【正文】 延長合同期，直至該工程項(xiàng)目結(jié)束為止或者續(xù)簽勞動(dòng)合同?！　×?、勞動(dòng)保險(xiǎn)，福利和勞動(dòng)保護(hù)　　甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利和勞動(dòng)保護(hù)。探親假期間發(fā)放基本工資，每年給予一次1000元的探親差旅費(fèi)報(bào)銷?！　∫曳綉?yīng)按政府稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方為乙方按國家規(guī)定代扣代繳。年終績效考核，從簽訂勞動(dòng)協(xié)議開始，每月甲方為乙方預(yù)存元的績效考核獎(jiǎng)，合同期滿根據(jù)績效考核辦法，一次性給予發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)?！　∪?、工作薪酬　　乙方工資按甲方確定的工資分配制度，方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。雙方各執(zhí)一份。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。甲方以暴力、威脅或者　　非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。　　，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的?！　∮邢铝星樾沃坏模追娇山獬齽趧?dòng)合同。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方?！　×⒈ｋU(xiǎn)福利待遇　　乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行?！　∥濉趧?dòng)報(bào)酬　　乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：　　，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。并保證每周乙方至少不間斷休息小時(shí)。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為_天，至_年_月_日止。　　六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止　?。ㄒ唬┫铝星闆r，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容　　甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；　　甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；　　由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；　　雙方約定的其他情況：　　（二）在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同　　在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；　　乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的；　　乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；　　乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的；　　乙方被依法追究刑事責(zé)任的；　　乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　。ǘ﹦趧?dòng)報(bào)酬　　乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每 （月、周、日）按 元支付給乙方工資，支付時(shí)間為 ；　　甲方除按本條第1款規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外，另每月支付給乙方：　　加班工資，按不低于本條第1款協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和《勞動(dòng)法》的規(guī)定計(jì)發(fā)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：　　因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，或本合同商定的其他條款變化，本條協(xié)商確定的各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時(shí)，應(yīng)經(jīng)甲、乙方協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議：　　雙方商定的其他報(bào)酬：　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利　?。ㄒ唬┘滓译p方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：　?。ǘ┮曳酵诵蒺B(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。具體內(nèi)容如下：　　三、雙方的權(quán)利與義務(wù)　　（一）甲方的權(quán)利：　　按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的情況；　　按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式，并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分；　　根據(jù)生產(chǎn)（工作）或調(diào)整勞動(dòng)組織的需要，在征得乙方同意后　　變更乙方生產(chǎn)（工作）崗位；　　當(dāng)乙方不履行本合同時(shí)，有權(quán)依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申訴；　　雙方約定的其他權(quán)利：　?。ǘ┘追降牧x務(wù)　　按照有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）條件；　　創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供保險(xiǎn)福利待遇；　　向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；　　雙方約定的其他義務(wù)：　?。ㄈ┮曳降臋?quán)利　　享有參加業(yè)務(wù)（技術(shù)）學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）參加工會(huì)、參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)職工（生產(chǎn)者）等權(quán)利；　　按照規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇；　　享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；　?。ǘ┮曳降墓菁?、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期?！　。ㄎ澹┮曳骄哂邢铝星樾沃坏?，甲方不得依據(jù)本條第（三）（四）款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：　　患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；　　患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。　?。ㄒ唬┚哂邢铝星樾沃?，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：　　本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；　　乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的?！　〖滓译p方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策?！　∫曳皆鹿べY為________元。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件?！　《?、工作內(nèi)容。合同期從年月日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。　　按下列第 款確定：　?。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧?dòng)合同。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年?！　∈⒎?wù)期與競業(yè)限制　?。ㄒ唬┤缂追綖橐曳教峁ｍ?xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定：_______________________________________________________________________________________________________________.（乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金?！　。ㄈ┘追竭`法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金?！　。ǘ┙K止　　，本合同即行終止?！　?，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。　　八、合同的解除和終止　?。ㄒ唬┙獬　?，本合同可以解除?！　。ǘ┘追阶兏Q、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。　?。ㄈ┘追桨凑諊?、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方?！　。ㄎ澹┘追矫吭耞___日發(fā)放_(tái)___（當(dāng)月/上月）工資?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬　?。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r(shí)間的工資按下列第________種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！　?，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以______為周期，總工時(shí)______小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制?！　。▌趧?dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月?！　。簭腳_____年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止?！　〉谌龡l 本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效?！　∫曳綉?yīng)嚴(yán)守甲方秘密，不得對(duì)外泄密，由此造成的損失由乙方承擔(dān)?！　∈?、特別約定：　　第三十條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：　　自解聘之日起，學(xué)校停發(fā)工資和各類津貼、獎(jiǎng)勵(lì)等?！　〉诙鶙l 本合同期滿時(shí)，合同終止?！　〉诙龡l 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同?！　〉谑艞l 經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子同意參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，各種會(huì)議，各種學(xué)術(shù)活動(dòng)，期間的工資，培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)的報(bào)銷按國家有關(guān)政策和縣教育局的規(guī)定及學(xué)校相關(guān)制度處理。　　寒暑假生活補(bǔ)貼：寒暑假 元。　　五、勞動(dòng)報(bào)酬：　　第十六條 乙方實(shí)習(xí)期間工資為元/月，不享受津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資?！　「鶕?jù)學(xué)校實(shí)際情況，寒暑假要開展招生工作?！　〉谑粭l 乙方在聘用期間應(yīng)服從學(xué)校安排，接受各級(jí)主管的領(lǐng)導(dǎo)，不得任意推拒學(xué)校安排的工作?！　〉谄邨l 乙方實(shí)施教育教學(xué)過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任?！　〉谌龡l 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)按質(zhì)按量地完成教育教學(xué)工作任務(wù)?！　∫?、合同期限　　第一條 自 年月日起至年月日止。精品勞動(dòng)合同1　　地址：　　性質(zhì)：　　主要負(fù)責(zé)人：　　乙方（受聘者）姓名：　　性別：　　出生年月：　　家庭住址：　　居民身份證號(hào)碼：　　余江安仁學(xué)校 余江縣潢溪鎮(zhèn)梁上燕 民辦學(xué)校 邵采紅 甲方（用人單位）名稱：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。　　甲方根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，可以變更乙方的工作崗位?！　〉诹鶙l 乙方在聘用期間必須遵守學(xué)校的各項(xiàng)制度，服從學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰方案。　　第十條 乙方在教學(xué)工作必須參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教學(xué)研究活動(dòng)、教師培訓(xùn)活動(dòng)和師生公益活動(dòng)?！　∷?、乙方的權(quán)利和義務(wù)：　　第十四條 乙方義務(wù)：　　履行《義務(wù)教育法》和《民辦教育促進(jìn)法》等法律規(guī)定的教師職責(zé)和義務(wù)；　　遵守教育行政部門和學(xué)校制定的教師行為規(guī)范；　　愛崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)求新、業(yè)務(wù)過硬、效果優(yōu)良，實(shí)績達(dá)到崗位目標(biāo)的要求；　　盡職盡責(zé)，教育學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，不體罰學(xué)生；　　遵守學(xué)校務(wù)項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，聽從安排，及時(shí)完成學(xué)校布臵的各項(xiàng)任務(wù)；　　團(tuán)結(jié)協(xié)作，與人為善，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，維護(hù)學(xué)校團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；　　艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關(guān)心學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，及時(shí)提出建設(shè)性的意見和建議；　　遵紀(jì)守法，開展健康有益的娛樂活動(dòng)，不賭博，不打牌，不違法亂紀(jì)。具體標(biāo)準(zhǔn)按上級(jí)指示執(zhí)行（即帶薪休假）。　　月總工資為 元左右（寒暑假除外）?！　×?、勞保福利和待遇：　　第十七條 春節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)享受學(xué)校福利，　　第十八條 教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費(fèi)用，在校住宿或就餐按半價(jià)收取?！　〉诙l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同不能履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；　　乙方不能勝任本工作，甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；　　第二十五條 乙方遇有本合同“乙方權(quán)利和義務(wù)”條款中所述各項(xiàng)權(quán)利甲方不能落實(shí)，且經(jīng)乙方正式提出一個(gè)月后仍不能解決，乙方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。　　因乙方工作失誤或失職造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失或師生人身傷害的，甲方有權(quán)依法向乙方追究相應(yīng)責(zé)任?！　〉谌l 本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決?！　∫弧趧?dòng)合同期限　?。ㄒ唬┖贤凇　‰p方同意按以下第____種方式確定本合同期限：　?。簭腳_____年___月___日起至______年___月___日止?！　?。　　，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。　?。ㄈ┘追桨匆?guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資?！　。ǘ┮曳降目冃匠昊颡?jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦法為：_______________________________________________________________________________.　　（三）乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：_____________________________________________________________________________.　　（四）工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　?。ㄒ唬┖贤趦?nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！　。ǘ┘追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每_____（年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢?！　∑?、合同的變更　　（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。　　，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　?。?）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；　?。?）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；　?。?）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的；　?。?）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的?！　?，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：　?。?）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；　　（2）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；　?。?）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；　?。?）乙方在本單位連續(xù)工