勞動(dòng)合同5篇-“勞動(dòng)合同”(編輯修改稿)
2025-04-12 21:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ____旅行社因工作需要與在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項(xiàng)條款?！ ∫?、期限： 從________年______月______日起至_______月______日。 二、工作任務(wù)： 乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作，按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》的要求，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。 三、勞動(dòng)保護(hù) a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服?！ )帶團(tuán)外出含個(gè)人旅游保險(xiǎn)?！ )利用淡季免費(fèi)對導(dǎo)游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習(xí)?！ ∷?、勞動(dòng)報(bào)酬： 工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法，多勞多得?！ ?，乙方獲利潤的________%?！ ?酬金?！ 。篲_______元/次、________元/次、________元/次。 。 五、勞動(dòng)紀(jì)律： 乙方必須嚴(yán)格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的聲譽(yù)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。給甲方造成損失按________________倍賠償?！ ×?、合同終止： 凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止和同?！ ∑?、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充合同與原合同有同等法律效力?！ “恕⒈竞贤皇饺?，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)_________旅游管理局一份?！ 〖追剑篲_____________旅行社 乙方：____________________ 導(dǎo)游證編號：______________ 旅行社總經(jīng)理：____________ 電話：____________________ 手機(jī)：____________________ 傳真：____________________ 身份證號：________________ ________年______月______日勞動(dòng)合同3 甲 方： 乙 方： 雇主（以下簡稱甲方） 與受雇職工（以下簡稱乙方） 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！ 〉谝粭l本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期 天?！ 〉诙l乙方同意在甲方從事 工作?！ 〉谌龡l甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是 第四條甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不 元，其中試用期間工資為 元。 第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長工作時(shí)間每日不得超過 3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。 第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資； 在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作
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