【文章內容簡介】 ，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營信息。　　乙方的競業(yè)限制期限自20xx年3月21日起至20xx年3月20日。競業(yè)限制的范圍為商品房樓盤的銷售、來客來電的接待和登記、客戶資料編寫，競業(yè)限制的地域為恩施自治州轄區(qū)內所有縣市。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為100元∕月，支付方式為解除勞動合同時一次性支付。若乙方違反上述約定的，應支付違約金15000元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權利。雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、期限、補償標準和違約責任?！　∈?、勞動爭議處理　　甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟?！　∈?、其他規(guī)定　　甲方依法制定的規(guī)章制度均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等?！　”竞贤缗c法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準?！　”竞贤幢M事宜，雙方另有約定的，從其約定。雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行?！　”竞贤半p方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限?！　〖?、乙雙方另行約定條款：　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。　　甲方：_________　　　　　　　　乙方：_________　　法定代表人：_________　　　　　法定代表人_________　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日精選公司勞動合同模板5　　鑒于甲方愿意聘用乙方為全日制的勞動合同制員工?！　¤b于乙方愿意接受甲方上述聘用?！　〖住⒁译p方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及本公司的有關規(guī)章制度，在互盡告知義務的基礎上，本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同?！　∫弧⒑贤谙蕖　〉谝粭l本合同為定期合同。　　本合同的固定期限為：自年月日起至年月　　日止，為期年個月，其中自年月日起至年月日止為試用期，為期個月。　　二、工作內容　　第二條甲方根據(jù)本公司實際情況制定了一崗多職的工作原則，基于這一原則甲、乙雙方同意：　　甲方聘請乙方在部門工作，主要從事崗位，該崗位為乙方的主體崗位。除主體崗位外，乙方上級主管可根據(jù)工作需要臨時安排其它工作?！　〉谌龡l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可調整乙方的主體崗位?！　〉谒臈l乙方應按甲方所規(guī)定的工作內容、范圍及職責，按時、按質、按量的完成工作任務。甲方可對乙方工作進行考核?！　∪⒐ぷ鞯攸c、工作時間、勞動條件和勞動保護　　第五條乙方工作地點：。　　第六條勞動時間：　　甲、乙雙方同意執(zhí)行定時工作制，甲方安排乙方的工作時間為：　　星期一至星期五，上午8時至12時，下午1時至5時。　　甲方應合理安排乙方工作任務，甲方因工作需求延長乙方工作時間時，乙方應配合，甲方允許乙方作出相應時間的補休?！　〉谄邨l勞動條件：　　，保障乙方在工作過程中的安全和健康?！　?，按照國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品?！　?，對女職工實行特殊勞動保護?！　∷?、勞動報酬　　第八條工資支付：　　甲、乙雙方確認，本合同所稱“工資”是指甲方支付給乙方的工資，不包括獎金、國家及公司規(guī)定的各種補貼和津貼?！　　⒁译p方同意甲方根據(jù)本公司先行工資制度標準確定乙方工資。試用期內工資元，轉正后工資為元。乙方在按時、按質、按量完成工作任務的前提下，獎金為元?！　　！　〉诰艞l甲方根據(jù)本公司實際情況制定了變崗變薪的制度，基于這一原則，甲、乙雙方同意：甲方可在乙方工作崗位調整時對乙方的工資標準予以相應變更。　　第十條甲、乙雙方同意：甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的狀況或乙方實際工作能力和工作表現(xiàn)，適時調整乙方的工資。　　五、福利待遇　　第十一條甲方為乙方依法購買國家規(guī)定的社會保險?！　〉谑l在本合同有效期限內，甲方應按國家所規(guī)定的休假制度，予以乙方符合條件的各類法定節(jié)假日，婚喪、生育等帶薪休假待遇。　　第十三條乙方患病或非因工負傷，需要停工醫(yī)療的，由指定醫(yī)療機構出具病情證明，按有關政府規(guī)定的或甲、乙雙方的約定享受醫(yī)療期和醫(yī)療期內的病假工資?！　〉谑臈l乙方因工負傷，需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時間由指定的治療醫(yī)院提出意見，并經(jīng)本公司住所地勞動能力鑒定委員會確認。醫(yī)療期間享受企業(yè)職工工傷保險待遇，工資改發(fā)工傷津貼?！　〉谑鍡l乙方因工傷亡或非因工傷亡等待遇，按有關法律規(guī)定及公司有關規(guī)定程序執(zhí)行?！　×?、規(guī)章制度、勞動紀律　　第十六條甲方制訂的規(guī)章制度，應經(jīng)合法程序通過并公示?！　〉谑邨l甲方制訂的專項規(guī)則，簽訂本協(xié)議時已詳盡告知?！　〉谑藯l乙方對甲方在簽訂本合同時已有效的各項規(guī)章、規(guī)則，表示已知并確認無異議?！　〉谑艞l乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程及工作范圍。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能?！　〉诙畻l乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本公司的規(guī)章制度，視具體情況給予不同程度的行政紀律處分，直至解除本合同?！　∑摺趧雍贤淖兏　〉诙粭l甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致的，可變更本合同條款?！　〉诙l訂立本合同時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、上海市有關政策及本公司有關規(guī)定發(fā)生變化時，甲、乙雙方應變更合同相關內容?！　〉诙龡l訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，須變更本合同方可繼續(xù)履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意，可以變更本合同相關內容?！　〉诙臈l變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。　　八、勞動合同的解除　　第二十五條甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉诙鶙l有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：　　、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！　　！　?，乙方必須10個工作日前以書面形式告知甲方，并辦理交接工作?！　〉诙邨l試用期滿轉正后，在合同期限內，除下列情形外乙方可解除勞動合同，但必須提前三十天以書面形式通知甲方。乙方若未提前三十天以書面形式通知甲方的，應賠付甲方一個月實際工資收入?！　?。　　?！　?，且服務期未滿的?！　〉诙藯l乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同,并不支付任何形式的補償金：　　。　　?！　。瑺I私舞弊，給用人單位造成重大損害的?！　?，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。　　、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。乙方提供的簡歷與實際不符的，乙方提供的學習經(jīng)歷與工作經(jīng)歷與實際不符的，乙方向甲方介紹的其培訓經(jīng)歷、榮譽經(jīng)歷或職稱、學歷有虛假的情形視同為屬于上述情形。　　?！　〉诙艞l有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：：　　⒈乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　、惨曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的?！　、潮竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，也不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。　　4本合同以及甲方規(guī)章制度所規(guī)定的其他情形。　　第三十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十九條的規(guī)定解除勞動合同：　　，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的?！　≡诒締挝换悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的?！　∨毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期的。　　在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的?！　》伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！　【?、勞動合同的終止　　第三十一條有下列情形之一的，本合同終止：　　⒈本合同期限屆滿的?！　、惨曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的　　⒊乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的?！　?、乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的?！　?，但乙方有第三十條約定情形之一的，勞動合同期限順延至該情形消失?！　〉谌l甲