關(guān)于終止勞動合同4篇(勞動合同終止協(xié)議)(參考版)
2025-04-06 04:07本頁面
【正文】 4 / 4。 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當(dāng)于本人 月工資 元人民幣整。畢竟勞動者在勞動關(guān)系中是處于弱勢地位的，如果勞動合同還不能盡可能的保障勞動者的合法權(quán)益，那么用人單位只會更加肆無忌憚的侵犯勞動者的權(quán)益?！ 秳趧雍贤ā愤€補充規(guī)定，勞動者在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，即使勞動合同期滿，用人單位也不得與勞動者終止勞動合同?！ ∮萌藛挝槐坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。 勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。即使約定了，該約定也無效?！ ∫?、取消了勞動合同的約定終止，規(guī)
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