定執(zhí)行。　　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。計(jì)件單價(jià)約定為______。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。甲方每月_____日前向乙方支付工資。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國(guó)地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。　　經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。每周休息日為__________?！　∪?、工作時(shí)間和休息休假　　第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。　　乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)?！　∫曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為___________________________________?！　∫酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙蓿鹤訽___年__月__日起至____________工作完成時(shí)終止?！　o固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止?！　∫?、合同期限　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：　　有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。以下是我為大家精心準(zhǔn)備的：3篇試用期員工勞動(dòng)合同范本?！　∈?、 乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效?！　∈? 乙方有機(jī)會(huì)接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽定培訓(xùn)合同，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓(xùn)費(fèi)?！　〗?jīng)雙方協(xié)議停工無補(bǔ)助超過30天的?！　〖追揭员┝ν{或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的?！　∫曳交疾〕^療期三個(gè)月（最長(zhǎng)）不能從事原工作或另行安排的工作的。　　嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的?！　∈?、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：　　多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職、不稱職，不符合錄用條件的。甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。（注：工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物支付）　　七、 合同期內(nèi)，乙方如違反國(guó)家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé)，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)?！　∥?、 合同期內(nèi)，店鋪因經(jīng)營(yíng)、裝修等造成暫時(shí)停業(yè)現(xiàn)象，一個(gè)月內(nèi)，乙方休假待崗，無補(bǔ)助，如甲方要求乙方參加在職培訓(xùn)則每天補(bǔ)助8元生活費(fèi)。 乙方上崗后，必須分期向甲方交納學(xué)習(xí)保證金_________元整?！　《?甲方經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方從事_____________________一職，同時(shí)執(zhí)行________________職位職責(zé)及工作流程。根據(jù)中國(guó)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動(dòng)協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例，本條例與本店紀(jì)律制度及分配原則同時(shí)生效。精選員工勞動(dòng)合同模板6篇 員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版　　下面是我分享的精選員工勞動(dòng)合同模板6篇 員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版，供大家參閱。精選員工勞動(dòng)合同模板1　　甲方：　　乙方：　　甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)招用臨工?！　∫弧?合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日， 即_________年?！　∪?、　　四、 乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。（注：每月工資里扣除）正常合同期滿后全部退還乙方。　　六、 甲方次月__________日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。　　八、 凡簽合同起六個(gè)月后，乙方如因結(jié)婚需要取消合同，提前向甲方申請(qǐng)后交結(jié)婚證原件及復(fù)印件，必須是合同期內(nèi)申請(qǐng)的結(jié)婚證有效?！　【?、 在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職書，甲方將在一個(gè)月內(nèi)有權(quán)隨時(shí)批準(zhǔn)離場(chǎng)，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補(bǔ)交完，只發(fā)扣除費(fèi)用后的工資?！　?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個(gè)月被警告、投訴三次以上的?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　∈?、有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任?！　〖追轿窗磿r(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的?！　〖追揭笠曳綇氖逻`法犯罪行為的?！　∈? 合同期滿后一年內(nèi)不得在本店一公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)及將本店技術(shù)及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任?！　∈?、 乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利（按合同期算）　　一年合同可享受15天年假（過年后休）+200元獎(jiǎng)金　　一年半合同可享受20天年假（過年后休）+500元獎(jiǎng)金　　兩年合同可享受30天年假（過年后休）+1000元獎(jiǎng)金　　自簽定合同起公司將為合同員工安排食宿　　甲方： 乙方：　　簽字（蓋章） 簽字（蓋章）　　年 月 日 年月 日精選員工勞動(dòng)合同模板2　　勞動(dòng)合同試用期是勞動(dòng)法中一項(xiàng)極為重要的制度，各國(guó)勞動(dòng)法對(duì)該項(xiàng)制度均做出了不同的規(guī)定。歡迎閱讀與參考!　　試用期員工勞動(dòng)合同范本一　　__________________________________________　　法定代表人或者委托代理人________________　　注冊(cè)地址___________________________________________________　　聯(lián)系電話_______________________________________________　　乙方姓名：______________________________________________　　居民身份證號(hào)___________________________________________　　戶口所在地_____省____區(qū)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村　　郵政編碼__________　　現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　第二條 甲方招用乙方在_________________工程中，從事____________________________崗位工作?！　〗?jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點(diǎn)。　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)?！　〗?jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度?！　〖追奖ＷC乙方每周至少休息一天?！　〖追揭蚴┕そㄔO(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班?！　∷摹趧?dòng)報(bào)酬　　第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：　　月工資____元，試用期間工資____元?！　∪展べY____元，試用期間工資____元。　　計(jì)件工資。　　甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方