【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 字蓋章之日起生效。雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)?！　〖追?乙方　　法定代表人、負(fù)責(zé)人 或委托代理人　　年 月 日企業(yè)勞動(dòng)合同范本4　　與 雙方根據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同?！　∫弧⒑贤谙蕖　〖?、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：　　有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止?！　o(wú)固定期限：從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止?！　∫酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙蓿簭?年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志?！　‰p方同意本合同有效期內(nèi)的前 個(gè)月為試用期。　　二、工作內(nèi)容　　乙方的工作崗位：　　乙方崗位類(lèi)別確定為：管理類(lèi)/工人類(lèi)?！　∪?、勞動(dòng)報(bào)酬　　甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工資為 元/月。乙方試用期工資為 元/月。試用期過(guò)后，由乙方本人自己申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，經(jīng)公司考核同意轉(zhuǎn)正之后底薪為 元/月?！　〖追矫吭?日前向乙方支付貨幣工資?！　∷?、社會(huì)保險(xiǎn)　　甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行 工時(shí)制度。　　甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件?！　×趧?dòng)紀(jì)律　　甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理?！　∑?、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止　　符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動(dòng)合同?！　∽兏鼊趧?dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。　　乙方合同期未滿(mǎn)而依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失：　　符合下列條件之一的，本合同即告終止：　　本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成?！　“?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　九、違反本合同的責(zé)任　　 甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的?！　∫曳接邢铝星闆r之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：　　雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：　　違約金。一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金 元?！　≠r償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償?shù)姆秶ǎ骸　∈?、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法　　雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　∈弧⒈竞贤臈l款與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?！　∈?、雙方需要約定的其他事項(xiàng)　　本合同一式兩份，雙方各持一份，均具有同等法律效力?！　〖追剑篲_________________ 　　乙方：_________________________　　代表人：________________ 　　身份證號(hào)碼：____________________　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日企業(yè)勞動(dòng)合同范本5　　甲方名稱(chēng)：　　住所：　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：　　乙方姓名：　　性別：　　現(xiàn)居住地住址：　　戶(hù)籍所在地住址：　　居民身份證號(hào)碼：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫弧⒑贤谙蕖　〉谝粭l 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：　　固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年　　月 日止。　　無(wú)固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止?！　∫酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿?wù)為期限，自用工之日 年　　月 日至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。　　其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位?！　〉谌龡l 乙方應(yīng)按照甲方要求，完成 工作數(shù)量，并達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　∪⒐ぷ鲿r(shí)間和休息休假　　第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度：　　實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度?！　?shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。　　實(shí)行不定時(shí)工作制度?！　∷?、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)?！　〉诹鶙l 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查?！　〉谄邨l 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。　　第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告?！　∥濉趧?dòng)報(bào)酬　　第九條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。　　企業(yè)勞動(dòng)合同樣本如何寫(xiě)?本篇文章主要介紹企業(yè)勞動(dòng)合同樣本的格式以及應(yīng)注意事項(xiàng)等內(nèi)容： 甲方名稱(chēng)： 住所： 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人： 乙方姓名： 性別： 現(xiàn)居住地住址： 戶(hù)籍所在地住址： 居民身份證號(hào)碼：　　第十條 乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：　　計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、　　、 、 ，其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定?！　∮?jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為 元。　　其他工資形式：　　第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定?！　〉谑l 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬。安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報(bào)酬。安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬?！　〉谑龡l 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度。，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬。安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬?！　×?、社會(huì)保險(xiǎn)　　第十四條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳?！　〖滓译p方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)?！　∑?、雙方約定的事項(xiàng)　　第十五條 甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:　　甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：　　保守商業(yè)秘密的約定：　　 補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定:　　　　　　　　其他事項(xiàng)的約定：　　　　　　　　八、其他　　第十六條 甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)定按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑邨l 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第十八條 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。　　甲方：　　法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人：　　　　年 月 日　　乙方：　　年 月 日企業(yè)勞動(dòng)合同范本6　　甲方：　　乙方姓名_____________性別： 民族：________ 文化程度：　　居民身份證號(hào)碼：________ ___ _ 聯(lián)系電話(huà)_______ _　　家庭住址 :