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正文內(nèi)容

工廠員工勞動合同模板(編輯修改稿)

2024-12-16 22:08 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 六條、社會保險: 甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,繳納社會保險費; 依法應由乙方個人負擔的社會保險費,甲方從乙方應得工資中扣繳,乙方不得有異議。 第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護: 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預防職業(yè)病。 第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應當嚴格遵守。 第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。 第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無關。 第十一條、勞動合同解除或終止: 若乙方需解除勞動合同書,應當提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方 (具體部門、職務)為準; 有關解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。 在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。 因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十三條、本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。 甲方(蓋章) 乙方(簽字) 簽約代表(簽字) 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日 工廠員工勞動合同模板3 用人單位:(以下簡稱甲方) 員工:(以下簡稱乙方) 身份證號: 家庭住址: 聯(lián)系電話: 依照國家有關法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同。 第一條 試用期及錄用 (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為 職位,工種為 ,乙方應經(jīng)過30天的試用期。在此期間,甲乙任何一方有權終止合同,做滿30天可獲得試用工資,未滿30天者自動放棄試用工資。 (二)實習期滿但不能獨立操作、且沒有合適崗位調整由車間負責人直接辭退。 (三)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經(jīng)甲方考核合格,正式轉為正式員工。 (四)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應計算在合同有效期內(nèi)。 第二條 工資及其它補助獎金 (一)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準,以銀行轉帳形式支付,按月發(fā)放。 (二)進廠工作實習試用期間男工:2500/月、女工:2100/月。轉為正式員工后,執(zhí)行計件工資或崗位工資。 (三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,本廠職工在職在崗工作滿一年以后,享受工齡補助每人50元/月。 (四)乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,則應在工資結清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,超過時間則視為無異議 第三條 工作時間及公假 (一) 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。 (二)乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行 (三)乙方在生病時,經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,可請病假。 (四)甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。 (五)乙方加班不能自行決定,須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,否則不視為加班。 (六)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調整變動工作時間,包括變更日工作開始和結束的時間,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排。 第四條 勞動保險及福利待遇 (一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,工傷保險費用。 (二)甲方提供乙方各項保險福利。(由乙方工齡長短決定甲方負擔的費用多少) (三)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍,員工宿舍全部配備空調,雙職工提供夫妻房。 (四)
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