【文章內(nèi)容簡介】 ___日止?！　〉诙l實習(xí)崗位　　甲方按乙方實習(xí)內(nèi)容及要求，安排在________崗位實習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求，努力完成實習(xí)任務(wù)。　　第三條實習(xí)報酬或?qū)嵙?xí)補助　　甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補貼。具體支付辦法和標準約定如下　　第四條工作時間及休息休假　?。ㄒ唬┘追綄嵭忻咳展ぷ鞑怀^八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間?！　。ǘ┘追奖ＷC乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假?！　。ㄈ┘滓译p方的具體約定：_________________________?！　〉谖鍡l保險福利待遇　　（一）乙方在實習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負責?！　。ǘ┢渌ｋU福利待遇約定如下：　　第六條勞動保護和勞動條件　?。ㄒ唬┰趯嵙?xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動防護用品?！　。ǘ┘追綉?yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)?！　。ㄈ┘追讲坏冒才?8周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。　?。ㄋ模┘追讲坏冒才排畬嵙?xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。　?。ㄎ澹┮曳皆趯嵙?xí)工作過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。　　第七條勞動紀律　?。ㄒ唬┘追接袡?quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。　?。ǘ┮曳綉?yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密?！　〉诎藯l本協(xié)議的解除、變更、終止　?。ㄒ唬┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；　　（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：　?。ㄈ┍緟f(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂?！　〉诰艞l違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項　　______________________________________________________?！　〉谑畻l爭議　　甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理?！　〖追剑ü拢篲________乙方（公章）：_________　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日　　業(yè)務(wù)勞動合同7　　甲方（單位）：　　乙方（勞動者）姓名：　　性別：　　民族：　　電話：　　身份證號碼：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則自愿簽訂本合同?！　∫?、勞動合同期限　　本合同自_____年____月____日至_____年____月____日　　二、工作內(nèi)容　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作條件?！　∫曳綉?yīng)服從甲方所安排的崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。　　乙方的工作任務(wù)為____________?！　∪?、勞動保護和勞動條件　　為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)?！　∷?、勞動紀律　　甲方應(yīng)當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理?！　∫曳綉?yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理?！　∥濉趧訄蟪辍　∫曳桨醇追揭?guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月的支付時間為次月5日前發(fā)放?！　〖追街Ц兑曳焦べY報酬的標準和方法為現(xiàn)金支付。　　乙方標準工資每月為_________元，試用期工資每月為_________　　甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY標準。　　六、勞動合同的解除　　甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對方，在試用期內(nèi)解除合同的，不需要提前通知對方?！　∫曳接邢铝星闆r之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同?！　。?）在使用期間被證明不符合錄用條件的。　?。?）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。　?。?）嚴重失職、營私舞弊的，對用人單位利益造成重大傷害的?！　【哂邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時解除本合同：　?。?）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；　?。?）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！　。?）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的?！　∑摺⒑贤淖兏　【哂邢铝星樾沃坏?，雙方可以變更本合同：　　雙方協(xié)商同意的；　　由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。　　八、合同的終止　　具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：　　本合同期限屆滿；　　乙方達到法定退休條件的；　　法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形?！　【?、勞動爭議處理　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，任何一方可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　∈⒈竞贤幢M事宜，由雙方協(xié)商約定?！　∮袊乙?guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行?！　∈弧⒈竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。　　甲方（蓋章）：　　乙方（簽字）：　　法定代表人：　　聯(lián)系方式（電話）：　　聯(lián)系方式（電話）：　　簽訂日期：　　簽訂日期：　　業(yè)務(wù)勞動合同8　　甲方（用人單位）名稱：　　法定代表人：　　地址：　　乙方（勞動者）姓名：　　年齡：　　性別：　　身份證號碼：　　戶籍所在地：　　現(xiàn)住址：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，雙方在經(jīng)平等協(xié)商，達成一致，自愿簽訂本合同?！　〉谝粭l合同期限　　本合同期限執(zhí)行下列______款　　一、有固定期限。本合同期限為年（月），自____年___月___日起至____年___月___日止。其中試用期為________月（日）?！　《?、無固定期限，自____年___月___日始，其中試用期為______月（日）?！　∪?、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體約定如下：　　終止勞動合同條件約定如下：　　第二條工作內(nèi)容和勞動時間　　一、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______崗位工作，乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作?！　《?、甲方應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時間，保證乙方規(guī)定休息休假時間。安排加班而無法安排休息或休假的，應(yīng)當按照規(guī)定支付加班工資。　　第三條勞動報酬　　一、甲方按照國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本地最低工資標準?！　《⒓追矫吭耞_____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需按照規(guī)定加發(fā)經(jīng)濟補償?！　∪?、工資具體支付辦法、標準及相關(guān)內(nèi)容約定如下：　　第四條社會保險和福利待遇　　甲方按規(guī)定為乙方參加工傷社會保險并履行繳費義務(wù)。按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳?！　∑渌ｋU和福利待遇約定如下：　　第五條勞動保護和勞動條件　　一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品?！　《⒓追綄σ曳竭M行安全教育和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗?！　∪?、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、