【文章內(nèi)容簡介】 法是否合法　　：　　本案看似復(fù)雜，但爭議點可以歸納為幾個：一是調(diào)崗的合法性。二是公司是否因未足額支付加班工資，田某構(gòu)成被迫解除勞動合同。三是田某請假后一直未上班的事實性質(zhì)認(rèn)定。　　《勞動法》第二十六條與《勞動合同法》第四十條規(guī)定：“勞動者不能勝任工作，可以對其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)動工作崗位”，公司出具了田某任課長主管產(chǎn)品質(zhì)量期間，該部門的產(chǎn)品質(zhì)量異常統(tǒng)計單、返修單等質(zhì)量單據(jù)，以及經(jīng)田某簽名確認(rèn)的不改變薪資待遇的“人事異動單”。　　據(jù)此，仲裁委員會認(rèn)為該員工不勝任工作，公司的調(diào)崗符合勞動法的規(guī)定。同時，結(jié)合該公司的規(guī)章制度，認(rèn)定田某擅自離職不歸，并在公司發(fā)出通知后仍不予答復(fù)，已經(jīng)達(dá)到“嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度”的程度，公司解除與田某的勞動合同合法。　?。骸　≡摪干婕罢{(diào)薪調(diào)崗、加班費(fèi)、解除勞動合同等勞動法相關(guān)問題?？梢钥闯?，公司完善的相關(guān)制度及證據(jù)保存在處理案件的過程中起了相當(dāng)大的作用，歸納為幾點：　　用人單位對員工進(jìn)行調(diào)崗，員工不勝任工作之事實需確實存在，并掌握不勝任工作的相應(yīng)證據(jù)，該證據(jù)得到員工的確認(rèn)或有法律上的證明力?！　」べY條的簽收，表明員工對工資條記載的加班工時、績效等的確認(rèn)?！　」締畏阶兏鼊趧雍贤蛘呓獬齽趧雍贤夹柰ㄖ獎趧诱?，此為用人單位的義務(wù)，也是保存證據(jù)的必要措施有關(guān)員工勞動合同模板4　　甲方名稱：___________________________企 業(yè) 類 別：___________________________法 定 代 表 人：____________職務(wù)___________地 址：___________________________乙方姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________戶籍所在地：________省______市_________區(qū)_______街_______鄉(xiāng)________村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口。農(nóng)業(yè)戶口　　居民身份證號碼：_______________________________國籍及護(hù)照號碼：_______________________________現(xiàn) 住 址：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同?！　〉谝粭l合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款?！　∫弧⒈竞贤谙逓開___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月?！　《⒈竞贤瑸闊o固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月?！　〗K止勞動合同條件約定如下：　　：_________________________________________：_________________________________________：_________________________________________三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________第二條 工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作?！　〉谌龡l勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！　《?、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　∪?、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：　　______________________________________________________________________________________________________________________________第四條 工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。　　一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度?！　《?、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。　　三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。　　第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利?！　《?、乙方患病或非因工負(fù)傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∪?、保險和福利待遇事項約定如下：　　__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第六條 勞動保護(hù)和勞動條件一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護(hù)方面的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康?！　《⒓追桨凑諊液捅臼械囊?guī)定及時向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查?！　∪?、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程?！　∷?、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。　　第七條勞動紀(jì)律一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲?！　《?、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密。　　第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：　　甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的。　　由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的?！　”竞贤喠r所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的?！　〉诰艞l本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：　　合同期滿，不再續(xù)訂的。　　甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的?！　∫曳剿劳龅?。　　甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的?！　∮胁豢煽沽Τ霈F(xiàn)致使本合同不能履行的。　　第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。有關(guān)員工勞動合同模板5　　甲方名稱