員工勞動合同模板4篇(“勞動合同模板”)(編輯修改稿)
2025-04-12 22:01 本頁面
【文章內容簡介】 方： 法人代表： 乙方： 戶籍地址： 身份證號：聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同,共同遵守?！ ∫弧⒑贤谙蕖 ”竞贤瑥挠霉ぶ?年月日起至 年月日止，其中試用期為天，最長不超過法律規(guī)定試用期限?！ 《?、薪酬待遇 按照甲方現(xiàn)行工資制度確定月基本工資為 元，全勤獎 元，其他獎金獎金發(fā)放根據(jù)賓館經(jīng)營效益和員工績效確定。乙方可享受公休假 天/月。乙方需在合同簽訂之日交納入職保證金 元，甲方給予發(fā)放統(tǒng)一工作服及勞保用品。經(jīng)規(guī)定程序履行合同終止手續(xù)后，保證金予以全額退還?！ ∪趧蛹o律 乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，嚴格履行崗位職責?！ ∫曳綉袷丶追揭?guī)定的工作制度、工作流程、服務管理規(guī)定及保密規(guī)定等制度，不得違反?！ ∫曳饺邕`反賓館有關規(guī)定，根據(jù)情節(jié)給予批評教育、經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重者解除勞動合同。 四、勞動爭議 甲乙雙方履行本合同在履行本合同和因處罰、辭退而引發(fā)勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能調解解決的，可由爭議一方向所在地人民法院提出訴訟?！ ∥?、 合同解除 符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同： 甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化需要減員，且不能在內部轉換其他工種的。 乙方因患病或因公負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能返回工作崗位或從事原工作的。 乙方嚴重違反賓館勞動紀律和規(guī)章制度，并給甲方造成嚴重后果的，可根據(jù)甲方有關規(guī)定予以辭退?！ ∫曳讲环墓ぷ鞣峙浠虿荒軇偃伪韭毠ぷ鞯摹！ ⒎舷铝星樾蔚?，乙方可解除勞動合同： 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。 甲方工資低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準的。 甲方因勞動條件、衛(wèi)生條件不符合國家有關部門規(guī)定，嚴重危害乙方心身健康的。 乙方因特殊情況，提前一個月向甲方提交辭職申請的。 六、其他事項 乙方因違反賓館安全管理規(guī)定造成的安全責任事故，由乙方自行承擔?！ ∫曳皆诜巧习鄷r間出現(xiàn)意外事故由乙方自行承擔。具體包括上下班途中、下班時間等。 七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力?！ 〖追剑?乙方： 年月日年月日員工勞動合同模板3 單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話： 勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址： 緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議： 一、合同期限和工作崗位從________年____月____日起至________年____月____日止，________________成為________________火鍋的員工?！ 《?、工資待遇和休假、請假 甲方付給乙方的工資按月結算，不滿一個月的按平均天數(shù)結算。
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