【文章內(nèi)容簡介】 ____日以書面形式通知甲方，并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準?！　∪缫曳胶图追接営信嘤柗?wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的，且服務(wù)期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日?！　∫曳饺粑茨茉趫蟮綍r交齊第九條D項所需的材料，致使乙方人事關(guān)系不能及時轉(zhuǎn)入甲方指定的保管單位，甲方無法正常履行勞動合同義務(wù)的，由此引起的一切責任由乙方承擔。　　乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離職手續(xù)辦結(jié)之前，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費用等。乙方須待離職手續(xù)辦結(jié)后申請辦理暫停的薪資福利及費用支付。按規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，甲方在乙方辦妥離職手續(xù)后予以支付?！　∪缫蛞曳皆虿话磿r領(lǐng)取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責任由乙方承擔?！　∫曳皆谑盏奖竞贤?，應(yīng)至少于______天內(nèi)當面簽署完畢并交還甲方，如因乙方原因?qū)е卵舆t簽署，則雙方勞動關(guān)系的建立時間以乙方簽署完畢并交還甲方為準。　　自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件不一致的，以本合同為準。　　甲乙雙方認為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準。在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴。　　本合同一式_____份，甲、乙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力?！　〖追剑篲____________乙方：______________　　___________年______月___日___________年______月___日員工勞動合同范文3　　用人單位（甲方）：　　職 工（乙方）：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同?！　∫弧⒑贤谙蕖　。ㄒ唬┖贤谙蕖　〖住⒁译p方同意按以下第 種方式確定本合同期限：　　有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。　　無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。　　以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時止，并以為標志?！　《?、工作時間和休息休假　?。ㄒ唬┘?、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：　　標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。　　不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每月至少休息二天?！　。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！　。ㄈ┘追綀?zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資?！　∪?、勞動報酬　　（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)），按下列第（ ）種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準?！　∮嫊r工資： 元／月（ 元／周）；　　計件工資： （70％以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定方為成立）；　　工齡工資每年增長100元?！　〖追浇o乙方發(fā)放工資的時間為：每月 日。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付?！　∷?、勞動合同的變更、解除、終止　?。ㄒ唬┓稀秳趧雍贤ā芬?guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同?！　。ǘ┏蛞曳讲粍偃喂ぷ?，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》?！　。ㄈ秳趧雍贤ā芬?guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同?！　∥?、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法　　乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　×㈦p方需要約定的其他事項　　本合同（含附件）一式兩份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構(gòu)留存一份），雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同；發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應(yīng)的法律責任?！　〖追剑海ㄉw章）　　法定代表人（委托代理人）：　　乙方：（簽名）　　年 月 日員工勞動合同范文4　　甲方：________________________________　　乙方：________________________________　　簽訂日期：____________________________　　甲方：________________________________　　法定代表人或委托代理人：______________　　甲方地址：____________________________　　乙方：________________________________　　性別：________________________________　　文化程度：____________________________　　出生日期：____________________________　　居民身份證號碼：______________________　　參加本單位工作時間：__________________　　郵政編碼：____________________________　　家庭住址：____________________________　　所屬街道辦事處：______________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫?、勞動合同期限　　第一條 本合同期限類型為_____________期限合同?！　”竞贤掌赺______年_______月_______日，其中試用期_______________________　　本合同__________________終止?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________崗位工作?！　〉谌龡l 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準?！　∪?、勞動保護和勞動條件　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。　　執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！　?zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間?！　?zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排?！　〉谖鍡l 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資?！　〉诹鶙l 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準?！　〖追綉?yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查?！　〉谄邨l 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓?！　∷?、勞動報酬　　第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬?！　〉诰艞l 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為________元。　　執(zhí)行不定時工作制的工資的________元。　　第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬?！　〉谑粭l 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。　　五、保險福利待遇　　第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。　　甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?！　〉谑龡l 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照________執(zhí)行?！　〉谑臈l 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑鍡l 甲方為乙方提供以下福利待遇____________?！　×趧蛹o律　　第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能?！　〉谑邨l 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?！　〉谑艞l 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況