【文章內(nèi)容簡介】 管理部門保存。（六）對確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人書面簽字同意后，可以不安排職工休年休假，應(yīng)按規(guī)定支付應(yīng)休未休年休假的工資。（七）職工已享受當年的年休假，或單位安排職工在年休假期間上班并已按規(guī)定支付應(yīng)休未休年休假工資后，職工年度內(nèi)又出現(xiàn)本辦法第三項規(guī)定的六種情形之一的，不再享受下一年度的年休假。七、其他規(guī)定（一）各單位要高度重視職工年休假制度的實施，制定具體實施方案。安排專人負責職工年休假工作，建立職工年休假臺賬，檢查督促基層單位職工年休假的安排和落實情況。（二）職工調(diào)動工作時，調(diào)出單位要在遷調(diào)單上注明該職工當年應(yīng)享受年休假天數(shù)和已休假天數(shù)。（三）原淮南礦務(wù)局煤干勞字【1992】176號《關(guān)于印發(fā)〈淮南礦務(wù)局職工年休假制度的暫行規(guī)定〉的通知》自行廢止。勞動局勞動合同書4編號________勞動合同書甲方（用人單位）名稱：_____________________住所：_____________________法定代表人：__________姓名：_____________________乙方（勞動者）姓名：____________________住址：____________________身份證號碼:____________________勞動和社會保障局印制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，同意訂定本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一．合同期限。本合同自_______年______月______日至_______年______月______日止，期限為______年（其中試用期自_______年______月______日至_______年______月______日止，期限為______個月）。本合同自_______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。（任務(wù)）為期限，自_______年______月______日至________工作（任務(wù)）完成時即行終止。二．工作內(nèi)容和工作地點（工作）任務(wù)的需要，安排在________部門（地點：____________________）承擔____________________工作任務(wù)（具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）。，甲方可變更乙方工作崗位。三．工作時間和休息休假，每日工作時間______小時。每周工作時間______小時，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四．勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓；乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。、強令冒險作業(yè)，對危害乙方生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五．勞動報酬《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)政策以貨幣形式每月______日支付乙方工資________元。、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月的，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標準，支付乙方工資。六．社會保險、福利待遇、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用；社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。①_____________________________________________②_____________________________________________③_____________________________________________七．雙方預定的其他事項__________________________________________________________________________________________八．勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條至五十條的規(guī)定。，不因用人單位變更名稱、合并、分立、法定代表人、主要負責人或投資人、承辦人等事項變更而解除。九．因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方在規(guī)定的期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同未約定事項，按國家規(guī)定執(zhí)行。十．本合同一式三份，甲、乙方、鑒證機關(guān)各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。簽證機關(guān)：（蓋章）_____簽證人：（簽章）_____年_____月_____日乙方：（簽名）_____年_____月_____日甲方：（蓋章）_____