【正文】 工作時間 小時的工時制度?！　。ㄋ模┮曳皆诤贤趦?nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行?！　∫曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)任務(wù)?！　〖追揭蛏a(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過小時，每月累計不得超過小時?！　〖追桨才乓曳郊影?，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家規(guī)定的標準發(fā)給加班工資?！　∫曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同?！　?、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方安全健康的。如乙方依據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)　　當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴?！　〖追揭曳健　》ǘù砣恕⒇撠?zé)人或委托代理人　　年月日精品勞動合同5　　甲方：　　乙方：　　本補充協(xié)議作為勞動合同的補充，與勞動合同有沖突時，以本協(xié)議為準?？傤~元/月?！　〖追匠税才乓曳匠袚?dān)一個相當(dāng)項目的常駐總監(jiān)外，還可根據(jù)項目情況，另外安排乙方擔(dān)任2至3個項目的非常駐總監(jiān)。工作滿一年給30天的探親假。若被業(yè)主或相關(guān)單位罰款的，乙方及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)一半的罰款?！　∑摺⒓追降臋?quán)利義務(wù)　　甲方有權(quán)在工作時間內(nèi)向乙方下達工作任務(wù)，要求乙方在規(guī)定的時間內(nèi)、按規(guī)定的標準完成；　　甲方有權(quán)要求乙方提高工作質(zhì)量和工作效率，如乙方在規(guī)定的時間內(nèi)未達到甲方要求的工作標準，甲方有權(quán)要求乙方在非工作時間內(nèi)完成；　　甲方在制訂規(guī)章制度、部門規(guī)定時應(yīng)通過民主程序，吸取員工意見；　　甲方因業(yè)務(wù)需要有權(quán)要求乙方加班；　　甲方有權(quán)根據(jù)公司的實際需要調(diào)整乙方的工作崗位,如乙方對此提出異議,雙方無法達成一致意見時,甲方有權(quán)辭退乙方,不受勞動法提前30天通知的限制；　　根據(jù)甲方擬定的薪酬標準和聘用合同的規(guī)定，按規(guī)定的時間支付乙方薪酬；　　甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，為乙方提供完成工作任務(wù)所必備的設(shè)施；　　甲方對乙方的工作任務(wù)及業(yè)務(wù)內(nèi)容有義務(wù)作必要的指導(dǎo)及講解；　　甲方應(yīng)為乙方提供提高業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機會；　　甲方有權(quán)根據(jù)本單位的規(guī)章制度對乙方工作行為決定獎勵或懲罰?！　?當(dāng)甲乙雙方勞動合同期滿終止或者解除，如果乙方未能按照本合同及甲方的有關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù)，或者未能將甲方的有關(guān)財物交還給甲方，甲方有權(quán)暫扣應(yīng)當(dāng)支付給乙方的工資及經(jīng)濟補償，直至乙方履行相應(yīng)的義務(wù)為止?！　∫曳奖ＷC，就甲方合理所知，在聘用合同簽署之日，乙方并未患有任何種類的慢性病、嚴重疾病、傳染性疾病或使乙方不能勝任本聘用合同擬聘工作的病癥?！　≡诒酒赣煤贤行跐M后或有效期內(nèi)的任何時間，甲方有權(quán)要求乙方歸還上述文件、資料、物品?！　∫曳皆诩追饺温毱陂g,甲方出資培訓(xùn)乙方的,由此乙方獲得相關(guān)資格證書或其他證書,證書屬公司所有,公司有權(quán)使用三年?！　〖追竭`反本合約義務(wù)時，乙方有權(quán)依照本合同之規(guī)定，解除合同并要求損害賠償。　　十五、合同構(gòu)成及解釋程序　　勞動合同補充協(xié)議構(gòu)成；　　勞動合同書。因為本合同一經(jīng)簽訂，就具有了法律的效力，雙方必須嚴格履行?！　∥?、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行。　　一、合同的類型和期限　　第一條 本合同期限采用下列 方式（選擇一項）　　a、有固定期限合同。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。具體為： . 若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的。 （勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月。乙方工作應(yīng)達到甲方所要求的工作標準?！　藴使ぷ髦疲杭追桨才乓曳矫咳展ぷ鲿r間不超過八小時，每周不超過四十小時。　　綜合計算工時工作制。合同期內(nèi)，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料?！　∑?、勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動紀律　　第十四條 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。　　第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。　　第二十一條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：　　乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為不合格的等等；　　本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。　　第二十五條 有下列情形之一的，本合同終止：　　本合同期滿的；　　甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷的；　　乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的；　　甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的；　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉诙藯l 本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕?！　〉谌粭l 合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費用：　　甲方招收錄用其所支付的費用；　　如果試用期滿，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓(xùn)費用，具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付；沒約定服務(wù)期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付；沒有約定合同期的，按5年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付；雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定?！　〗?jīng)營信息。　　甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時，均應(yīng)以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時，應(yīng)有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達對方（在場人可為本公司其他聘用人員）　　甲方采取無紙化辦公，乙方應(yīng)定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度，并嚴格遵守?！　∈⑵渌　〉谌鍡l 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方　　第三十九條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點　?。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲀?nèi)容：?！　。ㄎ澹┏R時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理?！　。ㄈ┘追揭婪ò才乓曳郊影嗟?，應(yīng)依法支付加班工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告?！　“?、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法　　乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決?！　∈?、雙方需要約定的其他事項　　甲方約定事項：甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關(guān)管理制度?！　。?）有下列情形之一，用人單位與勞動者解除約定服務(wù)期的勞動合同的，勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金：　　勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；　　勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；　　勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；　　勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；　　勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同；發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如有違反，愿意接受甲方的處理?！　‘?dāng)乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　。ǘ┏蛞曳讲粍偃喂ぷ?，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。　?。ㄈ┘追桨磭液偷胤接嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。　?。ǘ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理?！　。ㄎ澹┘追脚c乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。　　四、勞動報酬　?。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r間的工資標準（計算加班工資基數(shù)），按下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。　?。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件?！　∫?、合同期限　?。ㄒ唬┖贤谙蕖　〖?、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：　　有固定期限：從年月日起至年月日止?！　〉谌邨l 雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定?！　∈弧趧訝幾h的處理　　第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以想本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。　　公司依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉的對方當(dāng)事人的秘密）和有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同等）對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。包括但不限于下述內(nèi)容：　　技術(shù)信息?！　〉谌畻l 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同?！　〉诙邨l 乙方要求解除勞動合同，需提前30日（部門副經(jīng)理以上級別需提前60天）以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù)?！　〉诙龡l 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同：　　在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；　　患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的；　　在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉谑艞l 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作?！　〉谑龡l 甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則?！　〉谑畻l 甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資。　　第八條 乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時?！　〉诹鶙l 乙方的工作地點： ，以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點：　　甲方經(jīng)營場所變更的；　　由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的；　　以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。）　　第三條 錄用條件為：　　a. 文化知識：xx . b. 身體狀況：xx . c. 勞動技能：xx . d. 工作能力：xx . e. 團隊精神： xx. f. 其他：xx .　　第四條 乙方想要在試用期之內(nèi)就解除勞動合同，應(yīng)提前三日通知甲方。同時，到期終止時間自動向后或向前延展。自 年 月 日起。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的?！　∑?、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管?！　∷?、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。本合同一式貳份，均為正本，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。　　十三、權(quán)利之遲延行使　　甲乙雙方遲延行使本合同之任何權(quán)利，并不構(gòu)成放棄本權(quán)利，甲乙雙方保留在對方違反本合同給己方造成損失時請求損害賠償?shù)臋?quán)利?！　〖滓译p方終止本勞動合同的,甲方應(yīng)向乙方出具終止勞動合同的書面證明,并辦理有關(guān)手續(xù)。同時，各種考核獎一并取消?！　?乙方對其在甲方任職期間知悉或可能知悉的有關(guān)甲方事務(wù)、資料，或甲方客戶的任何商業(yè)秘密、資料均負保密義務(wù)，不得向任何個人、公司或團體泄露，并且乙方將盡其最大努力防止該事務(wù)、資料、商業(yè)秘密以任何方式泄露?！　∫曳接辛x務(wù)根據(jù)甲方的要求，誠信和謹慎地認真完成甲方下達的工作任務(wù)，按時按規(guī)定的質(zhì)量予以完成，并盡其最大努力推進甲方的業(yè)務(wù)?！　?當(dāng)甲乙雙方勞動合同期滿，乙方若是工程項目的負責(zé)人或主要負責(zé)人，甲方有權(quán)要求乙方