[合同協(xié)議]勞動合同-在線瀏覽
2025-07-17 21:07本頁面
【正文】 業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。 具體作息時間，甲方安排如下： 每周周 至周 工作 。 B 、甲方實行三班制，安排乙方實行 班 運轉工作制。 D 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。 四、勞動保護和勞動條件 （一）甲方對可能產生職業(yè)病 危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 （三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。 （四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。 （二）乙方在試用期內的工資為每月 元。 B 、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配 辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。 D 、 ...... （四）甲方根據企業(yè)經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。 （五）乙方加班加點的工資，以雙方經 過協(xié)商確定的 工資為基數計算。 （七） 如果甲方提供 乙方享 有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按 元 /天計算 。 （二） 甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示， 乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。 （四）乙方依法享有國家規(guī)定的福
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