【文章內(nèi)容簡介】 字蓋章之日起生效。雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。　　甲方 乙方　　法定代表人、負責人 或委托代理人　　年 月 日企業(yè)勞動合同范本4　　與 雙方根據(jù)國家和省市的有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。　　一、合同期限　　甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：　　有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。　　無固定期限：從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。　　以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務完成時止，并以完成工作任務為標志?！　‰p方同意本合同有效期內(nèi)的前 個月為試用期?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容　　乙方的工作崗位：　　乙方崗位類別確定為：管理類/工人類?！　∪趧訄蟪辍　〖?、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為 元/月。乙方試用期工資為 元/月。試用期過后，由乙方本人自己申請轉正，經(jīng)公司考核同意轉正之后底薪為 元/月?！　〖追矫吭?日前向乙方支付貨幣工資?！　∷摹⑸鐣ｋU　　甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇?！　∥?、勞動保護和勞動條件　　甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行 工時制度。　　甲方執(zhí)行國家和省、市有關工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和勞動條件?！　×趧蛹o律　　甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。　　七、勞動合同的變更、解除、終止　　符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容或者解除本勞動合同?！　∽兏鼊趧雍贤p方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》?！　∫曳胶贤谖礉M而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方以下經(jīng)濟損失：　　符合下列條件之一的，本合同即告終止：　　本合同所約定的工作任務已經(jīng)完成。　　八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。　　九、違反本合同的責任　　 甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的?！　∫曳接邢铝星闆r之一的，應當承擔違約責任：　　雙方同意以下列方式承擔違約責任：　　違約金。一方違約，應當支付違約金 元?！　≠r償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償?shù)姆秶ǎ骸　∈?、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　∈弧⒈竞贤臈l款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?！　∈㈦p方需要約定的其他事項　　本合同一式兩份，雙方各持一份，均具有同等法律效力?！　〖追剑篲_________________ 　　乙方：_________________________　　代表人：________________ 　　身份證號碼：____________________　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日企業(yè)勞動合同范本5　　甲方名稱：　　住所：　　法定代表人或主要負責人：　　乙方姓名：　　性別：　　現(xiàn)居住地住址：　　戶籍所在地住址：　　居民身份證號碼：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫弧⒑贤谙蕖　〉谝粭l 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：　　固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年　　月 日止?！　o固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止?！　∫酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙?，自用工之日 年　　月 日至 工作任務完成時即行終止?！　∑渲性囉闷谧?年 月 日至 年 月 日止,期限為 天?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位?！　〉谌龡l 乙方應按照甲方要求，完成 工作數(shù)量，并達到 質量標準?！　∪?、工作時間和休息休假　　第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：　　實行標準工時工作制度?！　嵭芯C合計算工時工作制度。　　實行不定時工作制度?！　∷摹趧颖Ｗo、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第五條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準?！　〉诹鶙l 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。　　第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓?！　〉诎藯l 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告?！　∥濉趧訄蟪辍　〉诰艞l 乙方試用期的工資標準為 元/月?！　∑髽I(yè)勞動合同樣本如何寫?本篇文章主要介紹企業(yè)勞動合同樣本的格式以及應注意事項等內(nèi)容： 甲方名稱： 住所： 法定代表人或主要負責人： 乙方姓名： 性別： 現(xiàn)居住地住址： 戶籍所在地住址： 居民身份證號碼：　　第十條 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：　　計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、　　、 、 ，其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定?！　∮嫾べY。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元?！　∑渌べY形式：　　第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定?！　〉谑l 實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬。安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬?！　〉谑龡l 實行綜合計算工時和不定時工作制度。，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬。安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬?！　×?、社會保險　　第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳?！　〖滓译p方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)?！　∑?、雙方約定的事項　　第十五條 甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:　　甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定：　　保守商業(yè)秘密的約定：　　 補充保險和福利待遇的約定:　　　　　　　　其他事項的約定：　　　　　　　　八、其他　　第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)定按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑邨l 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。　　第十八條 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。　　甲方：　　法定代表人或者主要負責人：　　　　年 月 日　　乙方：　　年 月 日企業(yè)勞動合同范本6　　甲方：　　乙方姓名_____________性別： 民族：________ 文化程度：　　居民身份證號碼：________ ___ _ 聯(lián)系電話_______ _　　家庭住址 :