[合同協(xié)議]勞動(dòng)合同書(編輯修改稿)
2025-06-19 21:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 事先經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批。 （二） 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會(huì)和乙方協(xié)商后 .或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時(shí)間。 （三） 甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的 150%、 200%、 300%的工資報(bào)酬。 第四條 甲方每月 日前以法定貨幣足額支付 乙方工資。甲 乙雙方約定，甲方按下列第 項(xiàng)方式支付 乙方工資： （一） 甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對乙方實(shí)行 工資制。乙方 在試 用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元 。試用期滿為 元。 （ 二 ） 乙方執(zhí)行計(jì)件工資，計(jì)件工資按 執(zhí)行。 （ 三 ） 乙方執(zhí)行計(jì)時(shí)工資，月工資為 元，其支付項(xiàng)目為 ，或按 執(zhí)行。 乙方的工資隨甲方的經(jīng) 濟(jì)效益上下浮動(dòng)。具體的辦法 為 。 （ 四 ） 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，自主確定工資分配形式和工資水平 。 第五條 甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資， 應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單， 不得克扣和無故拖欠乙方工資。 第六條 乙方在探親似、病假、婚喪假 、年休假期間的 工資 支付標(biāo)準(zhǔn)為 。 第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)（不包括加班工資、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按
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