勞動合同書(財務(wù))(編輯修改稿)
2025-03-09 07:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 確定乙方工資。 （二 ）甲方每月 15 日 前 發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。 （三 ）甲乙雙方對工資的其它約定 。 五、社會保險和福利待遇 （一） 甲 乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加 社會保險 ，繳納社會保險費 ，繳存住房公積金 。 （二）乙方患病或非因工負(fù)傷， 甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和 醫(yī)療期待遇。 （三） 乙方 患職業(yè)病、因 工 負(fù) 傷的 ，甲方按《 中華人民共和國 職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的 規(guī)定 執(zhí)行 。 六、主要工作職責(zé) （一）負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)等相關(guān)職能部門的財務(wù)審批 。 （二）會所內(nèi)所有消費單據(jù)的審核 。 （三） 會所內(nèi)各項流水均以報表的形式上報給會所負(fù)責(zé)人。 （四）會所內(nèi)易耗品、外賣品、以及固有資產(chǎn)的庫存管理。 七 、勞動 紀(jì)律 （一） 乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律法規(guī)、社會公德，維護(hù)甲方的聲譽和利益。 （二）職業(yè)紀(jì)律： ,鉆研業(yè)務(wù) ,使自己的知識和技能適應(yīng)本職工作的要求。 。 ,保證所提供的財務(wù)信息合法、真實、準(zhǔn)確、及時、完整。 、客觀公正。 ,運用掌握的財務(wù)信息 ,為提高公司經(jīng)濟效益服務(wù)。 ,除法律規(guī)定或公司領(lǐng)導(dǎo)同意外 ,不得私自向公司無關(guān)人員或外界提供或泄露公司的財務(wù)信息。 （三）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章 制度給予紀(jì)律處分，直至解除勞動合同；乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。 八 、勞動合同 變更、 解除和終止 （一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 （二 ） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄
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