【文章內容簡介】 ，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　在試用期內的；　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；　　經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的；　　（七）經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；　?。ò耍┍竞贤跐M或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。由于生產（工作）需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同?！　∑?、社會保險和福利　?。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；　?。ǘ┮曳降墓菁佟⑽缧菁?、探親假、婚喪假、女工孕期、產期。哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費（經濟補償金）醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；　?。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷的待遇。因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；　?。ㄋ模┮曳交疾』蜇搨尼t(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行?！　“恕⑦`反勞動合同的責任　?。ㄒ唬┯捎诩滓胰魏我环降倪^錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；　　范文二　　用人單位名稱　　用人單位性質　　職 工 姓 名　　蘇州市勞動和社會保障廳　　一、合同期限（經雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限）　?。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蕖１竞贤谙逓?年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止；學徒期 個 月， 自 年 月 日起至 年 月 日止?！　。ǘo固定期限，自 年 月 日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止，其中，試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止；學徒期 個月，自 年 月 日 起至 年 月 日止?！　〗K止勞動合同的條件為：　　（三）以完成一定的工作為期限：　　具體工作為：　　二、生產（工作）任務及條件　　甲方根據(jù)生產（工作）需要，安排乙方從事工作，為 崗位（工種）具體生產（工作）任務為：　　甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內容如下：　　三、雙方的權利與義務　　（一）甲方的權利：　　按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產（工作）任務的情況；　　按照國家法律、法規(guī)和本單位有關規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分；　　根據(jù)生產（工作）或調整勞動組織的需要，在征得乙方同意后　　變更乙方生產（工作）崗位；　　當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴；　　雙方約定的其他權利：　　（二）甲方的義務　　按照有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產（工作）條件；　　創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質和業(yè)務技術水平；　　根據(jù)有關規(guī)定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇；　　向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；　　雙方約定的其他義務：　　（三）乙方的權利　　享有參加業(yè)務（技術）學習（培訓）參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工（生產者）等權利；　　按照規(guī)定領取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇；　　享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。對違章指揮、　　強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；　　按照有關規(guī)定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同；　　甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；　　雙方約定的其他權利：　?。ㄋ模┮曳降牧x務：　　服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產（工作）任務；　　遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物；　　遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德；　　努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業(yè)技術水平，積極參加必要的　　社會活動；從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓；　　雙方約定的其他義務：　　四、工作時間與勞動報酬　?。ㄒ唬┘追礁鶕?jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產（工作）實際，實行 工作制。甲方對乙方實行每日工作時間 小時，平均每周工作時間 小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關規(guī)定支付加班費或調休?！　。ǘ﹦趧訄蟪辍　∫曳酵瓿杀竞贤?guī)定的生產（工作）任務，甲方應以貨幣形式每 （月、周、日）按 元支付給乙方工資，支付時間為 ；　　甲方除按本條第1款規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：　　加班工資，按不低于本條第1款協(xié)商確定的工資標準和《勞動法》的規(guī)定計發(fā)，具體標準如下：　　因生產經營發(fā)展，或本合同商定的其他條款變化，本條協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：　　雙方商定的其他報酬：　　五、社會保險和福利　?。ㄒ唬┘滓译p方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：　?。ǘ┮曳酵诵蒺B(yǎng)老金按國家和省有關規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構領取?！　。ㄈ┮曳皆诩追焦ぷ髌陂g，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行?！　。ㄋ模┮曳皆诤贤趦人劳?，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行?！　。ㄎ澹┮曳狡渌ｋU福利待遇，按國家、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行?！　×趧雍贤淖兏?、續(xù)訂、解除及終止　?。ㄒ唬┫铝星闆r，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容　　甲方轉產或調整生產任務的；　　甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；　　由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；　　雙方約定的其他情況：　?。ǘ┰谙铝星闆r下，甲方可以解除勞動合同　　在試用期內證明乙方不符合錄用條件的；　　乙方違反或不履行勞動合同的；　　乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的；　　乙方被依法追究刑事責任的；　　乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。精品勞動合同4　　用人單位：　　地址及郵政編碼：　　職工：　　身份證號碼：　　住址及郵政編碼：　　甲方因生產需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用為勞動合同制職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。　　一、合同期限　　。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限為_天，至_年_月_日止。　　二、工作任務　　乙方生產工種：_?！　∫曳酵瓿杉追秸０才诺纳a任務?！　∪?、工作時間　　甲方實行每日不超過小時，平均每周不超過小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息小時。　　甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制?！　〖追揭蛏a、工作需要，經與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過小時，每月累計不得超過小時?！　∮邢铝星樾沃坏?，甲方延長工作時間不受第項規(guī)定限制：　　、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；　　、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的；　　，必須連續(xù)生產、運輸或者營業(yè)的；　　、保養(yǎng)的；　　；　　?！　∥?、勞動報酬　　乙方工資分配形式、標準：　　，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。　　甲方應在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資。　　甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家規(guī)定的標準發(fā)給加班工資?！　∪缂追娇丝刍驘o故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經濟補償和賠償金。　　六、保險福利待遇　　乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行?！　∑?、勞動保護和勞動條件　　甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康?！　∫曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。　　八、勞動紀律及獎懲　　乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方?！　【?、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同　　本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同?！　”竞贤浖?、乙雙方協(xié)商一致可以解除。　　有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同?！　??！　?、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的?！　?、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的?！　?，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的?！　∮邢铝星樾沃坏?，乙方可隨時解除勞動合同：　　在工作期內。經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的。甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬。甲方以暴力、威脅或者　　非法限制人身自由的手段強迫勞動的。甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任?！　∈?、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應　　當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴?！　∈?、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)?！　〖追揭曳健　》ǘù砣恕⒇撠熑嘶蛭写砣恕　∧暝氯站穭趧雍贤?　　甲方：　　乙方：　　本補充協(xié)議作為勞動合同的補充，與勞動合同有沖突時，以本協(xié)議為準。　　一、合同期限　　本合同自年月日開始，至年月日終止，為期年；　　二、工作崗位　　乙方的職銜是總監(jiān)、總代或專監(jiān)；甲方有權根據(jù)公司的實際需要調整乙方的工作崗位。　　三、工作薪酬　　乙方工資按甲方確定的工資分配制度，方式和標準執(zhí)行?！　∫曳降脑囉闷谛匠隇槿嗣駧?元/月；　　轉正期的工資構成分為：標準工資和現(xiàn)場補貼。總額元/月?！　」べY組成為：基本工資為人民幣元/月，崗位津貼為:元/月,資質津貼元/月，職稱補貼元/月；現(xiàn)場補貼為：通訊補貼元/月，交通補貼元/月，伙食補貼元/月,月獎金即浮動工資元。年終績效考核，從簽訂勞動協(xié)議開始，每月甲方為乙方預存元的績效考核獎，合同期滿根據(jù)績效考核辦法，一次性給予發(fā)放獎勵。若合同期未滿提前離職,取消該項獎金?！　〖追匠税才乓曳匠袚粋€相當項目的常駐總監(jiān)外，還可根據(jù)項目情況，另外安排乙方擔任2至3個項目的非常駐總監(jiān)?！　≡诤贤趦?，甲方因生產任務銜接不上，乙方在無工作期間，甲方應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向乙方按月支付報酬。　　乙方應按政府稅法規(guī)定繳納個人所得稅，甲方為乙方按國家規(guī)定代扣代繳。　　四、工作時間　　每月現(xiàn)場就地休息4天，不可以累積休息。工作滿一年給30天的探親假。乙方的休假申請須經甲方批準，并且甲方有權根據(jù)其自身的業(yè)務狀況要求乙方提前或推遲休假，或要求乙方提前終結休假。探親假期間發(fā)放基本工資，每年給予一次1000元的探親差旅費報銷?！　∥?、獎懲情況　　若乙方在工作期間，所負責的項目出現(xiàn)違法違規(guī)違紀或違約，而被政府有關部門，質量安全監(jiān)督部門行政處罰，記入不良行為記錄，對其在建工程監(jiān)管列入監(jiān)管黃色警示的監(jiān)理企業(yè)的，被停標的；或被責令改正，記入不良行為記錄，列入監(jiān)管黃色警示，半年內財政投融資工程的建設單位不得作為選擇其為中標人的監(jiān)理企業(yè)的；或被責令改正，給予通報批評，記入不良行為記錄，列入黃色監(jiān)管警示的監(jiān)理企業(yè)的；或被通報批評約談企業(yè)法定代表人的；扣罰當月獎金，取消乙方年終考核獎。若被業(yè)主或相關單位罰款的，乙方及相關責任人應承擔一半的罰款。　　若乙方在工作期間，所負責的項目受到設區(qū)市級政府有關部門、設區(qū)市級質量安全監(jiān)督部門通報表揚的，給予嘉獎一萬元的年終考核獎獎勵?！　×趧颖ｋU，福利和勞動保護　　甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定辦理相關勞動保險、福利和勞動保護?！　〖追綉鶕?jù)員工的勞動情況，給乙方辦理意外傷害保險?！　∑?、甲方的權利義務　　甲方有權在工作時間內向乙方下達工作任務，要求乙方在規(guī)定的時間內、按規(guī)定的標準完成；　　甲方有權要求乙方提高工作質量和工作效率，如乙方在規(guī)定的時間內未達到甲方要