關(guān)于員工勞動合同4篇(員工合同和勞動合同)(編輯修改稿)
2025-04-06 03:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第二條乙方工作地點為 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位工作，承擔相應工作 任務（該崗位的主要工作任務及范圍是： 經(jīng)甲方披露并經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方已經(jīng)知曉甲方的經(jīng)營范圍及上述工作崗位和工作任務。隨著今后的發(fā)展，根據(jù)甲方生產(chǎn)或工作需要、或經(jīng)營方式調(diào)整、或根據(jù)乙方的能力表現(xiàn)，乙方同意甲方在合同期內(nèi)對乙方的上述工作地點、工作崗位和工作任務進行調(diào)整和變更?！ 〉谌龡l乙方同意按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。三、工作時間和休息時間 第四條甲方實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。因工作緊急需要加班或調(diào)整工作時間，乙方應服從甲方安排。（乙方參加甲方組織的會議及培訓時間不在此范圍內(nèi)）。 第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利?！ ∷摹趧訄蟪辍 〉诹鶙l甲方于每月10日前以貨幣方式支付乙方工資，月工資金額見本合同附則中的工資明細； 經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方已經(jīng)知曉并同意執(zhí)行甲方參照市場標準、結(jié)合甲方經(jīng)營狀況制定的薪酬管理制度，具體工資標準與乙方的崗位性質(zhì)和崗位責任相適應，并隨崗位變動進行調(diào)整?！ 〉谄邨l乙方加班，應按甲方規(guī)定履行審批手續(xù)，無審批手續(xù)不得加班。甲方安排加班的補休或加班工資的計發(fā)，按勞動法的相關(guān)規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定、程序辦理?！ ∥?、社會保險 第八條甲方應依照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳； 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第九條甲方為乙方創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，有關(guān)勞動保護和勞動條件的標準應符合國家規(guī)定的要求，乙方勞保用品待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。 第十條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓。 七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！ 〉谑l甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同?！ 〉谑龡l乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承擔經(jīng)濟補償責任： 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴重違反勞動紀律或者甲方其他規(guī)章制度的； 嚴重失職瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同
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