【文章內(nèi)容簡介】 制，每日____ _____小時制，因生 產(chǎn)產(chǎn) (工作 )需要加班時，每 月月加班不得超過 ______ ___小時。確需超過， 須須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方 能能安排加班。 勞動報酬： 按按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實 際際，根據(jù)乙方崗位和承擔的 任任務(wù)定為每月 (日 )____ _____元。加班工資 ：：法定休假日為 __________元，休息日為 __________元，平日為 _ ________元 。夜 間間工作的，每晚 (班 )發(fā)給 乙乙方夜餐費用__________元 。獎金根據(jù)單位效 益益和乙方勞動貢獻定為每月 _ ________元至 __ _______元。在合 同同期間，如發(fā)生停工待料， 甲甲方每天發(fā)給 __________元。作為基本生 活費 用用。甲方每月 ______ ___號定期足額發(fā)放工 資資。如超過規(guī)定日期，從第 6 日起計算拖欠的天數(shù) ，甲 方方每天按拖欠工資額的 1%支支付給乙方賠償金。 第六 條條 社會保險福利待遇 1. 在本合同期內(nèi)，甲乙雙方 應(yīng)應(yīng)按勞動保險規(guī)定，向省勞 動動保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金 ，乙方負擔金額，由甲方按 月月在乙方當月工資中扣繳。 乙乙方符合招工條件，單位又 有有指標，可招為勞動合同制 工工人，所繳納的養(yǎng)老保險金 可可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算投保 時時間，其在本單位的工齡可 連連續(xù)計算。 死死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療 期期內(nèi)的待遇與合同制工人相 同同。因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由 縣縣、市勞動能力鑒定委員會 確確定其傷殘程度。完全喪失 勞勞動能力的，與合同制工人 同同等對待 。部分喪失勞動能 力力的，企業(yè)應(yīng)當安排力所能 及及的工作，合同期滿，根據(jù) 其其傷殘程度，由甲方按照省 人人民政府確定的具體辦法辦 理理。 工工負傷，醫(yī)療期最長不超過 三三個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合 同同制工人同等對待，傷病假 期期間由甲方的酌情發(fā)給生活 補補助費。乙方在甲方工作半 年年以上，醫(yī)療期滿后不能從 事事原工作也不能從事另行安 排排的工作被解除勞動合同的 ，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療 補補助 費 _________元元。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā) 給給喪葬補助費 __________元，一次性發(fā)給供養(yǎng) 直直系親屬救濟費 __________元。 甲甲方工作一年以上，重新簽 訂訂合同時，甲方應(yīng)按國家規(guī) 定定安排乙方探親，服務(wù)每滿 一一年假期為 __________天，乙方如遇婚、喪， 女女工懷孕、分娩、哺乳，甲 方方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述 假假期為有薪假期，超出規(guī)定 日日期的，經(jīng)批準按事假處理 。 第七條 合同的變更、 終終止、解除 產(chǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于 情情況變化，經(jīng)乙方同意可以 變變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 2. 合同期滿勞動合同即行終 止止，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。 如如生產(chǎn) (工作 )需要，甲方 繼繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同 意意，并經(jīng)勞動部門批準，雙 方方重新簽訂勞動合同。 3. 在合同期內(nèi)，有下列情形 之之一的，甲方可以解除合同 ：： (1)患病或非因工 負負傷，醫(yī)療期滿后不能從事 原原工作也不能從事另行安排 的的工作的。 (2)按照 《《國營企業(yè)辭退違紀職工暫 行行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。 (3)甲方宣告破產(chǎn)，或 者者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期 間間的。 (4)被依法追 究究刑事責任的。 同同期內(nèi)，甲方有下列情形之 一一的，乙方可以 解除合同： (1)經(jīng)國家有關(guān)部門 確確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡 劣劣，無有效保護措施，嚴重 損損害工人身體健康的 。 ( 2)甲方不按合同約定發(fā) 放放工資或連續(xù)兩個月不支付 工工資的 。 (3)甲方不 履履行勞動合同，或違反國家 勞勞動法規(guī)、政策、侵犯工人 合合法權(quán)益的。 期期內(nèi)，乙方有下列情況，甲 方方不得解除合同： (1) 合同期未滿，又不符合本 條條第 3 款規(guī)定的 。 (2) 患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng) 縣縣、市勞動能力鑒定委員會 鑒鑒定的 。 (3)患病或 非非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療 期期內(nèi)的 。 (4)女工在 孕孕期、 產(chǎn)假和哺乳期間的。 ， 必必須提前 30 日通知對方。 、勞動教 養(yǎng)養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行 解解除。 時時，乙方如不屬違紀的，應(yīng) 允允許其另找工作。 如屬違 紀紀或本人愿意回原籍的，甲 方方必須收回《勞動手冊》、 《《外來人員就業(yè)證》及《暫 住住證》，并出具證明領(lǐng)回其 全全部保險金。所交的養(yǎng)老保 險險金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的， 保保險關(guān)系予以保留 。農(nóng)村戶 口口的，除開除、自動離職、 勞勞教、勞改的以外，年投保 險險在扣除 5%的管理費后， 一一次性全部退還本人作為還 鄉(xiāng)鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補 助助金。 第八條 違約責任 任何一方違反勞動合同，給 對對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當 依依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給 予予對方經(jīng)濟補償。 第十條 因履行本勞動合同發(fā)生的 爭爭議，當事人應(yīng)在爭議發(fā)生 115 日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議 調(diào)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解 無無效，可在 60 日內(nèi)向當?shù)?勞勞動爭議仲裁委員會申請仲 裁裁。 第九條 本合同條款 現(xiàn)現(xiàn)國家和省新頒布的法律、 法法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新 的的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 第十條 雙方需要約定的其 他他事項 _________。 第十一條 本合同自簽 訂訂之日起生效，一式三份， 甲甲乙雙方各持一份 ，鑒證機 關(guān)關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合 法法授權(quán)代簽無效。 甲方 (蓋蓋章 )： _________ 乙方 (簽字 )： _____ ____ 法定代表 (簽 字字 )： _________ _________年 _____月 ____日 _____ ____年 ____月 _____日 員工勞動合同范 本本三：企事業(yè)單位員工勞動 合合同范本 甲方 (用人單位 ) 名稱： _________ ____________ ______企 業(yè) 類 別： __________ ____________ _____法 定 代 表表 人： _____________ 職務(wù) _______ ____ 地 址：____ ____________ ___________ 乙 乙方 ( 勞動者 ) 姓名：___ ___________年年齡： __________ 性別： _________ _____民族： ____ ______戶籍所在地 ：： ________省 _______市 __________區(qū) (縣 )_______ 街 _______鄉(xiāng) (鎮(zhèn) ) ________村戶口 種種類：非農(nóng)業(yè)戶口 ( )。農(nóng)農(nóng)業(yè)戶口 ( ) 居民身份 證證號碼： _________ ____________ __________國 籍籍及護照號碼： ______ ____________ ______________現(xiàn) 住 址： _____ ____________ _______________根據(jù)《中華人民共和 國國勞動法》和《天津市實施 勞勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定 ，甲乙雙方在平等自愿、協(xié) 商商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同 。 第一條合同期限本合同 期期限執(zhí)行下列 _________款。 一、本合同期限 為為 ____年 (月 )，自 _____年 ____月 ____ 日起至 ____年 ____ 月 ____日止。其中試 用用期為 ____月 (日 )。 二、本合同為無固 定期限 ，自 ____年 ____月 _____日始，其中試用期 為為 ____月 (日 )。 終 止止勞動合同條件約定如下： ( 一 ) ：_______ ____________ ____________ _