【正文】 本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應以書面形式通知對方?！　〖滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)?！　【?、本合同的解除　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金?！　傧铝星樾沃坏?，甲方可以單方解除本合同：　　試用期內(nèi)乙方不符合錄用條件的?！　∫曳絿乐剡`反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的?！　乐厥?、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　∫曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚??！　〖追叫獦I(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ搨?，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。　　本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。　　本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。　　甲方按照第9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，20xx年3月，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費?！　∫曳浇獬竞贤瑧斕崆叭找詴嫘问酵ㄖ追?。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：　　在試用期內(nèi)的?！　〖追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！　〖追讲话幢竞贤?guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的?！　〗?jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的?！　∮邢铝星樾沃坏?，甲方不得解除本合同：　　乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。　　乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的?！　∨毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　》?、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〗獬竞贤?，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)?！　∈⒈竞贤慕K止　　本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止?！　”竞贤跐M前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)?！　∈?、違約情形及責任　　甲方的違約情形及違約責任：　　_________　　乙方的違約情形及違約責任：　　_________　　十二、調(diào)解及仲栽　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽。也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人院提起訴訟?！　∈?、其他　　本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行?！　∠铝形募?guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：　　_________　　_________　　_________　　雙方約定　　_________　　甲方：_________乙方：_________　　法定代表人：_________　　　　_________年____月____日_________年_____月____日　　鑒證機構(gòu)_________　　鑒證人：_________　　鑒證日期：_________年____月____日員工勞動合同范文6　　甲方：　　注冊地址：　　經(jīng)營地址：　　乙方：　　性別：　　居民身份證號碼：　　家庭住址：　　郵政編碼：　　在臨居住地址：　　郵政編碼：　　戶口所在地：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：　　第一條 合同類型和期限　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：　?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿訽____年___月___日起至_____年___月___日止，共_____個月。　?。ǘ┢渲性囉闷谧阅暝氯掌鹬羅____年___月___日止，共_____個月。　?。ㄈ┮曳綉赺____年___月___日前到崗?！　〉诙l 工作內(nèi)容和工作地點　?。ㄒ唬└鶕?jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位?！　。ǘ┮曳綉醇追降囊?，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準?！　〉谌龡l 工作時間和休息休假　?。ㄒ唬┮曳綄嵭幸韵碌赺____種工時制?！　。?、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過_____小時，平均每周工作時間不得超過_____小時?！　。?、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排?！　。ǘ┘追揭蚬ぷ餍枰才叛娱L乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資?！　。ㄈ┮曳揭婪ㄏ硎車乙?guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度?！　〉谒臈l 勞動報酬　　（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為_____元／月，乙方在試用期期間的工資為_____元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定?！　。ǘ┮曳皆囉闷跐M后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_____種工資形式：　?。?、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為_____元／月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定?！　。?、鐘點工工資形式。　?。ㄈ┘追綉载泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY，發(fā)薪日為每月_____日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準?！　。ㄋ模┖贤趦?nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會?！　〉谖鍡l 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　?。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏?，甲、乙雙方可以變更本合同：　　１、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；　　２、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；　　３、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；　?。础趧雍贤喠r所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；　?。?、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除本合同：　?。?、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　?。?、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；　?。?、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；　?。?、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；　　５、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；　?。?、被依法追究刑事責任的?！　。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤?，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：　　１、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　?。?、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?。?、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模曳娇梢越獬撕贤骸　。?、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；　?。?、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的?！　〉诹鶙l 其他約定條款　?。ㄒ唬┓灿杉追匠鲑Y培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定?！　。ǘ┮曳皆诤炗唲趧雍贤?，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔?！　。ㄈ┮曳轿窗凑毡竞贤谝粭l規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔?！　。ㄋ模┍竞贤男羞^程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。　?。ㄎ澹┮曳皆诤贤趦?nèi)，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)?！　。╇p方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務?！　。ㄆ撸┮曳綄υ诤贤陂g得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力?！　〉谄邨l 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴?！　〉诎藯l 本合同一式_____份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)_____份?！　〖追剑骸　》ǘù砣?、負責人或委托代理人（簽名）：　　年 月 日　　乙方：　　年 月 日 44 / 44