精選勞動(dòng)合同3篇-勞動(dòng)合同的勞動(dòng)合同模板(編輯修改稿)
2025-04-17 21:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有特定性. 工傷保險(xiǎn)是基于對(duì)工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn),其他社會(huì)保險(xiǎn)則是基于對(duì)職工生活困難的幫助和補(bǔ)償責(zé)任而設(shè)立的. 工傷保險(xiǎn)是由用人單位承擔(dān)全部責(zé)任的一種社會(huì)保險(xiǎn),職工不負(fù)繳納保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù). 工傷保險(xiǎn)的賠償責(zé)任實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任原則,而不同于一般的民事賠償責(zé)任實(shí)行過錯(cuò)責(zé)任原則. 工傷保險(xiǎn)的目的不僅在于對(duì)受傷害者的事后救濟(jì),而且還注重對(duì)職業(yè)傷害的預(yù)防. 勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)是： 第一，勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體是勞動(dòng)關(guān)系雙方，即發(fā)生在用人單位和勞動(dòng)者之間，二者之間形成了勞動(dòng)關(guān)系，因而所發(fā)生的爭(zhēng)議稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議；第二，勞動(dòng)爭(zhēng)議必須是因?yàn)閳?zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)或者訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同而引起的爭(zhēng)議。 有的爭(zhēng)議雖然發(fā)生在用人單位和勞動(dòng)者之間，但爭(zhēng)議的內(nèi)容不涉及勞動(dòng)合同和其他執(zhí)行勞動(dòng)方面的法律、法規(guī)問題，如勞動(dòng)者一方因?yàn)榕c用人單位發(fā)生買賣合同方面的糾紛，屬于民事爭(zhēng)議，不是勞動(dòng)爭(zhēng)議。 篇二：集體合同與個(gè)人勞動(dòng)合同的區(qū)別 集體合同是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間
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