【正文】 用人單位（公章）：勞動(dòng)者（簽章）： 法定代表人（簽名）：________年____月____日 第 16 頁 共 16 頁。由于工作、生產(chǎn)需要，在雙方完全同意的條件下，可以續(xù)訂合同。 　　勞動(dòng)合同雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)盡量協(xié)商解決；協(xié)商無效的，可以向德____市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；對(duì)仲裁不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 　　第八條：違約責(zé)任： 　　甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格依照本合同約定履行自己的義務(wù)，一方違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 　　第七條：勞動(dòng)合同解除的條件： 　?。ㄒ唬?、發(fā)生下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同； 　　乙方有重大違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章，損害公司利益行為的； 　　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性裁減員工； 　　乙方因病或非因工傷，無法繼續(xù)勝任本職工作，也無適當(dāng)崗位更換的； 　　在試用期間被證明不符合錄用條件的； 　　因甲方公司經(jīng)營(yíng)改革和調(diào)整工種的，乙方無法繼續(xù)勝任本職工作，也無適當(dāng)崗位更換的。 　　簽定勞動(dòng)合同，履行合同滿________年者享受每月２天休假；未履行________年者，按臨時(shí)用工對(duì)待，原已休假工資在終止合同時(shí)扣回。 　　第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇： 　　甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求幫助辦理社會(huì)保險(xiǎn)，但費(fèi)用從乙方工資中扣除（但甲方支付給乙方的工資中已含甲方應(yīng)幫職工繳納的社保金部份）； 　　乙方患病或非因工傷治療期間，在甲方處工作時(shí)間滿________年工 資照發(fā)，但年累計(jì)天數(shù)不得超過30天； 　　乙方因工受傷或死亡的，享受國(guó)家規(guī)定的待遇； 　　乙方因病死亡，甲方視乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短等情況給予適當(dāng)?shù)?撫恤。 　　未完成工作任務(wù)的，根據(jù)未完成情況扣發(fā)相應(yīng)工資。 　　完成工作任務(wù)的，全額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 　　乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)定，防止發(fā)生事故。 　　乙方應(yīng)積極完成甲方布臵的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，盡心盡責(zé)地做好本職工作，并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理。 　　第二條：工作內(nèi)容： 　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要安排在 　　（工作地點(diǎn)）從事（工種）工作。履行合同按年薪根據(jù)實(shí)際出勤日結(jié)算工資，未履行合同按月薪根據(jù)實(shí)際出勤日結(jié)算工資。在試用期間，經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。 　　第一條：勞動(dòng)合同期限及報(bào)酬： 　　本合同期從________年____月____日至________年____月____日止，到期終止合同。離職后如有客戶聯(lián)系，應(yīng)轉(zhuǎn)交公司 　　本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。 　　乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； 　　(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的； 　　(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 　　(4)私自收取公司客戶服務(wù)費(fèi)未上交公司的，扣除一個(gè)月工資和年終獎(jiǎng)； 　　(5)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。 　　乙方在試用期期間內(nèi)自己離職的，占用公司資源，發(fā)放工資為正常標(biāo)準(zhǔn)的50%；轉(zhuǎn)正之后在合同期1年內(nèi)離職的，扣除一個(gè)月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方試用期工資為元/月。 　　第六條、勞動(dòng)報(bào)酬 　　甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。 　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。 　　第三條、職業(yè)培訓(xùn) 　　甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。 　　乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成自己的39。 　　有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日。 　　為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。 　　三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定； 　　四、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。 　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同 年 月___日起生效。 　　解除