【正文】 延長合同期，直至該工程項目結(jié)束為止或者續(xù)簽勞動合同。　　六、勞動保險，福利和勞動保護　　甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)勞動保險、福利和勞動保護。探親假期間發(fā)放基本工資，每年給予一次1000元的探親差旅費報銷。　　乙方應(yīng)按政府稅法規(guī)定繳納個人所得稅，甲方為乙方按國家規(guī)定代扣代繳。年終績效考核，從簽訂勞動協(xié)議開始，每月甲方為乙方預存元的績效考核獎，合同期滿根據(jù)績效考核辦法，一次性給予發(fā)放獎勵。　　三、工作薪酬　　乙方工資按甲方確定的工資分配制度，方式和標準執(zhí)行。雙方各執(zhí)一份。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。甲方以暴力、威脅或者　　非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！　。?jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的?！　∮邢铝星樾沃坏?，甲方可解除勞動合同。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方?！　×?、保險福利待遇　　乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。　　五、勞動報酬　　乙方工資分配形式、標準：　　，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。并保證每周乙方至少不間斷休息小時。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為_天，至_年_月_日止?！　×趧雍贤淖兏?、續(xù)訂、解除及終止　?。ㄒ唬┫铝星闆r，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容　　甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；　　甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；　　由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；　　雙方約定的其他情況：　?。ǘ┰谙铝星闆r下，甲方可以解除勞動合同　　在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；　　乙方違反或不履行勞動合同的；　　乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的；　　乙方被依法追究刑事責任的；　　乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　。ǘ﹦趧訄蟪辍　∫曳酵瓿杀竞贤?guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每 （月、周、日）按 元支付給乙方工資，支付時間為 ；　　甲方除按本條第1款規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：　　加班工資，按不低于本條第1款協(xié)商確定的工資標準和《勞動法》的規(guī)定計發(fā)，具體標準如下：　　因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，或本合同商定的其他條款變化，本條協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調(diào)整時，應(yīng)經(jīng)甲、乙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：　　雙方商定的其他報酬：　　五、社會保險和福利　?。ㄒ唬┘滓译p方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：　?。ǘ┮曳酵诵蒺B(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取。具體內(nèi)容如下：　　三、雙方的權(quán)利與義務(wù)　?。ㄒ唬┘追降臋?quán)利：　　按照崗位責任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的情況；　　按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分；　　根據(jù)生產(chǎn)（工作）或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意后　　變更乙方生產(chǎn)（工作）崗位；　　當乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴；　　雙方約定的其他權(quán)利：　?。ǘ┘追降牧x務(wù)　　按照有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）條件；　　創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇；　　向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；　　雙方約定的其他義務(wù)：　?。ㄈ┮曳降臋?quán)利　　享有參加業(yè)務(wù)（技術(shù)）學習（培訓）參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工（生產(chǎn)者）等權(quán)利；　　按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇；　　享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；　?。ǘ┮曳降墓菁佟⑽缧菁?、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期?！　。ㄎ澹┮曳骄哂邢铝星樾沃坏?，甲方不得依據(jù)本條第（三）（四）款的規(guī)定解除勞動合同：　　患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；　　患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　。ㄒ唬┚哂邢铝星樾沃?，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：　　本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；　　乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的?！　〖滓译p方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策?！　∫曳皆鹿べY為________元。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容。合同期從年月日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。　　按下列第 款確定：　?。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤?。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年?！　∈?、服務(wù)期與競業(yè)限制　?。ㄒ唬┤缂追綖橐曳教峁ｍ椗嘤栙M用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓，雙方作如下約定：_______________________________________________________________________________________________________________.（乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金?！　。ㄈ┘追竭`法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金?！　。ǘ┙K止　　，本合同即行終止?！　?，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方?！　“?、合同的解除和終止　?。ㄒ唬┙獬　?，本合同可以解除?！　。ǘ┘追阶兏Q、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。　?。ㄈ┘追桨凑諊?、省和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方?！　。ㄎ澹┘追矫吭耞___日發(fā)放____（當月/上月）工資?！　∷?、勞動報酬　　（一）乙方正常工作時間的工資按下列第________種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。　　，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時______小時的綜合計算工時工作制。　?。▌趧雍贤谙奕齻€月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。　?。簭腳_____年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。　　第三十三條 本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效?！　∫曳綉?yīng)嚴守甲方秘密，不得對外泄密，由此造成的損失由乙方承擔。　　十、特別約定：　　第三十條 甲乙雙方約定的其他事項：　　自解聘之日起，學校停發(fā)工資和各類津貼、獎勵等?！　〉诙鶙l 本合同期滿時，合同終止?！　〉诙龡l 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同?！　〉谑艞l 經(jīng)校領(lǐng)導班子同意參加繼續(xù)教育學習，各種會議，各種學術(shù)活動，期間的工資，培訓費、差旅費的報銷按國家有關(guān)政策和縣教育局的規(guī)定及學校相關(guān)制度處理?！　『罴偕钛a貼：寒暑假 元?！　∥?、勞動報酬：　　第十六條 乙方實習期間工資為元/月，不享受津貼和獎勵工資?！　「鶕?jù)學校實際情況，寒暑假要開展招生工作?！　〉谑粭l 乙方在聘用期間應(yīng)服從學校安排，接受各級主管的領(lǐng)導，不得任意推拒學校安排的工作?！　〉谄邨l 乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應(yīng)依法承擔責任?！　〉谌龡l 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時按質(zhì)按量地完成教育教學工作任務(wù)。　　一、合同期限　　第一條 自 年月日起至年月日止。精品勞動合同1　　地址：　　性質(zhì)：　　主要負責人：　　乙方（受聘者）姓名：　　性別：　　出生年月：　　家庭住址：　　居民身份證號碼：　　余江安仁學校 余江縣潢溪鎮(zhèn)梁上燕 民辦學校 邵采紅 甲方（用人單位）名稱：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款?！　〖追礁鶕?jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，可以變更乙方的工作崗位?！　〉诹鶙l 乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度，服從學校的獎勵和處罰方案?！　〉谑畻l 乙方在教學工作必須參加學校組織的各項教學研究活動、教師培訓活動和師生公益活動。　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：　　第十四條 乙方義務(wù)：　　履行《義務(wù)教育法》和《民辦教育促進法》等法律規(guī)定的教師職責和義務(wù)；　　遵守教育行政部門和學校制定的教師行為規(guī)范；　　愛崗敬業(yè)、務(wù)實求新、業(yè)務(wù)過硬、效果優(yōu)良，實績達到崗位目標的要求；　　盡職盡責，教育學生，培養(yǎng)學生，關(guān)心愛護學生，不體罰學生；　　遵守學校務(wù)項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，聽從安排，及時完成學校布臵的各項任務(wù)；　　團結(jié)協(xié)作，與人為善，維護學校榮譽，維護學校團結(jié)統(tǒng)一；　　艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關(guān)心學校的建設(shè)和發(fā)展，及時提出建設(shè)性的意見和建議；　　遵紀守法，開展健康有益的娛樂活動，不賭博，不打牌，不違法亂紀。具體標準按上級指示執(zhí)行（即帶薪休假）?！　≡驴偣べY為 元左右（寒暑假除外）。　　六、勞保福利和待遇：　　第十七條 春節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)享受學校福利，　　第十八條 教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取。　　第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同不能履行，經(jīng)當事人協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；　　乙方不能勝任本工作，甲方在對乙方進行培訓后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；　　第二十五條 乙方遇有本合同“乙方權(quán)利和義務(wù)”條款中所述各項權(quán)利甲方不能落實，且經(jīng)乙方正式提出一個月后仍不能解決，乙方有權(quán)提出解除勞動合同。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行?！　∫蛞曳焦ぷ魇д`或失職造成學校財產(chǎn)損失或師生人身傷害的，甲方有權(quán)依法向乙方追究相應(yīng)責任?！　〉谌l 本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決?！　∫弧趧雍贤谙蕖　。ㄒ唬┖贤凇　‰p方同意按以下第____種方式確定本合同期限：　　：從______年___月___日起至______年___月___日止。　　?！　。唇?jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制?！　。ㄈ┘追桨匆?guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標準支付工資?！　。ǘ┮曳降目冃匠昊颡劷鸬挠嫲l(fā)辦法為：_______________________________________________________________________________.　?。ㄈ┮曳降慕蛸N、補貼的發(fā)放標準和辦法為：_____________________________________________________________________________.　?。ㄋ模┕べY必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付?！　∥濉⑸鐣ｋU和福利待遇　?。ㄒ唬┖贤趦?nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應(yīng)由甲方承擔的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔的社會保險費。　?。ǘ┘追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每_____（年/季/月）免費安排乙方進行體檢?！　∑?、合同的變更　?。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份?！　。追皆诼男幸?guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：　?。?）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；　?。?）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；　?。?）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的；　?。?）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的?！　?，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：　?。?）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；　?。?）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；　?。?）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　?。?）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；　　（5）乙方在本單位連續(xù)工