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正文內(nèi)容

關(guān)于勞動(dòng)合同6篇-勞動(dòng)合同內(nèi)容(編輯修改稿)

2025-04-12 21:28 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 形式確定本合同期限:  固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年 月?! o(wú)固定期限:自 年 月 日起?! ∫酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿?wù)為期限。自 年 月 日至  工作完成時(shí)即終止,其完成的標(biāo)志事件為 ?! ?shí)行有固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,雙方約定的試用期為 月,自 年 月 日至 年 月 日止。試用期包括在合同期內(nèi)。  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)  第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意甲方安排其在 工作地點(diǎn)從事 崗位工作。該崗位 接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì), 可能產(chǎn)生職業(yè)病危害?! 〉谌龡l 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?! ∪⒐ぷ鲿r(shí)間和休息休假  第四條 乙方實(shí)行 工時(shí)制?! ?biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制?! 【C合計(jì)算工時(shí)工作制?! 〔欢〞r(shí)工作制?! 〉谖鍡l 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方因生產(chǎn)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)征得本企業(yè)工會(huì)和乙方的同意,并按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,在綜合計(jì)算周期內(nèi),乙方總實(shí)際工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的,甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報(bào)酬。實(shí)行不定時(shí)工作制的,甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的,甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報(bào)酬?! 〉诹鶙l 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。  四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)  第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)?! 〉诎藯l 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查?! 〉诰艞l 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。  第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告?! ∥?、勞動(dòng)報(bào)酬  第十一條 元/月?! 〉谑l 乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式:  計(jì)時(shí)工資。乙方的工資約定為 元/月。本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。如乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定?! ∮?jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),乙方的勞動(dòng)定額為 ,計(jì)件名稱為 ,計(jì)件單價(jià)約定為 元/件?! ∑渌べY形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確?! 〉谑龡l 甲方每月 日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資,不低于本單位集體合同約定標(biāo)準(zhǔn),并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?! 〉谑臈l 甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方加班加點(diǎn)工資的工資基數(shù),按溫勞社勞薪[XX]9號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)約定為 ?! 〉谑鍡l 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資?! ×?、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇  第十六條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,具體為。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方從乙方工資中代扣代繳。  甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)?! 〉谑邨l 乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行?! 〉谑藯l 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。  第十九條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行?! 〉诙畻l 甲方為乙方提供以下福利待遇:        七、規(guī)章制度  第二十一條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示?! 〉诙l 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德?! “?、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂  第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。  第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除?! 〉诙鍡l 按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定,甲方可以隨時(shí)解除乙方勞動(dòng)合同。按照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同?! 〉诙鶙l 按照《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定,甲方可以解除乙方勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資,并不得違反《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定。乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方?! 〉诙邨l 按照《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定,甲方因經(jīng)濟(jì)性
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