【正文】 本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方?！　〖滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)?！　【拧⒈竞贤慕獬　〗?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：　　試用期內(nèi)乙方不符合錄用條件的?！　∫曳絿?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的?！　?yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的?！　∫曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　〖追叫獦I(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　”竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的?！　”竞贤s定的解除條件出現(xiàn)的?！　〖追桨凑盏?項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，20xx年3月，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?！　∫曳浇獬竞贤瑧?yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：　　在試用期內(nèi)的。　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的?！　〖追讲话幢竞贤?guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的?！　〗?jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。　　有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　∫曳交加新殬I(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的?！　∨毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　》?、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〗獬竞贤螅滓译p方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)?！　∈?、本合同的終止　　本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止?！　”竞贤跐M前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)?！　∈?、違約情形及責(zé)任　　甲方的違約情形及違約責(zé)任：　　_________　　乙方的違約情形及違約責(zé)任：　　_________　　十二、調(diào)解及仲栽　　雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人院提起訴訟?！　∈?、其他　　本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行?！　∠铝形募?guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：　　_________　　_________　　_________　　雙方約定　　_________　　甲方：_________乙方：_________　　法定代表人：_________　　　　_________年____月____日_________年_____月____日　　鑒證機(jī)構(gòu)_________　　鑒證人：_________　　鑒證日期：_________年____月____日員工勞動(dòng)合同范文6　　甲方：　　注冊(cè)地址：　　經(jīng)營(yíng)地址：　　乙方：　　性別：　　居民身份證號(hào)碼：　　家庭住址：　　郵政編碼：　　在臨居住地址：　　郵政編碼：　　戶口所在地：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：　　第一條 合同類(lèi)型和期限　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：　?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙?，自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共_____個(gè)月?！　。ǘ┢渲性囉闷谧阅暝氯掌鹬羅____年___月___日止，共_____個(gè)月?！　。ㄈ┮曳綉?yīng)在_____年___月___日前到崗?！　〉诙l 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　?。ㄒ唬└鶕?jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位?！　。ǘ┮曳綉?yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。　　第三條 工作時(shí)間和休息休假　?。ㄒ唬┮曳綄?shí)行以下第_____種工時(shí)制?！　。?、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)_____小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)_____小時(shí)?！　。病?shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排?！　。ǘ┘追揭蚬ぷ餍枰才叛娱L(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。　?。ㄈ┮曳揭婪ㄏ硎?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度?！　〉谒臈l 勞動(dòng)報(bào)酬　　（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元／月，乙方在試用期期間的工資為_(kāi)____元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定?！　。ǘ┮曳皆囉闷跐M后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_____種工資形式：　?。?、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為_(kāi)____元／月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定?！　。?、鐘點(diǎn)工工資形式。　?。ㄈ┘追綉?yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！　。ㄋ模┖贤趦?nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)?！　〉谖鍡l 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　?。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏?，甲、乙雙方可以變更本合同：　?。薄⒃诓粨p害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；　?。?、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；　　３、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；　?。础趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；　?。?、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　?。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤骸　。?、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　?。?、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；　?。?、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；　?。?、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；　?。?、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；　?。?、被依法追究刑事責(zé)任的?！　。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：　?。?、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　?。病⒁曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?。?、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?！　。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?，乙方可以解除此合同：　?。?、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的；　?。病⒓追讲荒転橐曳教峁└冒l(fā)展機(jī)會(huì)的。　　第六條 其他約定條款　?。ㄒ唬┓灿杉追匠鲑Y培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定?！　。ǘ┮曳皆诤炗唲趧?dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)?！　。ㄈ┮曳轿窗凑毡竞贤谝粭l規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。　?。ㄋ模┍竞贤男羞^(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行?！　。ㄎ澹┮曳皆诤贤趦?nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)?！　。╇p方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)?！　。ㄆ撸┮曳綄?duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。　　第七條 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴?！　〉诎藯l 本合同一式_____份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)_____份?！　〖追剑骸　》ǘù砣?、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）：　　年 月 日　　乙方：　　年 月 日 44 / 44