[合同協(xié)議]勞動合同(編輯修改稿)
2025-06-19 21:07 本頁面
【文章內容簡介】 根據乙方的工作崗位確定其每月工資為元。 B 、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配 辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。 C 、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。 D 、 ...... （四）甲方根據企業(yè)經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長辦法）確定。 （五）乙方加班加點的工資，以雙方經 過協(xié)商確定的 工資為基數計算。 （六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為 元 /天 。 （七） 如果甲方提供 乙方享 有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按 元 /天計算 。 六、社會保險和福利 （一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 （二） 甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示， 乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。 （三）如乙方發(fā)生工傷事故 ，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。 （四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。 （五） 如果乙方不需要甲方交社會保險，需向甲方提出書面申請。 七、勞動紀律 甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，
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