【正文】 中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲方因生產(chǎn)（工作）需要，與乙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以法律形式確立勞動關(guān)系，雙方一致同意簽訂如下條款，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵照執(zhí)行。 　　第一條：勞動合同期限及報酬： 　　本合同期從________年____月____日至________年____月____日止，到期終止合同。 　　乙方為新錄用人員的，在本合同期內(nèi)試用期為個月。在試用期間，經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。 　　勞動報酬：年薪 　　元，月薪元。履行合同按年薪根據(jù)實際出勤日結(jié)算工資，未履行合同按月薪根據(jù)實際出勤日結(jié)算工資。 ４、乙方簽定勞動合同后，甲方給乙方代繳個人意外傷害保險，保險金先由乙方出資，履行合同滿________年后由甲方給予返還。 　　第二條：工作內(nèi)容： 　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要安排在 　?。üぷ鞯攸c）從事（工種）工作。因工作（生產(chǎn)）需要，甲方可以變更工作地點及工種。 　　乙方應(yīng)積極完成甲方布臵的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，盡心盡責地做好本職工作，并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理。 　　第三條：勞動保護和勞動條件： 　　甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身的情況給予乙方必要的勞動保護并提供生產(chǎn)（工作）的條件。 　　乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)定，防止發(fā)生事故。 　　第四條：勞動報酬： 　　（一）.甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工種及完成的生產(chǎn)（工作）任務(wù)（數(shù)量和質(zhì)量），以貨幣形式支付乙方勞動報酬。 　　完成工作任務(wù)的，全額支付勞動報酬。 　　超額完成工作任務(wù)的，根據(jù)超額情況給予獎勵。 　　未完成工作任務(wù)的，根據(jù)未完成情況扣發(fā)相應(yīng)工資。 　?。ǘ?甲方支付乙方的工資不低于規(guī)定的本地最低工資標準。 　　第五條：社會保險和福利待遇： 　　甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求幫助辦理社會保險，但費用從乙方工資中扣除（但甲方支付給乙方的工資中已含甲方應(yīng)幫職工繳納的社保金部份）； 　　乙方患病或非因工傷治療期間，在甲方處工作時間滿________年工 資照發(fā)，但年累計天數(shù)不得超過30天； 　　乙方因工受傷或死亡的，享受國家規(guī)定的待遇； 　　乙方因病死亡，甲方視乙方工作時間長短等情況給予適當?shù)?撫恤。 　　第六條：勞動紀律： 乙方必須遵守國家和____省的勞動紀律、行政法規(guī)和甲方依法制定的勞動規(guī)章制度，認真履行崗位職責。 　　簽定勞動合同，履行合同滿________年者享受每月２天休假；未履行________年者，按臨時用工對待，原已休假工資在終止合同時扣回。 ２、按時上下班，不得無故曠工、擅自離崗； ３、愛護公司財物，不得損害公司利益； ４、保護公司的商業(yè)機密； ５、服從上級的安排，有不同意見應(yīng)向公司婉轉(zhuǎn)提出，公司的決定應(yīng)遵照執(zhí)行； ６、待人接客應(yīng)禮貌客氣，不得損害公司的形象；同事之間應(yīng)保持團結(jié)，互助友愛。 　　第七條：勞動合同解除的條件： 　?。ㄒ唬l(fā)生下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同； 　　乙方有重大違反勞動紀律和公司規(guī)章，損害公司利益行為的； 　　生產(chǎn)經(jīng)營性裁減員工； 　　乙方因病或非因工傷，無法繼續(xù)勝任本職工作，也無適當崗位更換的； 　　在試用期間被證明不符合錄用條件的； 　　因甲方公司經(jīng)營改革和調(diào)整工種的，乙方無法繼續(xù)勝任本職工作，也無適當崗位更換的。 　?。ǘ?、發(fā)生下列情況之一時，乙方可以解除勞動合同； 　　甲方有采用暴力、威脅手段或限制人身自由的方式強迫乙方從事無法勝任的工作的； 　　甲方不按規(guī)定支付勞動報酬的； 　　在試用期內(nèi)。 　　第八條：違約責任： 　　甲、乙雙方應(yīng)嚴格依照本合同約定履行自己的義務(wù)，一方違約給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。乙方賠償責任，甲方有權(quán)在乙方工資中扣償，不足部分繼續(xù)追償。 　　勞動合同雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)當盡量協(xié)商解決；協(xié)商無效的，可以向德____市勞動爭議仲裁委員會申訴，由勞動爭議仲裁委員會仲裁；對仲裁不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 　　第九條：勞動合同屆滿，應(yīng)立即終止執(zhí)行。由于工作、生產(chǎn)需要，在雙方完全同意的條件下，可以續(xù)訂合同。 　　第十條：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽章之日起生效。 用人單位（公章）：勞動者（簽章）： 法定代表人（簽名）：________年____月____日 第 16 頁 共 16 頁