勞動合同合集6篇-資料下載頁
2025-04-05 21:24本頁面
【正文】 間超過三十天的； 3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的； 4．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的； 5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的； 6．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的； 7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的； 8．其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的?！ 。ㄎ澹?乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： 1．患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2．因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的； 3．實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的； 4．符合國家規(guī)定其它條件的?！ ι鲜鋈藛T，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。 ?。?有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的； 2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的?！ 。ㄆ撸?有下列情況之一，本合同自行終止： 1．合同期限屆滿； 2．合同期內(nèi)乙方死亡； 3．乙方按國家規(guī)定應征入伍的； 4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況?！ ×?、違反合同的責任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單 方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴?！ ∑?、 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！ 〖?方（蓋章） 年月日 乙 方（簽名） 年 月日勞動合同 篇6 甲方（用人單位名稱）：______________ 乙方：___________ 性別：_________ 由于甲乙雙方的勞動合同 尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于 _____年 _____月 日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議： 雙方同意于 _____年 _____月 _____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止?！ ∫曳奖ＷC在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。 因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定： ?。?）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密； （2）自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動?！ 。?）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。 為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金 ___________元人民幣（大寫：__________）（稅后） 乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上?！ ∪绻曳絿栏褡袷氐?條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。 乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務。 甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我?。 甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應向?qū)Ψ街Ц?________元?！ ”緟f(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方：_________ _____年 _____月 _____日 乙方：_________ _____年 _____月 _____日勞動合同合集6篇】 19 / 19
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