勞動(dòng)-合同書(編輯修改稿)
2025-04-12 21:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 四、工作時(shí)間和休息休假 第九條 乙方實(shí)行_________工時(shí)制?！ ?shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)?！ ?shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)?！ ?shí)行不定時(shí)制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排?！ 〉谑畻l 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天?！ ∥?、勞動(dòng)報(bào)酬 第十一條 工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。 第十二條 乙方試用期的月工資為人民幣_(tái)________元整，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣_(tái)________元整。乙方的39。個(gè)人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)
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