關于終止勞動合同4篇(勞動合同終止協(xié)議)(編輯修改稿)
2025-04-06 04:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 相信很多人都知道，勞動合同是當事人雙方意思自治的產(chǎn)物。用人單位與勞動者可以在不違反法律規(guī)定的情況下，對勞動合同的條款進行約定。但是，不能在勞動合同中約定勞動合同終止的條件。這是為了充分保障勞動者的權益?！ ≡凇秳趧臃ā返膶嵤┻^程中，一些用人單位隨意與勞動者約定勞動合同終止條件，并據(jù)此終止勞動合同，使無固定期限勞動合同提前消滅，不能真正起到維護勞動者就業(yè)穩(wěn)定權益的作用。同時，在勞動者退休、死亡或者用人單位破產(chǎn)等情形下，勞動合同如何處理，原有法律都沒有作出規(guī)定?！ 榱烁玫鼐S護勞動者合法權益，《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容?！ ∫?、取消了勞動合同的
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