公司勞動(dòng)合同模板匯總3篇-資料下載頁(yè)
2025-04-14 01:58本頁(yè)面
【正文】 患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的?！ ∫曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞能力的?！ 〉谑艞l乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動(dòng)合同： 給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的?！ ”粐?guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的?！ ∨c甲方出資培訓(xùn)、購(gòu)房補(bǔ)貼等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的?！ ∪绻诮獬齽趧?dòng)合同后，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任?！ 〉诙畻l有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的?！ 〖追绞褂帽┝?、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的?！ 〖追讲荒馨凑毡竞贤?guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的?！ “恕⑸虡I(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán) 第二十一條甲方商業(yè)秘密包括： 計(jì)劃、項(xiàng)目，方案，銷售、市場(chǎng)廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財(cái)務(wù)等有關(guān)的信息?！ 〖追饺肆Y源方面信息，如人力資源政策或計(jì)劃?！ ∑渌追接泻献髁x務(wù)保密的其他公司信息?！ 〉诙l乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密?！ 〉诙龡l本合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財(cái)產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經(jīng)營(yíng)的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等)，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出?！ 〉诙臈l乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請(qǐng)求并得到甲方的書面認(rèn)可?！ 【?、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟?！ 〉诙鶙l本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承擔(dān)違約責(zé)任。 第二十七條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〉诙藯l本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份?！ 〉诙艞l甲、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)的要求同意增加以下條款： 第三十條雙方確認(rèn)依照下列通訊地址互相送達(dá)有關(guān)文書。如一方需更改以下信息，需及時(shí)事先通知另一方，否則責(zé)任自負(fù)?！ 〖追剑篲______________貿(mào)易有限公司 地址： 電話： 聯(lián)系人： 乙方： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系地址： 戶籍地址： 電話(宅) 電話(戶籍地址) 緊急情況聯(lián)系電話：
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