【文章內容簡介】 形式確定本合同期限：　　固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 月?！　o固定期限：自 年 月 日起?！　∫酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙蕖Ｗ?年 月 日至　　工作完成時即終止，其完成的標志事件為 ?！　嵭杏泄潭ㄆ谙藓蜔o固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為 月，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期包括在合同期內。　　二、工作內容和工作地點　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在 工作地點從事 崗位工作。該崗位 接觸粉塵或放射性物質及其他有毒有害物質， 可能產生職業(yè)病危害?！　〉谌龡l 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準?！　∪⒐ぷ鲿r間和休息休假　　第四條 乙方實行 工時制。　　標準工時工作制?！　【C合計算工時工作制?！　〔欢〞r工作制?！　〉谖鍡l 實行標準工時工作制的，甲方因生產需要安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應征得本企業(yè)工會和乙方的同意，并按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付相應的工資報酬。實行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內，乙方總實際工作時間超過法定標準工作時間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應依法支付乙方相應工資報酬。實行不定時工作制的，甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應依法支付乙方相應工資報酬。　　第六條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。　　四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第七條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準?！　〉诎藯l 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查?！　〉诰艞l 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓?！　〉谑畻l 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告?！　∥濉趧訄蟪辍　〉谑粭l 元/月?！　〉谑l 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：　　計時工資。乙方的工資約定為 元/月。本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。如乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。　　計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，乙方的勞動定額為 ，計件名稱為 ，計件單價約定為 元/件。　　其他工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確?！　〉谑龡l 甲方每月 日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應發(fā)工資，不低于本單位集體合同約定標準，并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標準?！　〉谑臈l 甲方按有關規(guī)定支付乙方加班加點工資的工資基數，按溫勞社勞薪[XX]9號文件規(guī)定的標準約定為 ?！　〉谑鍡l 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。　　六、社會保險和福利待遇　　第十六條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，具體為。乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險轉移等相關手續(xù)?！　〉谑邨l 乙方患病或非因工負傷的待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑藯l 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行?！　〉谑艞l 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙畻l 甲方為乙方提供以下福利待遇：　　　　　　　　七、規(guī)章制度　　第二十一條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示?！　〉诙l 乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德?！　“?、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第二十三條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容?！　〉诙臈l 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉诙鍡l 按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同。按照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同?！　〉诙鶙l 按照《勞動合同法》第四十條規(guī)定，甲方可以解除乙方勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資，并不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定。乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方?！　〉诙邨l 按照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，甲方因經濟性