【正文】 規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇?！　×?、勞動報酬　　根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：　　基礎(chǔ)工資元+全勤獎元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務(wù)獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+消售提成+年終獎?！　「黜椥l(wèi)生的打掃、陳列和整理。冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30　　五、工作內(nèi)容　　乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項工作：　　各種貨品的銷售。　　三、勞動保護　　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同?！　〖追剑篲_______________甲方：________________　　__________年________月_______日__________年________月_______日簡單員工勞動合同大全3　　甲方：乙方：　　根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則，達成合同條款如下：以資共同遵守。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份?！　⊥ㄖ喝绫竞贤舅瓦_地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)?！　〉谑畻l其他事項　　乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后?！　∪缫曳竭`反此條規(guī)定，則須向甲方賠償_______萬元違約金?！　〉诎藯l商業(yè)保密及競業(yè)禁止　　乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限?！　≡诒緱l事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系?！　〉谄邨l故意或者重大過失責(zé)任保證　　如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失?！　∫蚱渌梢?guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳?！　〖追皆谀杲K時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金?！　〖追街Ц督o乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資?！　∫曳巾毟鶕?jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作?！　〉诙l工作內(nèi)容及要求　　乙方安排在________________部門，從事________________工作?！　≡囉闷?，自__________年________月_______日至__________年________月_______日。簡單員工勞動合同大全2　　甲方：______________________　　乙方：__________________________　　第一條勞動合同期限　　本合同為有固定期限的勞動合同。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償?！　∮嘘P(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。　　第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病?！　∫婪☉?yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議?！　〖追奖ＷC按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為　?！　⌒菹⑿菁伲杭追桨凑諊业囊?guī)定安排乙方休息休假?！　〉谒臈l、工作時間和休息休假：　　工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放?！　〉谌龡l、工作內(nèi)容：　　乙方同意在甲方　部門擔(dān)任　職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行?！　”竞贤€月的試用期?！　、無固定期限勞動合同，自　年　月　日起。簡單員工勞動合同大全7篇(員工勞動合同內(nèi)容)　　下面是我編寫的簡單員工勞動合同大全7篇，供大家閱讀。簡單員工勞動合同大全1　　甲方：　　住所：　　法定代表人：　　乙方：　　住址：　　身份證號碼：　　甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：　　第一條、勞動合同期限：　　本勞動合同為?。骸　、有固定期限勞動合同：　年　月　日至　年　月　日。　　C、以完成　工作為期限?！　〉诙l、工作地點：　省　市　路　號　。　　若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。　　在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從?！　〉谖鍡l、勞動報酬：　　乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣　元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣　元?！　∫蛏a(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。　　第六條、社會保險：　　甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費。　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。　　第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守?！　〉谑畻l、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。　　第十一條、勞動合同解除或終止：　　若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方　為準(zhǔn)。　　在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。　　因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償。合同期限從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止?！　∈炀毱趶腳_________年________月_______日起至__________年________月_______日止?！　〖追娇梢愿鶕?jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。　　第三條勞動報酬及支付方式與時間　　甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇?！　〖追桨丛乱袁F(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠?！　〉谒臈l社會保險　　甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費?！　〉谖鍡l勞動紀(jì)律　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策?！　〉诹鶙l勞動合同的解除　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的?！　【哂邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的。甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！　∫环浇獬齽趧雍贤?，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢?！　∫曳阶噪p方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作?！　〉诰艞l違約責(zé)任　　本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金_______萬元?！　〖追揭婪ㄖ贫ǖ囊?guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。　　第十一條合同效力及文本　　本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。本合同甲方加蓋騎縫章?！　∫?、合同期限為一年　　合同有效期自：年月日至年月日止