【正文】 方才可以提出解除本合同，否則乙方須向甲方支付違約金，違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：　　乙方日標(biāo)準(zhǔn)薪酬。　　若乙方未提前三個(gè)月通知甲方或工作未滿三個(gè)月而提前離開公司或未移交完工作的，則乙方須向甲方支付違約金，違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：　　乙方日標(biāo)準(zhǔn)薪酬　　若根據(jù)以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出的違約金數(shù)額低于甲方遭受的實(shí)際損失的，甲方有權(quán)就該差額部分進(jìn)行追償。　　乙方獲得相關(guān)證書之后,未滿三年提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用并且必須承擔(dān)甲方經(jīng)濟(jì)損失.　　乙方交付甲方簡歷、學(xué)歷、身份證、資格證書等復(fù)印件一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有虛假內(nèi)容,甲方有權(quán)立即開除乙方,不給予任何補(bǔ)償.　　十一、合同的終止和續(xù)訂《按照主合同》　　本合同期限屆滿前,甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)訂本勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂本勞動(dòng)合同手續(xù)?！　∈?、違約責(zé)任　　在合同期內(nèi)，乙方只為甲方服務(wù)，乙方不得有任何形式的對(duì)外兼職，如有發(fā)生，即必須支付二倍的乙方工資作為違約金給甲方?！　∫曳竭`反合同約定的條件和程序解除本合同或違反其在本合同下的承諾與保證，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此而產(chǎn)生的法律責(zé)任，如果其上述行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，則應(yīng)承擔(dān)與之相應(yīng)的賠償責(zé)任?！　∈?、爭議之解決　　甲、乙雙方對(duì)本合同的效力、解釋、執(zhí)行等發(fā)生任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，并依照法律規(guī)定的程序解決。　　十六、附則　　本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效?！　〖追剑骸　∫曳胶炞郑骸　∈跈?quán)代表：　　本合同簽訂時(shí)間:　　本合同簽訂地點(diǎn)：精品勞動(dòng)合同6　　編號(hào)：　　甲方（用人單位）__________ 法定代表人：__________ 地 址：__________ 聯(lián)系電話：__________　　乙方（姓名）__________ 性別：__________ 文化程度/技能：__________ 身份證號(hào)碼：__________ 住 址：__________ 聯(lián)系電話：__________　　簽 訂 說 明　　一、雙方在簽訂本合同之前應(yīng)該先認(rèn)認(rèn)真真去閱讀?！　《?、本合同必須由用人的單位（甲方）的法定的代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）　　三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，不需填寫的空欄，劃上“/”。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)?！　×⒈竞贤仨氄J(rèn)真去填寫，字跡的清楚、文字的簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改?！　「鶕?jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)的法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)給平等的協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。期限 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日。本合同從期滿之日起自動(dòng)向后順延30天。　　b、無固定期限合同?！　、以完成一定工作為期限的合同。以實(shí)際開始工作時(shí)間為本合同實(shí)際起始時(shí)間?！　《?、試用期　　第二條 雙方同意按以下第 種方式確定試用期（試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)）　　無試用期　　試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月?！　∪?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）的工作。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對(duì)乙方工作工作崗位的調(diào)整：　　甲方根據(jù)經(jīng)營需要的； 乙方不能勝任工作的；　　乙方因休長假被別人取代工作崗位的； 其他原因確實(shí)需要調(diào)整工作崗位的。　　四、工作時(shí)間和休息休假　　第七條 甲方安排乙方實(shí)行第 項(xiàng)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一日。因特殊需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)?！　〔欢〞r(shí)工作制。　　五、勞動(dòng)報(bào)酬　　第九條 按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼，乙方的基本工資為 元，其試用期的基本工資為 元（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)），獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。若甲方未按時(shí)支付或乙方認(rèn)為甲方未按時(shí)支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。加班加點(diǎn)工資發(fā)放時(shí)間為 .　　六、保險(xiǎn)福利待遇　　第十一條 合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！　〉谑l 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇?！　〉谑鍡l 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境?！　〉谑鶙l 實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。　　第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理?！　“?、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂　　第二十條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：　　甲乙雙方協(xié)商一致的；　　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的； 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的?！　〉诙l 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的；　　嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成一千元（含）以上重大損害的；　　被依法追究刑事責(zé)任的；　　同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；　　以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的；乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方或用工單位提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等等；　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉诙臈l 下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：　　未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　　甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；　　未依法為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)的；　　甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；　　甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的?！　〉诙鶙l 本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的，同時(shí)不屬于本合同第二十二條約定的，本合同期限順延至相應(yīng)情形消失。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會(huì)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方暫不能解除勞動(dòng)合同；乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動(dòng)合同?！　〉诙艞l 本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時(shí)，在合同終止前一個(gè)月，經(jīng)過對(duì)方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。　　九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任　　第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金；法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。　　十、補(bǔ)充條款和特別約定　　第三十二條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。　　第三十三條 補(bǔ)充條款：（根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容）　　若因工作需要在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)，工作時(shí)間及地點(diǎn)按項(xiàng)目管理制度執(zhí)行。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊(cè)》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認(rèn)可。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴?！　〉谌鶙l 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。　　第三十八條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。　　甲方代表：__________ （簽章） 乙方：__________ （簽字）　　_______年 _____月 _____日 _______年 _____月 _____ 日精品勞動(dòng)合同7　　甲方（用人單位）：乙方（職工）：　　名稱：姓名：　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：身份證號(hào)碼：　　戶籍地址：　　經(jīng)濟(jì)類型：　　通訊地址：通訊地址：　　聯(lián)系人：聯(lián)系電話：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。　　（二）試用期限　　雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：　　試用期從年月日起至年月日止?！　。ǘ┮曳焦ぷ鲀?nèi)容確定為（填“是”）：（）管理和專業(yè)技術(shù)類/（）工人類?！　。ㄋ模┮曳焦ぷ鞯攸c(diǎn)：?！　∪⒐ぷ鲿r(shí)間和休息休假　　綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或?yàn)橹芷诘木C合計(jì)算工時(shí)工作制?！　∮?jì)時(shí)工資：元／月；　?。ǘ┮曳皆囉闷诠べY為元／月?！　。ㄋ模┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付?！　。┘追浇o乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日（或第周）發(fā)放上月工資?！　∥濉⑸鐣?huì)保險(xiǎn)　?。ㄒ唬┘住⒁译p方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇?！　×?、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康?！　。ǘ┘追桨磭矣嘘P(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年（年／季／月）安排乙方進(jìn)行體檢?！　。ㄋ模┤缂追竭`章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止　?。ㄒ唬┓稀秳趧?dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。　?。ㄈ秳趧?dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。無法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴?！　【?、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。若有違反，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者進(jìn)行開除或辭退，或者通過有關(guān)法律部門，要求反補(bǔ)償?！　。?）當(dāng)出現(xiàn)如下情況時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，無任何補(bǔ)償：　　用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的；　　勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；　　勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；　　勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；　　勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；　　勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；　　勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；　　勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；　　用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；　　用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；　　企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；　　其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的?！　∫曳匠兄Z事項(xiàng)：愿意遵守甲方的一切管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律。　　本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力?！　〖追剑海ㄉw章）乙方：（簽名）　　法定代表人（委托代理人）： 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