【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 _____元?！　∑髽I(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)?！　趧?dòng)保護(hù)　　六、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲?！　∑?、變更、解除、終止勞動(dòng)合同　　有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：　　乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的?！　∫曳椒且蚬♂t(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　∫曳接羞`法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的?！　〖追缴a(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告?！　∮邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：　　經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的?！　〖追讲荒馨磩趧?dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的?！　〖追讲荒苈男袆趧?dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的?！　∮邢铝星闆r之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：　　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的?！　÷毠ぴ谙硎芊ǘ倨陂g的?！　〗?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。　　按本合同第八條第款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________?！　∪舯竞贤K止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償　　甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須以書(shū)面形式提前_____天通知對(duì)方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第款3項(xiàng)、第款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容?！　〖追剑篲________________乙方：_________________　　聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日工廠員工勞動(dòng)合同5　　威爾森 公司（單位）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）　　_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）　　身份證號(hào)： 家庭住址： 聯(lián)系電話：依照國(guó)家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動(dòng)合同?！　〉谝粭l 試用期及錄用　　（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門(mén)為_(kāi)________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動(dòng)放棄試用工資?！　。ǘ┰囉闷跐M，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工?！　。ㄈ┮曳皆囉煤细窈蟊徽戒浻?，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。　　第二條 工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金　?。ㄒ唬┘追礁鶕?jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放?！　。ǘ┻M(jìn)廠工作最低保底工資：男60/天，女50/天。轉(zhuǎn)為正式員工后，甲方可確保男每月26003500元，女20xx2800元。因甲方管理原因，工資不足部分，由甲方補(bǔ)發(fā)?！　。ㄈ┘追礁鶕?jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達(dá)到1年獲得500元工齡獎(jiǎng)。每月全勤獎(jiǎng)金為30元。外地員工補(bǔ)助往返車(chē)票?！　〉谌龡l 工作時(shí)間及公假　　（一）乙方的工作時(shí)間每天為9小時(shí)（不含吃飯時(shí)間）。　?。ǘ┮曳匠蔀檎絾T工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿一年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受3天的有薪年假?！　。ㄈ┮曳皆谏r(shí)，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，可請(qǐng)病假。　?。ㄋ模┮曳矫吭抡?qǐng)假不得超過(guò)3天，需填寫(xiě)請(qǐng)假單，經(jīng)管理人員同意，且同一部門(mén)不得同時(shí)請(qǐng)假，超過(guò)規(guī)定假期，將扣除相同工作日的工資?！　。ㄎ澹┘追礁鶕?jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。　　第四條 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇　?。ㄒ唬┘追桨磭?guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)用?！　。ǘ┘追教峁┮曳礁黜?xiàng)保險(xiǎn)福利。（由乙方工齡長(zhǎng)短決定甲方負(fù)擔(dān)的費(fèi)用多少）　?。ㄈ┘追礁鶕?jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐，員工宿舍全部配備空調(diào)，餐廳配備有線電視，完成工作任務(wù)出色員工房間提供有線電視，雙職工提供夫妻房。　?。ㄋ模┕?jié)假日甲方開(kāi)放室等娛樂(lè)設(shè)施?！　。ㄎ澹┕ぷ鳚M一年表現(xiàn)良好，可享受省外風(fēng)景游。工作特別出色的員工，獎(jiǎng)勵(lì)電動(dòng)車(chē)一輛。（價(jià)值約3000元）　　（六）遇到惡劣天氣或者其他特殊情況，甲方提供專(zhuān)車(chē)接送?！　。ㄆ撸┰趩T工宿舍不可以用任何電器?！　〉谖鍡l 解除合同　　（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，甲方可解除合同。　?。ǘ┘追讲话匆?guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可解除合同?！　。ㄈ┮曳揭蚬へ?fù)傷，正在進(jìn)行治療的，甲方不得解除合同?！　。ㄋ模┤魏我环浇獬齽趧?dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。乙方工作不滿一年，要求提前辭工將扣除當(dāng)月工資20%?！　〉诹鶙l 合同的實(shí)施　　（一）本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，不得單方面修改合同內(nèi)容?！　。ǘ┍竞贤院炗喼丈?，于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個(gè)月，如雙方無(wú)異議本合同自行延長(zhǎng)半年?！　。ㄈ┍竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權(quán)歸甲方?！　〉谄邨l 勞動(dòng)合同變更記錄　　經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì)______年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更：　　甲方（簽字） 威爾森20xx年2月日　　乙方（簽字） 20xx年2月日工廠員工勞動(dòng)合同6　　甲方（用人單位）：　　地址：　　法定代表人：　　乙方（職工）：　　身份證號(hào)碼：　　住址：　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行?！　∫弧⒑贤谙蕖　。ㄒ唬┍竞贤谙薏坏贸^(guò)一年?！　。ǘ┍竞贤?0xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日。（其中頭xx天為試用期）　　（三）本合同甲乙雙方各存xx份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)xx份?！　《?、工作任務(wù)和崗位　　（一）乙方工作崗位（工種）　?。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務(wù)?！　∪趧?dòng)時(shí)間與休假　　甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作xx小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò)xx小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過(guò)xx小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)xx小時(shí)；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬　　（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！　。ǘ┮曳焦べY形式、標(biāo)準(zhǔn)：　　乙方的工資形式：　　乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：xxxx元/月（或xx元/時(shí)）；　　乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度