[合同協(xié)議]勞動(dòng)合同(2)(編輯修改稿)
2025-06-19 21:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （ 3）甲方安排乙方在國(guó)家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工 資標(biāo)準(zhǔn)的 300％支付工資。 四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續(xù)訂 （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前 30 日以書(shū)面形式通知乙方）： 1．在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)織律或甲方規(guī)章制度的： 3．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 4．被依法追究刑事責(zé)任及勞動(dòng)教養(yǎng)的； 5．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作 的； 6．乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 7．本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的； 8．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)確需裁減人員的。 （三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第 4 項(xiàng)情況的，甲方不得解除本合同： 1．患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 2．患病或者負(fù)傷．在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4．法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。 （四）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。 1．在試用期內(nèi)的； 2．甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的； 3．甲方不按本合同第三條第（四）款第 1 項(xiàng)約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門(mén)鑒定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務(wù)的； 4．甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的
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