1540字勞動合同范例勞動合同和勞動合同書事業(yè)單位勞動合同范例(編輯修改稿)
2025-04-05 12:37 本頁面
【文章內容簡介】 以下情況下有權扣除乙方相應額度的勞動報酬（1）因乙方的過失給甲方造成的經濟損失；（2）乙方違反公司的管理規(guī)定；（3）雙方約定的其它情況。 四、勞動紀律和安全責任 乙方必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，按照設備操作規(guī)程和作業(yè)指導書的規(guī)定進行生產。 乙方由于自身的過錯違反安全操作的有關規(guī)定進行違章操作致使財產損害和人身傷亡的，乙方應按其責任比例承擔相應的責任。 乙方上下班的路線確定為：由 經 至公司，途中時間為規(guī)定的上下班時間之前和之后的1小時內。 乙方上下班乘騎自行車、摩托車、駕駛汽車等交通工作必須嚴格遵守交通規(guī)則，證照齊全，防護措施到位。 外地職工節(jié)假日回家和回廠上班乘車時，必須購買含有人身保險的有效車票。 乙方不在工作崗位期間，如果違背上述5條的規(guī)定發(fā)生與安全有關的一切事件或事故，乙方自愿承擔全部責任。 甲方應依法建立健全安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全和衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 勞動者對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。 五、勞動合同的變更和解除 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除或變更。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同： （1）在試用期被證明不符合錄用條件的； （2）嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的； （3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （4）被依法追究弄事責任的。 有下列情形之定的，甲方應提前30日以書面形式通知乙方后，方可解除合同： （1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能勝任本崗位工作，經甲方培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （3）依法進行經濟裁員的。 乙方要求解除合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： （1）在試用期內； （2）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由等手段強迫勞動的； （3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 六、雙方約定的其它條款 甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位和工作范圍、勞動報酬，乙方自愿服從甲方的安排。 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權終止本合同。 未經甲方同意，乙方自由離職的，應支付甲方違約金人民幣伍仟元整。 七、勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生爭議，可以爭議發(fā)生之日起60日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可自收到仲裁決定之日起15日內向規(guī)定的人民法院提起訴訟。 本合同未盡事宜或與法律法規(guī)相抵觸的，依照法律法規(guī)執(zhí)行。 甲方： 乙方： 法定代表或
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