社保局勞動合同書(單位與個人勞動合同書)(編輯修改稿)
2025-04-12 23:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。 甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼?！ ∫曳揭婪ㄏ硎苣晷菁?、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規(guī)定或約定的標準，支付乙方工資?！ 〖追娇蓤?zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位、工資增長指導線，與工會平等協(xié)商確定的工資分配辦法?！ ×?、 社會保險和福利待遇 甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳?！ ∫曳交疾』蚍且蚬へ搨尼t(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〖追綖橐曳教峁┮韵赂＠?。 七、 勞動合同的履行、變更、解除和終止 依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行?！ “恕?違反勞動合同的法律責任 甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。 九、 雙方約定的其他事項： 在培訓服務期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動者承擔違約金?！ ∈?、 因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行?！ ∈?、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一
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