【文章內(nèi)容簡介】 ，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息?！　∫曳降母倶I(yè)限制期限自20xx年3月21日起至20xx年3月20日。競業(yè)限制的范圍為商品房樓盤的銷售、來客來電的接待和登記、客戶資料編寫，競業(yè)限制的地域?yàn)槎魇┳灾沃葺爡^(qū)內(nèi)所有縣市。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為100元∕月，支付方式為解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付。若乙方違反上述約定的，應(yīng)支付違約金15000元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任?！　∈?、勞動(dòng)爭議處理　　甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟?！　∈?、其他規(guī)定　　甲方依法制定的規(guī)章制度均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等?！　”竞贤缗c法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。　　本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定。雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行?！　”竞贤半p方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限?！　〖?、乙雙方另行約定條款：　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力?！　〖追剑篲________　　　　　　　　乙方：_________　　法定代表人：_________　　　　　法定代表人_________　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日精選公司勞動(dòng)合同模板5　　鑒于甲方愿意聘用乙方為全日制的勞動(dòng)合同制員工?！　¤b于乙方愿意接受甲方上述聘用。　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及本公司的有關(guān)規(guī)章制度，在互盡告知義務(wù)的基礎(chǔ)上，本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同?！　∫?、合同期限　　第一條本合同為定期合同?！　”竞贤墓潭ㄆ谙逓椋鹤阅暝氯掌鹬聊暝隆　∪罩?，為期年個(gè)月，其中自年月日起至年月日止為試用期，為期個(gè)月?！　《?、工作內(nèi)容　　第二條甲方根據(jù)本公司實(shí)際情況制定了一崗多職的工作原則，基于這一原則甲、乙雙方同意：　　甲方聘請(qǐng)乙方在部門工作，主要從事崗位，該崗位為乙方的主體崗位。除主體崗位外，乙方上級(jí)主管可根據(jù)工作需要臨時(shí)安排其它工作。　　第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可調(diào)整乙方的主體崗位?！　〉谒臈l乙方應(yīng)按甲方所規(guī)定的工作內(nèi)容、范圍及職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù)。甲方可對(duì)乙方工作進(jìn)行考核?！　∪⒐ぷ鞯攸c(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)　　第五條乙方工作地點(diǎn)：?！　〉诹鶙l勞動(dòng)時(shí)間：　　甲、乙雙方同意執(zhí)行定時(shí)工作制，甲方安排乙方的工作時(shí)間為：　　星期一至星期五，上午8時(shí)至12時(shí)，下午1時(shí)至5時(shí)?！　〖追綉?yīng)合理安排乙方工作任務(wù)，甲方因工作需求延長乙方工作時(shí)間時(shí)，乙方應(yīng)配合，甲方允許乙方作出相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休?！　〉谄邨l勞動(dòng)條件：　　，保障乙方在工作過程中的安全和健康。　　，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！　?，對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)?！　∷摹趧?dòng)報(bào)酬　　第八條工資支付：　　甲、乙雙方確認(rèn)，本合同所稱“工資”是指甲方支付給乙方的工資，不包括獎(jiǎng)金、國家及公司規(guī)定的各種補(bǔ)貼和津貼。　　、乙雙方同意甲方根據(jù)本公司先行工資制度標(biāo)準(zhǔn)確定乙方工資。試用期內(nèi)工資元，轉(zhuǎn)正后工資為元。乙方在按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的前提下，獎(jiǎng)金為元?！　??！　〉诰艞l甲方根據(jù)本公司實(shí)際情況制定了變崗變薪的制度，基于這一原則，甲、乙雙方同意：甲方可在乙方工作崗位調(diào)整時(shí)對(duì)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)予以相應(yīng)變更。　　第十條甲、乙雙方同意：甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的狀況或乙方實(shí)際工作能力和工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方的工資?！　∥?、福利待遇　　第十一條甲方為乙方依法購買國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)?！　〉谑l在本合同有效期限內(nèi)，甲方應(yīng)按國家所規(guī)定的休假制度，予以乙方符合條件的各類法定節(jié)假日，婚喪、生育等帶薪休假待遇?！　〉谑龡l乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停工醫(yī)療的，由指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具病情證明，按有關(guān)政府規(guī)定的或甲、乙雙方的約定享受醫(yī)療期和醫(yī)療期內(nèi)的病假工資?！　〉谑臈l乙方因工負(fù)傷，需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時(shí)間由指定的治療醫(yī)院提出意見，并經(jīng)本公司住所地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。醫(yī)療期間享受企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)待遇，工資改發(fā)工傷津貼。　　第十五條乙方因工傷亡或非因工傷亡等待遇，按有關(guān)法律規(guī)定及公司有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行?！　×⒁?guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律　　第十六條甲方制訂的規(guī)章制度，應(yīng)經(jīng)合法程序通過并公示?！　〉谑邨l甲方制訂的專項(xiàng)規(guī)則，簽訂本協(xié)議時(shí)已詳盡告知?！　〉谑藯l乙方對(duì)甲方在簽訂本合同時(shí)已有效的各項(xiàng)規(guī)章、規(guī)則，表示已知并確認(rèn)無異議?！　〉谑艞l乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程及工作范圍。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能?！　〉诙畻l乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司的規(guī)章制度，視具體情況給予不同程度的行政紀(jì)律處分，直至解除本合同?！　∑摺趧?dòng)合同的變更　　第二十一條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致的，可變更本合同條款。　　第二十二條訂立本合同時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、上海市有關(guān)政策及本公司有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化時(shí)，甲、乙雙方應(yīng)變更合同相關(guān)內(nèi)容。　　第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，須變更本合同方可繼續(xù)履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。　　第二十四條變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份?！　“?、勞動(dòng)合同的解除　　第二十五條甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉诙鶙l有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：　　、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。　　?！　?，乙方必須10個(gè)工作日前以書面形式告知甲方，并辦理交接工作?！　〉诙邨l試用期滿轉(zhuǎn)正后，在合同期限內(nèi)，除下列情形外乙方可解除勞動(dòng)合同，但必須提前三十天以書面形式通知甲方。乙方若未提前三十天以書面形式通知甲方的，應(yīng)賠付甲方一個(gè)月實(shí)際工資收入。　　?！　??！　?，且服務(wù)期未滿的?！　〉诙藯l乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同,并不支付任何形式的補(bǔ)償金：　　?！　??！　?，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的?！　?，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。　　、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的。乙方提供的簡歷與實(shí)際不符的，乙方提供的學(xué)習(xí)經(jīng)歷與工作經(jīng)歷與實(shí)際不符的，乙方向甲方介紹的其培訓(xùn)經(jīng)歷、榮譽(yù)經(jīng)歷或職稱、學(xué)歷有虛假的情形視同為屬于上述情形?！　??！　〉诙艞l有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：：　?、币曳交疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。　?、惨曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的?！　、潮竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，也不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?！　?本合同以及甲方規(guī)章制度所規(guī)定的其他情形?！　〉谌畻l乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十九條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：　　，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的?！　≡诒締挝换悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的?！　∨毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期的。　　在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　【拧趧?dòng)合同的終止　　第三十一條有下列情形之一的，本合同終止：　?、北竞贤谙迣脻M的。　?、惨曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的　?、骋曳剿劳?，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的?！　?、乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的。　　，但乙方有第三十條約定情形之一的，勞動(dòng)合同期限順延至該情形消失。　　第三十二條甲