南京市勞動和社會保障局制勞動合同書勞動合同和勞動合同書勞動局勞動合同書(編輯修改稿)
2025-04-05 21:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。 甲方（蓋章） 乙方（簽名） 法定代表人、負責人 或委托代理人（簽名） 年 月 日 年 月 日 雙方當事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出，經(jīng)鑒證的勞動合同不得涂改或換頁。 鑒證機構(gòu)（蓋章） 延伸閱讀 勞動和社會保障局制全日制勞動合同 人力資源和社會保障局制勞動合同 勞動合同 用人單位名稱：___________________________（以下稱甲方） 住 所: ___________________________ 通訊地址：___________________________ 郵政編碼：□□□□□□ 法定代表人或主要負責人：_______________ 勞動者姓名：______________________________（以下稱乙方） 身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址：_______________________郵政編碼：□□□□□□ 戶籍所在地：_____________________郵政編碼：□□□□□□ 聯(lián)系方式：____________（固定電話）____________（移動電話） 緊急聯(lián)系人：________________ 聯(lián)系電話：________________ 甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），確定勞動關系。 一、合同的類型與期限 （一）甲、乙雙方選擇合同類型為（_______________）。 A. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年（個月）。 B. 無固定期限，自_____年_____月_____日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時即行終止。 C. 以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。 （二）試用期 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。 二、工作內(nèi)容與工作地點 （一）甲方聘用乙方從事______________工作，具體任務或職責是:________________________________________________ ___________________________________________________________ __________________________________________________； （二）乙方的工作地點為____________________________。 （三）乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。 三、工作時間與休息休假 （一）乙方所在崗位執(zhí)行工時制度（_______________）。 。 。 。
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