【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下，每日不得超過(guò)（）。A．2小時(shí) B．3小時(shí)C．4小時(shí) D．5小時(shí) 【答案：B】、探親假、婚喪假期間，用人單位應(yīng)按（）標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。 B．當(dāng)?shù)刈畹凸べY C．企業(yè)上年平均工資 D．企業(yè)當(dāng)月平均工資 【答案：A】二、多項(xiàng)選擇題1．縮短工作時(shí)間適用于（）A．從事夜班工作的勞動(dòng)者 B．未成年工C．哺乳期內(nèi)的女職工 D．企業(yè)中高級(jí)管理人員 【答案：ABC】2．根據(jù)國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，屬于全體公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日有（）A．勞動(dòng)節(jié) B．建軍節(jié) C．國(guó)慶節(jié) D．春節(jié) 【答案：ACD】3．下列屬于勞動(dòng)法上的工作時(shí)間的有（）A．午休時(shí)間 B．工作交接時(shí)間 C．女職工哺乳嬰兒時(shí)間 D．行政出差時(shí)間 【答案：BCD】4．根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，企業(yè)延長(zhǎng)職工工作時(shí)間不受限制，包括（）A．企業(yè)為了完成緊急生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與職工協(xié)商同意 B．發(fā)生重大事故，威脅勞動(dòng)者生命健康，需緊急處理的 C．交通運(yùn)輸發(fā)生故障，必須及時(shí)搶修的 D．發(fā)生水災(zāi)，需緊急救援的 【答案：BCD】（）。，不受限制；。終止用工不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！敬鸢福篈CD】三、判斷題工作時(shí)間，只包括勞動(dòng)者實(shí)際工作的時(shí)間，不包括勞動(dòng)者某些非實(shí)際工作時(shí)間?！敬鸢福骸考w合同、勞動(dòng)合同，以及用人單位規(guī)章制度（雇傭規(guī)則）的有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定，凡高于國(guó)家規(guī)定的最高工作時(shí)間的一律無(wú)效?！敬鸢福骸?】 1995年3月25日，國(guó)務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于修改＜國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定＞的規(guī)定》，將每周44小時(shí)工作制縮短為40小時(shí)?！敬鸢福骸?】未成年人應(yīng)實(shí)行少于6小時(shí)的工作時(shí)間。懷孕七個(gè)月以上的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間?！敬鸢福骸恐挥袠?biāo)準(zhǔn)工作日、縮短工作日才存在延長(zhǎng)工作時(shí)間，不定時(shí)工作日則不存在延長(zhǎng)工作時(shí)間?！敬鸢福骸?】我國(guó)法律規(guī)定春節(jié)放假7天，國(guó)慶節(jié)放假3天?！敬鸢福骸康诎苏?工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度一、單項(xiàng)選擇題：，職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中關(guān)于工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)，（）工資協(xié)議規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。 B．不得低于 C．應(yīng)相等于 D．可低于 【答案：B】2．用人單位拖欠或者未足額支付工資的，勞動(dòng)者不可以（）A．申請(qǐng)仲裁 B．向法院申請(qǐng)支付令C．請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門依法處理 D．直接起訴，要求解除勞動(dòng)合同 【答案：D】3．《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者（）依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。A．必須B．應(yīng)當(dāng) C．可以D．能夠 【答案：A】4．領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的期限最長(zhǎng)為（）A．6個(gè)月D．12個(gè)月 C．24個(gè)月D．36個(gè)月 【答案：C】5．職工或者直系親屬認(rèn)為是工傷的，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由（）承擔(dān)舉證責(zé)任A．用人單位 B．職工C．法院 D．用人單位和職工分別舉證 【答案：A】6．某女職工遇到難產(chǎn)，后生下雙胞胎，其產(chǎn)假應(yīng)不少于（）A．75天 B．90天 C．105天 D．120天 【答案：D】()。 【答案：B】()。％ ％以上 ％以下 【答案：C】，（）日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門提出工傷報(bào)告。Ａ、5Ｂ、7Ｃ、10D、15 【答案：D】、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)（）。Ａ、報(bào)銷90% Ｂ、全額報(bào)銷 Ｃ、報(bào)銷80% D、報(bào)銷50% 【答案：B】，嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的，最長(zhǎng)不超過(guò)（）個(gè)月。Ａ、16Ｂ、28Ｃ、30 D、36 【答案：D】，職工在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為（）。Ａ、意外事故 Ｂ、非工傷 ? Ｃ、工傷 D、自殘（）%。A．2，2，1C．1，1 ，1 【答案：B】（）%。 【答案：B】()%。 【答案：C】二、多項(xiàng)選擇題1．勞動(dòng)者在下列何種期間，用人單位應(yīng)依法支付工資（）A．婚假期間 B．以被告身份參加訴訟活動(dòng) C．勞動(dòng)教養(yǎng)、拘留期間 D．探親假期間 【答案：AD】2．下列情形中，用人單位依法可以代扣勞動(dòng)者工資的是（）A．個(gè)人所得稅B．應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) C．法院判決、裁定中要求代扣的扶養(yǎng)費(fèi) D．應(yīng)債權(quán)人要求代扣欠款 【答案：ABC】3．下列哪個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)日中，勞動(dòng)者不需承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（）A．生育保險(xiǎn) B．醫(yī)療保險(xiǎn) C．失業(yè)保險(xiǎn) D．工傷保險(xiǎn) 【答案：AD】4．我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)的主要形式有（）A．退休 B．退職 C．離休 D．退崗 【答案：ABC】5．下列情形下發(fā)生的急性傷害視同工傷的是（）A．黃某因在單位工作不得志而自殺的 B．職工喬某在抗洪搶險(xiǎn)中死亡C．職工林某上班時(shí)在辦公室心臟病突發(fā)死亡D．退役軍人孫某（取得革命傷殘軍人證），到某公司后舊傷復(fù)發(fā)的 【答案：BCD】6．女職工生育的費(fèi)用，由生育保險(xiǎn)基金支付的有（）A．檢查費(fèi) B．接生費(fèi) C．手術(shù)費(fèi) D．就醫(yī)路費(fèi) 【答案：ABC】，花去醫(yī)療費(fèi)2000元，在受傷前，張某為自己投了人身保險(xiǎn)。下列說(shuō)法正確的是（），張某不再享受工傷保險(xiǎn)，單位不得解除勞動(dòng)合同，并且對(duì)張某的受傷無(wú)過(guò)錯(cuò)，因此張某不享受工傷保險(xiǎn)【答案：AC】8．職工福利的基金來(lái)源于（）A．企業(yè)自籌 B．財(cái)政補(bǔ)貼 C從企業(yè)收入中提取 D．工會(huì)會(huì)費(fèi) 【答案：AC】9．職工個(gè)人福利補(bǔ)貼的內(nèi)容包括（）A．職工伙食補(bǔ)貼 B．職工生活困難補(bǔ)助 C．職工探親補(bǔ)貼 D．職工房租補(bǔ)貼 【答案：ABCD】10．職工集體生活福利設(shè)施包括的項(xiàng)目有（）A．水電補(bǔ)貼 B．職工幼兒園 C．職工圖書館 D．職工食堂【答案：BCD】三、判斷題工資一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等?！敬鸢福骸?】勞務(wù)費(fèi)、傭金、稿酬等也是工資的組成部分?！敬鸢福骸考影嗉狱c(diǎn)工資、以及中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工資環(huán)境條件下的津貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇等也是最低工資的組成部分。【答案：】我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度包括城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以及農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?！敬鸢福骸?】工傷保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)用全部由用人單位繳納，勞動(dòng)者個(gè)人不承擔(dān)繳納費(fèi)用義務(wù)?！敬鸢福骸?】醉酒導(dǎo)致傷亡的，可以認(rèn)定為工傷?！敬鸢福骸科髽I(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?！敬鸢福骸?】第九章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律制度一、單項(xiàng)選擇題：1．《勞動(dòng)法》第61條規(guī)定：“對(duì)懷孕（）以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)?！盇．4個(gè)月 B．5個(gè)月C．6個(gè)月 D．7個(gè)月 【答案：D】2．《勞動(dòng)法》第63條規(guī)定，不得安排女職工在哺乳未滿（）的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)。A．100天 B．1周歲 C．2周歲 D．3周歲 【答案：B】3．《確定兒童受雇用于工業(yè)工作的最低年齡公約》（第5號(hào)公約）是確定準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡的第一個(gè)國(guó)際公約，它頒布于（）。A．1918年 B．1919年C．1920年 D．1921年 【答案：B】4．《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》生效的時(shí)間是（）A．2000年10月1日 B．2001年5月1日 C．2001年10月27日 D．2002年5月1日 【答案：D】5．《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》生效的時(shí)間是（）A．2001年6月29日 B．2001年11月1日 C．2002年6月29日 D．2002年11月1日 【答案：D】6．勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)（），A．拒絕執(zhí)行 B．提出批評(píng) C．檢舉 D．控告 【答案：A】7．《勞動(dòng)法》規(guī)定，禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的（）體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)A．第一級(jí) B．第二級(jí) C．第三級(jí) D．第四級(jí) 【答案：D】8．《勞動(dòng)法》規(guī)定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的（）體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。A．第一級(jí) D．第二級(jí) C．第三級(jí) D．第四級(jí) 【答案：D】9．《勞動(dòng)法》規(guī)定的女職工應(yīng)享受的產(chǎn)假不少于（）A．30天 B．45天 C．75天 D．90天 【答案：D】10．《勞動(dòng)法》規(guī)定，對(duì)懷孕（）以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)A．4個(gè)月 B．7個(gè)月 C．5個(gè)月 D．6個(gè)月 【答案：B】11．《勞動(dòng)法》規(guī)定，不得安排女職工在哺乳未滿（）的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)A．1周歲 B．2周歲 C．100天 D．6個(gè)月 【答案：A】12．《勞動(dòng)法》規(guī)定，不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的（體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)A．第一級(jí) B．第二級(jí) C．第三級(jí) D．第四級(jí) 【答案：C】13．我國(guó)第一部綜合性女職工勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)是（）A．《女職工保健工作規(guī)定》 B．《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》 C．《女職工禁忌勞動(dòng)范圍》 D．《婦女權(quán)益保障法》 【答案：B】二、多項(xiàng)選擇題：1．在我國(guó)，勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程主要包括（）A．工廠安全技術(shù)規(guī)程 B．工業(yè)企業(yè)噪聲標(biāo)準(zhǔn) C．礦山安全技術(shù)規(guī)程 D．建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程 【答案：ACD】2．《勞動(dòng)法》規(guī)定，新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程（A．同時(shí)施工 B．同時(shí)審批 C．同時(shí)設(shè)計(jì) D．同時(shí)投產(chǎn)和使用 【答案：ACD】3．安全衛(wèi)生認(rèn)證的對(duì)象包括（）A．企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人安全衛(wèi)生管理資格 B．安全設(shè)備質(zhì)量C．安全衛(wèi)生檢測(cè)人員執(zhí)業(yè)資格 D．勞動(dòng)防護(hù)用品設(shè)計(jì)單位資格32））【答案：ABCD】4．依《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》，女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍有（）A．礦山井下作業(yè) B．森林伐木作業(yè)C．建筑業(yè)腳手架的組裝作業(yè) D．電信行業(yè)的高處架線作業(yè) 【答案：ABCD】5．用人單位不得安排未成年工從事（）A．礦山井下作業(yè) B．資源勘探的野外作業(yè) C．鍋爐司爐 D．使用電錘的作業(yè) 【答案：ABCD】6．依《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按下列要求對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查（）A．安排工作崗位之前 B．工作滿半年，C．工作滿一年 D．年滿18周歲，距前次的體檢時(shí)間已超過(guò)半年 【答案：ACD】7．根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行立法，禁止企業(yè)安排參加加班加點(diǎn)的職工包括（）A．未成年人B．懷孕7個(gè)月以上的女工C．哺乳未滿周歲嬰兒的女工 D．患病女工 【答案：ABC】，請(qǐng)問(wèn)下列說(shuō)法正確的是()【答案：BCD】三、判斷題企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（廠長(zhǎng)、經(jīng)理、礦長(zhǎng)）對(duì)本單位安全生產(chǎn)負(fù)所有責(zé)任。【答案：】勞動(dòng)衛(wèi)生技術(shù)規(guī)程包括各種工業(yè)生產(chǎn)衛(wèi)生、醫(yī)療預(yù)防、職工健康檢查等技術(shù)措施和組織管理措施的規(guī)定?！敬鸢福骸?】安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時(shí)”制度是指新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)和使用的一種勞動(dòng)保護(hù)制度。【答案：√ 】在女職工經(jīng)期，不得安排從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)?！敬鸢福骸坎荒馨才盼闯赡旯氖碌V山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。【答案：】第十章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法律制度一、單項(xiàng)選擇題1．我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度，實(shí)行（）A．自愿調(diào)解、自愿仲裁 B．強(qiáng)制調(diào)解、強(qiáng)制仲裁 C．強(qiáng)制調(diào)解、自愿仲裁 D．自愿調(diào)解、強(qiáng)制仲裁 【答案：D】2．提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起（）內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)A．3個(gè)月 B．6個(gè)月 C．30日 D．60日 【答案：D】3．勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起（）內(nèi)向人民法院提起訴訟A．10日 B．30日 C．15日 D．60日 【答案：C】4．用人單位依法設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由（）擔(dān)任 A．勞動(dòng)行政部門代表 B．職工代表 C．工會(huì)代表 D．用人單位代表 【答案：C】5．我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議中集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的人數(shù)為（）A．5人以上 B．7人以上 C．3人以上 D．10人以上 【答案：C】6．根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在（）A．企業(yè)工會(huì) D．地方工會(huì) C．勞動(dòng)行政部門 D．人民法院【答案：C】7．勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、企業(yè)代表和企業(yè)工會(huì)代表組成，其中，不得超過(guò)代表總數(shù)三分之一的一方是（）A．企業(yè)工會(huì)代表 B．企業(yè)代表 C．職工代表 D．每一方代表 【答案：B】8．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)超過(guò)六十日期限為由，作出不予受理的書面決定，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院（）A．可以受理 B．不應(yīng)當(dāng)受理 C．應(yīng)當(dāng)受理 D．視情況受理 【答案：C】9．職工李某持公司的工資欠條直接向人民法院起訴，只提出一個(gè)訴訟請(qǐng)求，即請(qǐng)求法院判決其所在公司支付拖欠的工資。對(duì)于此案，人民法院應(yīng)當(dāng)（）A．駁回起訴； B．按照勞動(dòng)糾紛受理 C．不予受理，告知先行仲裁 D．按照普通民事糾紛受理 【答案：D】10．勞動(dòng)者在用人單位與其他平等主體之間的承包經(jīng)營(yíng)期間，與承包方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，依法向人民法院起訴的，應(yīng)當(dāng)將（）作為當(dāng)事人。A．承包方。B．發(fā)包方 C．承包方和發(fā)包方 D．發(fā)包方或承包方 【答案：C】11.《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁時(shí)效是（）。 【答案：D】《勞動(dòng)法》規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)（）程序以后，才可向人民法院提起訴訟。 【答案：B】()日內(nèi)，提供與工資集體協(xié)商有關(guān)的真實(shí)情況和資料。 【答案：A】14．調(diào)解委員會(huì)主任由()擔(dān)任。A．職工代表 B．企業(yè)工會(huì)代表C．企業(yè)代表 D．企業(yè)法定代表人 【答案：B】15．因用人單位做出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減