勞動合同書(編輯修改稿)
2024-12-13 22:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 律 甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應服從甲方的管理。 第六條勞動合同變更、解除、終止的條件 一、具有下列情形之一，甲方可隨時解除勞動合同： （一）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的，如甲方職能改變而導致乙方所從事的崗位撤消等； （二）乙方不能從事或者不能勝任崗位工作的； （三）乙方嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度，如連續(xù)曠工5日或一年累計曠工超過10日等違章行為； （四）乙方嚴重失職、瀆職或營私舞弊，造成責任事故，給甲方利益造成損害的；
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