精選勞動合同3篇-勞動合同的勞動合同模板(編輯修改稿)
2025-04-17 21:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有特定性. 工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設(shè)立的一種社會保險,其他社會保險則是基于對職工生活困難的幫助和補償責任而設(shè)立的. 工傷保險是由用人單位承擔全部責任的一種社會保險,職工不負繳納保險費的義務. 工傷保險的賠償責任實行無過錯責任原則,而不同于一般的民事賠償責任實行過錯責任原則. 工傷保險的目的不僅在于對受傷害者的事后救濟,而且還注重對職業(yè)傷害的預防. 勞動爭議的特點是： 第一，勞動爭議的主體是勞動關(guān)系雙方，即發(fā)生在用人單位和勞動者之間，二者之間形成了勞動關(guān)系，因而所發(fā)生的爭議稱為勞動爭議；第二，勞動爭議必須是因為執(zhí)行勞動法律、法規(guī)或者訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同而引起的爭議?！ ∮械臓幾h雖然發(fā)生在用人單位和勞動者之間，但爭議的內(nèi)容不涉及勞動合同和其他執(zhí)行勞動方面的法律、法規(guī)問題，如勞動者一方因為與用人單位發(fā)生買賣合同方面的糾紛，屬于民事爭議，不是勞動爭議。 篇二：集體合同與個人勞動合同的區(qū)別 集體合同是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間
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