公司勞動(dòng)合同模板匯總3篇-wenkub.com
2025-04-11 01:58 本頁面
【正文】 如一方需更改以下信息，需及時(shí)事先通知另一方，否則責(zé)任自負(fù)。任何一方違約，承擔(dān)違約責(zé)任?！ 〉诙臈l乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請(qǐng)求并得到甲方的書面認(rèn)可?！ 〖追饺肆Y源方面信息，如人力資源政策或計(jì)劃?！ 〉诙畻l有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的。乙方有下列情形之一，不得解除勞動(dòng)合同： 給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的。 女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的。 乙方在受聘期間對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。 被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動(dòng)教養(yǎng)的?！ 〉谑鶙l乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方： 在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的： ?、僖曳讲荒軡M足甲方在招聘時(shí)的用人要求?！ 〉谑l乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀(jì)律處分，嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范?！ ♂t(yī)療期間的生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入?！ ∷摹趧?dòng)報(bào)酬 第六條 甲方按乙方的職責(zé)、績效進(jìn)行報(bào)酬分配?！ 〉谒臈l乙方享有政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天。 乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。(其中年月日至年月日為試用期) 本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同?！ ∷?、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示，合法有效，雙方共同遵守。雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系于 年 月 日提前解除?！ ?5) 損害甲方企業(yè)形象和名譽(yù)的，即由于個(gè)人原因果計(jì)被客戶投訴達(dá)三次的?！ 、?乙方違反甲方規(guī)章制度及崗位考核項(xiàng)目中所涉及的嚴(yán)重違紀(jì)項(xiàng)的?！ 、?乙方出現(xiàn)任何影響工作的病癥(精神病、傳染病等)，不能保證正常工作的。訂立合同時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容。在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂?！ ∑?、勞動(dòng)紀(jì)律 ，應(yīng)服從甲方勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定及工作崗位要求，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。 ，患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其相關(guān)的病假工資。 。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時(shí)間，則相應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。 34?！ ?，制定操作規(guī)程。遇有特殊情況和緊急任務(wù)時(shí)，甲方與乙方協(xié)商后可延長工作時(shí)間，但甲方應(yīng) 提供乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資?！ ?，乙方應(yīng)保守任職期間知悉的甲方內(nèi)部的各種秘密，維護(hù)甲方商譽(yù)?！ ！ ?。 (三)乙方權(quán)利 。
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1